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![[금융+ICT 빅블러] ②플랫폼 신사업에 ESG까지…미래전략 선구안](https://image.ajunews.com//content/image/2022/08/14/20220814110033362084.jpg)
②플랫폼 신사업에 ESG까지…미래전략 '선구안' [이코노믹데일리] 금융그룹과 정보통신(ICT)사의 전략적 제휴는 디지털 플랫폼 혁신에 그치지 않고 환경·사회·지배구조(ESG)를 포함한 다양한 영역으로 확장하고 있다. 기업 체질 개선의 키워드로 디지털을 지목한 한편, 금융과 통신업 모두의 미래 생존 화두인 ESG와 사회적 가치 창출에 무게중심을 두면서다. 15일 관련 업계에 따르면 최근 '금융·ICT 초협력-신(新)동반성장 전략적 제휴'를 체결한 하나금융과 SKT는 최우선 협력 과제로 ESG 생태계 구축을 꼽았다. 코로나19 여파가 수그러들지 않는 가운데 사회 양극화 현상이 심화되는 것에 두 회사가 공감대를 이룬 결과이다. 먼저 하나금융과 SKT는 양사의 디지털 역량과 인프라를 활용한 사회가치 창출 프로그램을 추진한다. 노약자를 비롯한 금융 취약계층, 사회적 기업, 청년 스타트업, 청소년들이 지원 대상이다. 구체적인 액션 플랜으로 영세 소상공인 대상 금융 솔루션 지원사업에 머리를 맞대고 사회적 기업과 스타트업 대상 공동 투자도 실행한다. 또 스타트업 육성 프로그램을 함께 개발하는데 이어 메타버스(가상세계) 플랫폼을 활용한 청소년 금융교육 등을 기획하고 있다. 하나금융 관계자는 "국내 1위 통신사와 빅블러 시대, 업의 경계를 넘나드는 광범위한 협력을 추진하고 있다"며 "SK그룹 ICT 패밀리들과 맞손을 잡은 협업이 본궤도에 올랐다"고 말했다. 생활금융 서비스 영역을 확장하는 성과도 기대된다. 하나금융은 SK그룹 SK스퀘어 자회사인 11번가, 콘텐츠웨이브, 드림어스컴퍼니, SK쉴더스, 원스토어 등과 커머스, 콘텐츠, 음원, 보안, 모바일 등 서비스 관련 협업 사업을 추진한다. 디지털 인력 양성에 관한 공동 목표를 달성하려는 움직임도 탄력을 받고 있다. 우리금융과 KT가 디지털 전문가 양성을 위한 교육 과정을 개설해 운영하는 것이 대표 사례다. 특히 동맹 관계의 양사는 빅데이터와 인공지능(AI) 관련 공동 워크숍도 수차례 진행했고, 최근 한국과학기술원(카이스트)에 산학연계 교육 과정을 개설하기도 했다. 우리금융 관계자는 "KT가 보유한 국내 최고 수준의 빅데이터 활용 능력을 공유하며 양사의 디지털 업무 이해도를 증대시킬 수 있었다"며 "앞으로도 구체적 성과 창출을 위한 업무 협력 범위를 심도있게 논의할 것"이라고 밝혔다. 또 다른 SKT 우군인 신한은행은 소상공인 지원 '성공두드림' 프로그램과 SKT 교육 프로그램을 결합한 경영컨설팅을 이어오고 있다. 골목상권 활성화를 위한 양사 아이디어 회의도 현재 진행형이다.2022-08-16 07:00:00
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![[금융+ICT 빅블러] ①공룡 양강 구도…KB·하나*SKT vs 신한·우리*KT](https://image.ajunews.com//content/image/2022/08/14/20220814104453474375.jpg)
①공룡 양강 구도…"KB·하나*SKT" vs "신한·우리*KT" [이코노믹데일리] 업종 경계가 허물어지는 이른바 빅블러(Big Blur) 시대를 맞아 대형 정보통신(ICT)사와 맞손을 잡은 금융권이 양강(兩強) 구도를 그리고 있다. 통신업계 1위 SKT는 KB와 하나금융을, 2위 KT는 신한과 우리금융을 각각 전략적 사업파트너로 선정했다. 금융그룹 1위 타이틀 경쟁이 치열한 KB, 신한금융의 통신사 파트너가 갈렸고, 3위 자리를 둘러싼 엎치락뒤치락 양상의 하나, 우리금융 협력 상대도 양분됐다. 연간 당기순이익 수조원대 공룡그룹들이 초혁신을 기치로 시너지를 기대하면서 디지털 생태계 역시 재편되는 형국이다. 최근 금융권 관심이 집중된 하나금융과 SKT 협약은 기존 제휴들과 확연히 차이를 보였다. 