중소건설기업, 현장 안전관리자 부족 호소…"수요 증가 못 따라가"

[이코노믹데일리] 산업안전보건법 개정 및 중대재해처벌법 시행 후 안전 직무 인력 수요가 급증하면서, 건설 현장 안전관리자 인력 수급난이 한동안 지속될 것으로 전망된다.

16일 건설산업연구원 건설동향브리핑 자료를 보면 시공능력평가 200위 이하 203개 중소종합건설기업 중 61%가 안전 및 공무 직무 채용이 '매우 어렵다'고 답했고, 34%는 '어렵다'고 답했다. 채용이 원활하다고 응답한 건설사는 5%뿐이었다.

건설 현장의 안전관리자 수급이 불안정해진 원인은 늘어난 수요에 비해 공급이 부족하기 때문으로 보인다.

2020년 산업안전보건법이 개정되면서 올해부터 안전관리자 선임 의무화 대상 사업장이 기존 공사 금액 120억원 이상에서 50억원 이상으로 확대됐다. 내년 1월부터 50인 미만 사업장 및 공사 금액 50억원 미만인 건설 현장에도 중대재해법이 적용된다.

뿐만 아니라 고용노동부 등 정부에서도 안전 점검 전문가를 고용하면서 전반적으로 안전관리자 수요가 더욱 증가할 가능성이 있다.

이에 따라 타 산업과 정부 등으로 안전관리자는 빠져나가고 인력비는 오르니, 건설 현장에서는 수급난이 이어지고 있는 실정이다.

자료에서 중소건설사 183개사 중 16%는 앞으로 5~10년 뒤에도 현장 안전관리자가 부족할 것으로 답해 수급난의 장기화에 대한 우려를 보였다. 

하지만 공급은 꾸준히 늘어날 전망이다.

한국산업인력공단의 통계를 보면 건설안전기사 자격시험 응시자가 늘고 있고 합격자 수도 증가하고 있다.

최수영 한국건설산업연구원 실장은 "수요 대비 공급이 부족하니 (안전관리자의) 몸값이 뛰고 있다. 대기업은 비용을 지불해서라도 고용하지만 중소건설기업에서는 한계가 있다"며 "시간이 지나 관련 자격증 취득자가 많아지면 장기적으로는 수급이 안정화 될 것"이라고 했다.