단순 기술적 협업 차원을 넘어 상대 그룹이 보유한 지분을 당사로 끌어 들여온 것으로, 15일 현재 SKT는 하나금융 주식 3300억원(3.1% 수준)을, 하나금융 100% 자회사 하나카드는 684억원 SKT 지분(0.6%)과 316억원 상당의 SK스퀘어 지분(0.5%)을 보유하고 있다. 상대측 주식을 가져온 것은 비상장 지분의 유동화 가능성을 높인 대목이다. 기술 부문 협력에 그친 전례와 달리 양사가 상대 그룹 지분을 보유함에 따라 전략적 제휴의 중장기 추진력을 확보했다는 의미로 풀이된다. 함영주 하나금융 회장은 "대한민국 금융과 기술을 신뢰와 혁신으로 선도해온 두 그룹이 새로운 디지털 파트너십 시대를 열었다"며 "앞으로 디지털 혁신(Digital Transformation·DT)을 가속화해 손님 가치 실현, 금융과 ICT 융합 혁신가치 추구, 환경·사회·지배구조(ESG) 부문 협력으로 사회적 가치 확산 등 협업 범위를 넓힐 것"이라고 밝혔다. 양사 지분 취득에 관한 금융투자업계 시각도 긍정적이다. 각 사 사정에 맞는 적기의 지분 처분이 이뤄졌다는 분석과 함께 전략적 협력 강화 외에 취득기간 매수 유입 효과를 기대하면서다. 앞서 SKT는 KB금융 최대 계열사인 KB국민은행 인공지능(AI) 서비스 개발과 관련한 협약을 맺었다. SKT의 국내 최초 AI 서비스 '누구(NUGU)'를 기반으로 국민은행 간편 뱅킹 앱 '리브(Liiv)를 고도화하는 작업이 진행 중이다. 국민은행과 SKT는 리브를 구동하면 잔액 조회부터 송금 등 음성 기반 금융 서비스, 날씨·감성 대화·백과사전 등 AI 서비스가 실현되는 것을 더불어 구상했다. 리브만을 위한 별도 음성 호출 명령어, 음성 합성 보이스를 적용해 MZ세대(1980~2000년대 출생) 고객 경험(UX)을 새로운 영역으로 확장시킬 계획도 수립했다. 이재근 국민은행장은 "협약을 계기로 AI 기반 혁신적인 디지털 서비스를 구현했고 특히 디지털 문화에 익숙한 MZ세대 고객에게 새로운 금융 경험을 가능토록 지원했다"며 "모바일 이용 고객을 위한 개인 맞춤형 서비스 제공도 지속해 당행 플랫폼 경쟁력을 높이는데 최선을 다할 것"이라고 전했다. KT와 협업하는 신한금융은 금융과 비(非)금융 서비스를 공동 개발하는데 주력한다. 조용병 신한금융 회장과 구현모 KT 대표는 양사 '디지털 신사업 및 플랫폼 역량 강화'를 목적으로 작년 8월 전략적 제휴(MOU) 단상에 나란히 오른 바 있다. '디지털 일류 그룹' 슬로건을 내건 신한금융이 KT와의 협업에서 초점을 맞춘 분야는 AI 기반 신사업이다. 금융 특화 텍스트, 음성, 언어모델 등 다양한 연구개발에 박차를 가하고 있다. KT 빅데이터 상권분석 서비스 '잘나가게' 플랫폼에 신한은행 비대면 대출 서비스를 융합하고, 신한카드의 소상공인·자영업자 대상 마케팅 플랫폼 '마이샵파트너'를 결합한 것이 대표적이다. 양 사의 상권분석, 마케팅 지원 플랫폼이 한층 업그레이드 됐다는 평이 나온다. 메타버스, 교육, 반려동물 등 비금융 플랫폼 사업 영역도 양사의 공통 관심사로 지목된다. MZ세대 고객을 상대로 금융과 통신을 연계한 공동 마케팅 플랫폼도 개발연구 대상에 올렸다. 조 회장은 "신한과 KT의 만남이 양사 고객 모두에게 혁신의 경험을 제공할 것"이라며 "미래 디지털금융의 새로운 모델을 제시하고 나아가 우리 사회의 더 큰 가치를 창출하는데 이바지할 것"이라고 강조했다. 우리금융은 KT와 손을 잡고 금융권 미래 먹거리로 꼽히는 마이데이터 사업에 집중하고 있다. 일찌감치 KT와 전략적 업무 협약을 체결한 우리금융은 KT와 3년차 협력 사업을 벌이고 있다. 금융과 통신 데이터를 결합한 차별화 서비스를 시현하는 한편 양사 합작투자 법인(JV)도 모색 중이다. 우리은행과 우리카드는 KT 자회사 BC카드와 지급지시전달업(마이페이먼트) 분야에서도 공동 사업을 이어가고 있다. BC카드가 가진 폭넓은 가맹점 네트워크를 활용하는 동시에 우리금융 결제 플랫폼을 구축하고 관계사들의 데이터 공유, 공동 마케팅에 속도를 냈다. 이에 더해 협업 과제별 유관부서를 각 사에서 매칭해 주요 사업부문을 아우르는 대규모 협의체를 구성, 각 계열사 사장이 참여하는 운영위원회가 의사 결정하는 시스템도 마련했다. 한 시중은행 임원은 "주요 금융그룹들이 대형 통신사들과 그야말로 디지털 동맹을 맺고 DT에 사활을 걸고 있다"며 "금융문화가 비대면, 모바일에 쏠리고 새 정부 기조도 불필요한 규제를 완화하는 추세가 이어질 것으로 예상돼 디지털 신사업들이 잇따를 전망"이라고 전했다.2022-08-15 23:55:00
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![[글로벌 ESG]②美앱러빈이 제시하는 ESG 성공 키워드](https://image.ajunews.com//content/image/2022/08/12/20220812160457829107.png)
②美앱러빈이 제시하는 ESG 성공 키워드 [이코노믹데일리] ESG(환경·사회·지배구조)가 기업의 지속 가능성을 가늠할 수 있는 주요 항목으로 떠올랐다. 많은 기업들이 ESG 전담위원회를 만들고 사회공헌 부서를 확장하는 등 ESG 총력 태세에 나서고 있지만 회의적인 시각도 여전히 적지 않다. ESG 경영에 대한 시각을 넓힐 수 있도록 일주일에 한 번, 해외에서 주목받는 ESG 소식과 참고할 만한 기업들을 소개하고자 한다.[편집자주] 지난 2012년 미국 캘리포니아주 팔로 알토에서 탄생한 모바일 앱 테크놀로지 기업 앱러빈(AppLovin)은 크고 작은 인수합병(M&A)을 통해 몸집을 불려 왔다. 지난해엔 나스닥에도 상장했다. 전 세계 130개국 이상의 국가에서 1만 곳 이상의 개발사가 앱러빈 플랫폼을 활용한다. 설립 10년차를 맞아 올해는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에도 더 신경을 쓰는 모양새다. 앱러빈이 추구하는 ESG 경영의 키워드는 '다양성'과 '봉사'다. 젠더·인종 다양성에 기반을 두고 조직을 운영하는 한편 전사 직원의 다양한 봉사 활동을 독려해서 그 가치를 사회에 환원을 하겠다는 것이다. ◆젠더·인종 평등 이니셔티브부터 '앱러빈 케어'까지 앱러빈은 젠더 및 인종 이슈에 많은 관심을 갖고 있다. 일단 앱러빈이 추구하는 다양성은 구성원의 국적으로도 증명된다. 백인(46%)에 이어 아시안인(38.83%)이 가장 많은 비율을 가진 가운데, 네이티브 아메리칸(0.12%), 흑인(2.91%), 히스패닉(6.92%), 네이티브 하와이안(1.21%), 복수 국적자(4.0%) 등 다양한 인종으로 구성돼 있다. '펨러빈(FemLovin)’도 앱러빈의 젠더 다양성을 잘 보여준다. 여성(Fem)과 앱러빈에서 이름은 따온 팹러빈은 여직원들을 위한 그룹 활동이다. 여직원들이 책과 정치를 포함한 다양한 주제를 논의하고, 직장 내에서 더 나은 협업 방안을 내놓을 수 있는 환경을 조성한다. 또 매 분기마다 저명한 여성 연사 또는 단체를 초청하여 강연을 듣고 인사이트를 공유한다. 내부고발자 강령, 뇌물 및 부패 방치 정책 등을 마련하여 신념이나 차별에 대해 평등 문제에 관하여 보복 없이 자유롭게 말할 수 있도록 내부 핫라인을 운영하고 있다. 내부적으로는 다양성을 추구하면서도 외부적으로는 사회 환원 활동도 신경쓰고 있다. '앱러빈 케어(AppLovin Care)' 활동이 대표적이다. 앱러빈 케어는 직원들로 구성된 자원봉사 단체다. 청소년·동물 보호 활동부터 인종차별 금지 캠페인까지 그 활동 범위도 다양하다. 지난해에는 인종 문제 특히 아시아계 미국인에 대한 증오 범죄에 대응하기 위해 재정적인 지원을 많이 했다. 코로나19 팬데믹으로 인한 록다운 조치 이후 미국 내 아시아계 미국인을 향한 증오 범죄를 추적하기 위한 시작한 스톱 AAPI 헤이트 활동(Stop AAPI Hate)도 활발하게 진행하고 있다. 기부 활동에도 적극적이다. 직원들의 자원봉사를 장려하는 프로그램인 달러스 포 도어스(Dollars for Doers)가 그 중 하나다. 앱러빈 직원이 1년 안에 20시간의 자원봉사를 할 때마다 앱러빈이 500달러(약 65만원)를, 40시간에는 1000달러를 기부하는 식이다. 기아 어린이·노인들에 도시락 1만여 개를 제공하거나 야생동물을 보호하는 활동 등이 여기에 속한다. ◆친환경 건축물 LEED '플래티넘' 인증…"사회적 행보 계속" 앱러빈은 LEED(Leadership in Energy and Environmental Design) 인증에서 플래티넘 등급을 받았다. LEED는 미국 녹색건축위원회(USGBC)에서 개발한 친환경 건축물 인증 제도다. 주택과 단지 개발, 상업용 인테리어, 학교 및 의료기관 등 모든 건물 유형에 적용 가능하다. 현재 전세계적으로 가장 널리 사용되고 있는 친환경 건축물 인증 제도로도 알려져 있다. 이 제도는 △지속 가능한 토지 △수자원 효율 △에너지와 대기 환경 △자재와 자원 △실내 환경 총 5가지 분야를 나누어 평가 항목을 적용한 뒤 점수에 따라 등급을 매긴다. 기본점수 100점에 추가점수 10점을 더해 총 110점이 만점이다. 앱러빈은 85점을 받았다. 앱러빈은 모바일 앱 기반 마케팅 소프트웨어로 앱 성장을 지원하는 솔루션 전문 기업이다. 전 세계에 지점을 두고 글로벌 인재들이 모여 급성장하고 있다. 올해 초에는 아태 지역 모바일 앱∙게임 비즈니스의 성장을 지원하기 위해 APAC 지부를 설립했다. 앞으로도 사용자에게 어울리는 앱을 추천하는 머신러닝과 예측 알고리즘을 활용해 앱을 진성 유저와 연결, 앱과 사용자를 글로벌 규모로 연결하고 사용자에게 맞춤화된 경험을 제공한다는 계획이다. 회사 관계자는 "앱러빈이 강조하는 메시지는 ‘모바일 앱 성장을 위한 모든 것을 제공한다’라는 것"이라며 "앞으로도 '인종 다양성’, ‘여성, '어린아이 존중’ 등 다양한 사회적 행보에 기반을 둘 것"이라고 설명했다.2022-08-14 16:38:12
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![[증권 신상] NH투증 ESG ETN & NH-Amundi운용 K-푸드 테마 ETF 신규 상장](https://image.ajunews.com//content/image/2022/08/12/20220812103445760429.jpg)
NH투증 ESG ETN & NH-Amundi운용 K-푸드 테마 ETF 신규 상장 [이코노믹데일리] NH농협금융지주의 자회사들인 NH투자증권과 NH-Amundi자산운용이 차례로 새로운 금융투자상품들을 출시하고 있다. 한국거래소는 11일 NH투자증권이 발행한 QV iSelect-WG 그린에너지 ESG 상장지수채권(ETN)을 상장했다. 해당 상품을 친환경 에너지인 수소, 태양광, 풍력 에너지 개발과 관련 있는 사업을 영위하는 기업들로 구성된 지수를 추종한다. 한국거래소는 그간 ESG 연계 상품이 부족한 ETN 시장에 이번 계기로 ESG 투자가 보다 활성화될 수 있을 것으로 기대하고 있다. QV iSelect-WG 그린에너지 ESG 상장지수채권의 표준코드는 KRG550000738이며 기초 지수는 iSelect-WG 그린에너지 ESG TR를 추종한다. 만기일은 2027년 7월 28일이고 상장원본액은 100억원이다. 해당 채권이 의미있는 것은 2020년 7월 ETN 발행사의 자체산출지수 사용을 허용한 이래로 두 번째로 상장하는 셀프 인덱싱 기반의 ETN이기 때문이다. iSelect-WG 그린에너지 ESG TR 지수는 빅데이터 활용 및 텍스트마이닝 로직을 통해 사업보고서 및 애널리스트 보고서 내 친환경 관련 키워드를 점수화하여 종목을 선정한다. 아울러 NH-Amundi자산운용은 12일 코로나 이후 소비트렌드 변화 및 한국 음식료에 대한 글로벌 수요 증가의 수혜가 기대됨에 따라 K-푸드(Food) 테마에 투자하는 HANARO Fn K-푸드 ETF를 17일 상장한다고 밝혔다. 음식료업종은 전에 없는 호황을 누리고 있다. 코로나로 인하여 재택근무가 활성화되면서 폭발적으로 증가한 간편식 시장의 추세적 성장이 예상되며, 코로나 이후에도 음식료업종은 리오프닝의 대표적인 수혜 테마로 꼽히고히기 때문이다. 특히 주요 소비트렌드 주도 계층으로 떠오른 MZ세대는 가심비(가격대비 높은 심리적 만족도)와 프리미엄을 중시함에 따라 프리미엄 간편식, 건강기능식품 등 기업들의 제품 포트폴리오가 다양화되며 성장성을 뒷받침하고 있다. 이 상품은 FnGuide K-푸드 지수를 추종한다. 동 지수는 코스피 및 코스닥 상장 종목 중에서 K-푸드 관련 유사도 스코어가 높은 30개 종목을 선정해 유동시가총액 가중방식으로 구성한다. 지난 7월 말 기준 지수는 업종별로 식료품 84%, 음료 16%로 구성되었으며, 종목별로는 오리온(17%), CJ제일제당(16%), 하이트진로(9%), 농심(8%), 동서(7%) 등이 상위에 올라 있다. 고숭철 NH-Amundi자산운용 주식운용총괄CIO는 "글로벌시장에서 한국의 문화적 파워가 콘텐츠에 이어 음식료에 대한 관심과 소비로 이어지고 있다"며 "HANARO Fn K-푸드 ETF는 구조적으로 성장하는 K푸드 테마에 투자하는 좋은 수단이 될 것"이라고 말했다.2022-08-13 07:00:00
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현대엔지니어링, 중증장애인 50명 채용 [이코노믹데일리] 현대엔지니어링이 한국장애인고용공단과 중증장애인 고용활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 12일 밝혔다. 현대엔지니어링은 장애인에게 적합한 일자리 창출을 위한 채용 추진, 원만한 직장 적응 지원, 장애인 고용에 대한 사업체 내 긍정적 인식 기반 조성 등 한국장애인고용공단과 다양한 협력방안 추진에 합의했다. 또한 △발달장애인 미술작가(10명) △행정서무 및 언론모니터링, 기사 스크랩(20명) △영어서무 및 디자인 지원(10명) △환경미화 및 사무지원(10명) 등 총 50명의 장애인을 고용하기로 했다. 한국장애인고용공단은 현대엔지니어링이 장애인 고용의무를 조기에 달성하고 사회적 책임을 다할 수 있도록 고용에 적합한 직무 및 고용모델 제시, 모집대행 등 고용서비스 제공, 직무훈련 프로그램 제공, 장애인 고용에 대한 인식개선 교육 등 다양한 지원방안을 추진한다는 계획이다. 현대엔지니어링 관계자는 "이번 체결식을 통해 장애인 일자리 창출에 기여하게 되어 뜻깊게 생각한다"며 "장애인 고용 확대를 통해 사회적 가치 실현과 ESG 경영 강화에 적극적으로 나서겠다"고 말했다.2022-08-12 14:24:20
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한화건설, 충남 대천해수욕장 환경정화 활동 '줍깅' 진행 [이코노믹데일리] 한화건설은 12일 충남 보령시에 있는 대천해수욕장에서 해양환경 정화를 위한 ‘줍깅(줍다와 조깅의 합성어로 가벼운 달리기나 산책을 하면서 쓰레기를 줍는 친환경 운동)’ 캠페인을 실시했다고 밝혔다. 이날 행사에는 한화건설 임직원 가족과 한화호텔앤드리조트 임직원 등 60여명이 참여했다. ‘2022 보령해양머드박람회’의 공식 후원사인 한화건설은 박람회 인근 해변을 정화하고 일상 속 환경보호 문화를 확산시키기 위해 이번 캠페인을 기획했다. 이날 봉사활동 참여자들에게는 폐플라스틱 원단으로 제작한 친환경 티셔츠와 생분해성 쓰레기봉투, 집게, 장갑 등으로 구성된 줍깅 키트가 제공됐다. 봉사단은 코로나19 방역 수칙을 준수하며 폭우가 지나간 다음날 여기저기 흩어져 있던 쓰레기를 청소했다. 가족과 함께 이번 봉사활동에 참여한 김병용 한화건설 풍력사업실 차장은 "아내와 아이들과 함께 뜻깊은 활동에 참여해서 의미가 깊다"며 "주변의 쓰레기를 줍는 것처럼 환경을 생각하는 작은 실천이 환경·사회·지배구조(ESG) 경영의 시작이라고 생각한다"고 말했다. 한화건설은 한화그룹의 경영 철학인 ‘함께 멀리’ 정신을 바탕으로 복지 시설 내 유휴공간을 활용한 포레나 도서관 조성 등 다양한 사회공헌활동을 전개하고 있다. 한화건설은 ESG경영의 일환으로 2030년까지 약 2 GW규모의 풍력발전소를 개발할 계획이다. 현재 추진 중인 사업으로는 대규모 해상풍력사업인 신안우이(400㎿), 보령녹도(200㎿), 고흥시산(352㎿) 등이 있으며, 육상풍력사업으로는 양양수리(93.6㎿), 영천고경(38.5㎿), 영월구룡(60MW) 사업 등이 있다.2022-08-12 14:21:16
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티웨이항공, 대구지역 아동 대상 '승무원체험교실' 실시 [이코노믹데일리] 티웨이항공이 지역 아동들을 위해 뜻깊은 행사를 마련했다. 티웨이항공은 대구지역 사회복지시설 아동들을 김포공항에 위치한 티웨이항공 훈련센터로 초대해 항공사 객실승무원의 안전 및 서비스를 경험해 볼 수 있는 프로그램을 진행했다고 12일 밝혔다. 이날 프로그램에서는 실제 객실승무원의 훈련을 담당하는 교관승무원이 아이들의 눈높이에 맞춘 업무와 항공사 소개를 시작으로 훈련센터 내 각 시설에서 기내 서비스와 안전에 대한 교육을 맡아 진행했다. 기내 서비스로는 항공기 모형 실습실인 목업(Mock-up)에서 음료 서비스 실습과 기내 안전 브리핑을 체험했다. 기내 안전으로는 비상구, 도어 슬라이드 개폐, 화재 진압 실습, 슬라이드 탈출, 구명복 착용 후 구명정 탑승 등 전반적인 비상상황 대처법에 대해 직접 체험해 보며 항공 안전에 대한 의식을 키웠다. 이번 사회공헌 활동은 지난해 4월 티웨이항공과 DGB금융그룹이 상호 협력 추진을 위해 체결한 업무협약의 후속 활동으로 대구광역시사회복지협의회와 함께 실시에 나섰다. 티웨이항공은 지난해 6월 DGB금융그룹 사회공헌재단에서 운영하는 '꿈나무교육사업단'에 참여해 대구·경북지역 청소년들을 대상으로 현직 객실승무원의 진로 특강도 진행했다. 티웨이항공은 이밖에도 그동안 대구·경북 지역에서 노인복지관 방문 승무원 재능 나눔 행사, 학교 놀이환경 개선사업을 통한 초등학교 놀이공간 제작 지원, 위탁가정 대상 교육비, 문화행사 및 가족여행 지원 등 지역민들과 함께 호흡하고 성장하는 과정에서 따뜻한 나눔 활동을 펼쳐왔다. 티웨이항공 관계자는 "이번 체험을 통해 아이들이 더 큰 꿈과 희망을 품고 더 넓은 시각을 갖는 데 도움이 됐으면 한다"며 "앞으로도 ESG 경영 실천을 위해 티웨이항공이 가진 자원을 활용한 다양한 사회공헌 활동을 펼칠 것"이라고 말했다.2022-08-12 10:39:44
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ESG 인기에 가려진 '그린 워싱'..."유혹 견딜 수 있어야" [이코노믹데일리] ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 기업에 대한 주요 평가 지표로 떠오르면서 '그린 워싱(Greenwashing)' 사례도 늘고 있다는 우려가 나온다. 그린 워싱은 은 기업이나 단체가 외부의 좋은 평가를 받기 위해 허위 친환경 성과를 공개하는 것을 말한다. 겉으로는 친환경 경영을 지향한다고 선언하면서 실제로는 환경 부담을 줄이려는 노력이 미비한 것이 대표적인 사례다. 친환경 성과를 대외적으로 공개할 때 실질적으로 확보한 성과보다 부풀려서 보고하거나 친환경 실천 목표를 능력 대비 지나치게 높게 설정하는 것도 모두 그린 워싱에 속한다. 미국 투자자문업체 모틀리풀은 10일(현지시간) 공개한 보고서를 통해 "지속 가능 친환경적인 투자가 주목 받는 만큼 대중적 인식과 투자 확보 규모를 높이려는 기업들의 그린 워싱 참여 이유가 충분하다"라며 "오해의 소지가 있거나 모호한 주장을 하는 경우, 기만적인 마케팅 등이 (그린 워싱에) 속한다"라고 전했다. 주요소 지붕에 태양광 패널을 설치해서 친환경 기업 이미지를 강조한 영국 최대 정유기업인 BP가 실제로는 석유·가스 개발 비용을 줄이지 못하는 점, 독일 자동차업체 폭스바겐이 배기가스 배출량을 속이기 위해 전용 소프트웨어를 개발한 것 등이 대표적인 사례라는 것이다. 하버드비즈니스리뷰는 "ESG 평가가 더 나은 수익을 제공한다는 것을 아직 증명하지 못했다"라며 "ESG 투자를 둘러싼 혼란과 과장은 진정한 잠재력을 저해한다"라고 평가했다. 그린 워싱 현상이 ESG 회의론을 부추긴다는 비판도 적지 않다. 실질적인 친환경 성과를 평가하기 어려운 만큼 ESG 평가에 대한 신빙성을 확보하기 어렵다는 것이다. 기업의 비재무적 부문을 평가한다는 점에서 ESG 경영의 중요성이 높아지고 있지만 글로벌 평가 기관들이 보유하고 있는 평가 기준이 저마다 다른 만큼 제대로 된 평가가 어렵다는 주장에 힘이 실리는 모양새다. 업계 관계자는 "기업들은 ESG 경영 지표가 안고 있는 유혹을 견딜 필요가 있다"라며 "단기적인 평가보다는 장기적 손익을 고려해서 ESG 전략을 짜야 한다"라고 지적했다.2022-08-11 19:10:16
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롯데건설, 다문화 아동 위한 기부금 1000만원 전달 [이코노믹데일리] 롯데건설은 걸음 기부 캠페인을 통해 모금된 기부금 1000만원을 국제구호개발 NGO 굿피플에 전달했다고 11일 밝혔다. 이번 ‘걸음아~ 여름을 부탁해!’ 걸음 기부 캠페인은 사회적 기업 빅워크(Big Walk) 앱을 스마트폰에 설치하고, 실시간으로 기부 현황과 목표 달성률을 확인해 일상생활에서 걷는 걸음 수를 자동으로 기록하는 방식으로 진행됐다. 롯데건설 관계자는 “ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천과 연계해 임직원 참여 비대면 사회공헌활동을 기획했다”며 “지역사회와 함께 성장하는 나눔경영이라는 원칙에 따라 롯데건설은 앞으로도 다양한 사회공헌활동을 지속적으로 실천해 나갈 것"이라고 했다.2022-08-11 09:56:17
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"ESG 가치 실현 앞장설 것" LX홀딩스, ESG 위원회 설치 [이코노믹데일리] LX그룹이 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 고도화한다. 지주사인 LX홀딩스를 비롯한 상장 계열사 3개사에 ESG 위원회를 설치하면서다. LX홀딩스는 ESG 경영 및 추진 체계를 구축하고, 지속가능한 성장과 미래 경쟁력 강화를 위해 이사회 내 ESG 위원회를 신설한다고 10일 밝혔다. ESG 위원회는 ESG 경영에 대한 최고 의사결정기구다. 그룹 차원의 ESG 방향성과 비전·중장기 전략 및 정책 등을 승인하고, ESG 경영 세부 계획과 이행 성과 등을 관리·감독하는 역할을 수행한다. 앞서 LX그룹은 지난해 7월 개최한 첫번째 계열사 사장단 회의에서 ESG를 심도있게 다루고, ESG 경영 실천을 위한 의지를 다졌다. 구본준 LX홀딩스 회장은 올 초 신년사에서 “ESG는 지속가능한 기업 경영의 필수 요건으로 존망을 가르는 사안으로 부상했다”며 “ESG를 선도하는 기업이 되자”고 강조했다. 노진서 LX홀딩스 대표이사와 이지순 사외이사, 정순원 사외이사, 강대형 사외이사가 ESG 위원회의 위원으로 참여한다. 위원장은 향후 제1회 위원회에서 선출할 예정이다. LX홀딩스 관계자는 “ESG는 그룹 출범과 함께 경영의 최우선 과제로 지속 논의한 화두”라며 “기업들의 ESG 경영에 대한 이해관계자들의 관심이 높아지고 있는 만큼 내실있는 체계를 통해 진정성 있는 가치를 실현해 나갈 것”이라고 말했다.2022-08-10 18:23:05
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회사채 발행 부담…채권 발행 전월比 4조9000억 줄어 [이코노믹데일리] 금리 인상기 속에 회사들의 채권 부담이 커지면서 발행 규모가 대폭 감소했다. 금리 변동성 변수가 지속되는 한 연말까지 이런 추세가 이어질 수 있다는 관측도 제기된다. 금융투자협회는 7월 채권 발행 규모가 66조원으로 전월 보다 4조9000억원 줄었다고 10일 밝혔다. 금투협 집계 결과 7월 회사채 수요예측 금액은 1조5880억원으로 전년 보다 1조1120억원 줄었고, 수요예측 전체 참여금액 역시 같은 기간 10조10억원에서 2조4810억원으로 7조5000억 감소했다. 국고채 금리가 하락하고 있지만 기업 실적 저하를 우려하는 투자수요가 계속 위축되자 국고채와 회사채 간 금리 차를 가리키는 신용 스프레드 역시 크게 벌어졌다. 무보증 3년 회사채 AA- 등급 기준 신용 스프레드는 작년 말 0.62%포인트에서 0.96%포인트로 커졌다. 금융권 최대 화두로 지목되는 환경·사회·지배구조(ESG) 채권 발행 금액은 7월 6조4515억원으로 전달보다 2368억원 증가했다. 외국인 동향을 보면 국채 2조4000억원, 통안채 1조8000억원, 은행채 1조6000억원 등 5조8000억원을 순매수한 것으로 나타났다. 외국인이 보유한 국내 채권 잔고는 7월 기준 233조5341억원으로 전월 대비 4조6000억 늘어 또 다시 최대치 기록을 세웠다.2022-08-10 11:58:23
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포스코건설, 해양오염예방 콘텐츠 공모전 [이코노믹데일리] 포스코건설은 해양경찰청, 인하대학교 경기·인천씨그랜트센터와 제4회 해양오염예방 콘텐츠 공모전을 연다고 10일 밝혔다. 공모전 주제는 해양오염으로부터 깨끗한 우리바다, 해양환경 보전 및 블루카본 보호다. 포스터 부문과 홍보영상 부문으로 나눠 진행되며, 참여 방법은 10월 31일까지 완성된 작품과 참가신청서를 이메일로 제출하면 된다. 자세한 사항은 포스코건설 홈페이지에서 확인할 수 있다. 접수된 작품은 11월 중 전문가 심사를 거쳐 2개 분야 최종 49건을 선정해 시상할 계획이며 대상 300만원을 비롯해 총 660만원의 상금을 지급한다. 최종 선발된 우수작들은 해양오염예방과 블루카본 보호 등 국민인식 개선 활동에 활용될 예정이다. 지난해에는 310건의 작품을 접수해 우수작 23건을 시상했다. 포스코건설 관계자는 "국민들이 해양오염에 관심을 갖고 깨끗한 바다를 만드는 데 동참하길 바란다"며 "ESG분야의 사회공헌활동을 적극 펼쳐 기업의 역할을 다할 것"이라고 했다.2022-08-10 10:19:14
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SK텔레콤, 보라매 사옥에 'K-디지털 플랫폼' 개소식 [이코노믹데일리] SK텔레콤이 디지털 인재 육성을 위한 인프라를 확장한다. SK텔레콤은 10일 고용노동부, 한국산업인력공단과 함께 자사 보라매 사옥에 'K-디지털 플랫폼'을 조성하고 개소식을 가졌다고 밝혔다. 이번 사업은 지역내 중소기업과 훈련기관 등이 공동으로 활용하기 위한 취지로 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 '디지털 융합 인프라 구축' 사업 일환이다. SK텔레콤 보라매 사옥 내 K-디지털 플랫폼은 전시체험공간 구축과 디지털 교육과정 개발 및 운영공간 두 가지로 구성된다. 먼저 전시공간인 'AI Tech Lab'에는 SK텔레콤이 주도하는 디지털 기기와 솔루션을 체험할 수 있다. 구체적으로는 ▲AI반도체 사피온(Sapeon) ▲저해상도 사진∙음성 및 동영상을 고화질로 변화시켜주는 ‘슈퍼노바(Supernova)’ ▲AI 기반으로 행동유형을 판단하여 고객에게 상황을 안내해 주는 비전 AI(Vision AI) ▲결함제품 검출하는 AI기반의 머신 비전(Machine Vision) 등이 전시한다. 디지털 교육과정 개발 및 운영공간은 청년들을 대상으로 한 교육 진행이 이뤄진다. SK텔레콤은 지난 6월 말부터 1기수 50여명을 선발해 총 400시간 교육을 진행하고 있다. 교육과정은 클라우드 서비스 개발, 머신러닝 프레임워크, 딥러닝 모델 등의 교과목과 프로그래밍 실습, SK텔레콤 실무부서에서 발제한 과제를 기반으로 한 해커톤 형태의 프로젝트 수행 등으로 구성됐다. 앞으로 연간 2개 기수가 운영되며 전문인재 100여명을 양성한다는 계획이다. SK텔레콤은 이와 함께 공간을 활용해 각종 강연 및 토론회 등을 개최해 최신 기술 트렌드도 공유할 계획이다. 전시공간은 홈페이지에서 사전 예약하면 이용할 수 있고, 교육과정은 공고를 통해 교육생을 선발한다. 테크 트렌드 강연과 토론회도 수시로 홈페이지와 사회적관계망(SNS) 등 채널을 통해 공개된다. 이준호 SK텔레콤 ESG추진 담당은 "SK텔레콤이 가진 인프라와 기술을 지역사회에 개방 및 공유하고 최신 Tech.기반 실무 맞춤형 교육을 통해 우수 인력의 선순환 및 생태계 조성에 기여할 수 있도록 하겠다"고 말했다.2022-08-10 10:14:34
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"환경 관리 수준 향상할 것" LG전자, 대기오염물질 관리 강화 [이코노믹데일리] '탄소중립 2030' 목표 선언 등 ESG(환경·사회·지배구조) 중장기 경영 과제를 발표한 LG전자가 대기 오염 물질 관리 체계를 강화한다는 방침이다. LG전자는 최근 환경부 산하 국립환경과학원으로부터 ‘대기 분야 숙련도 시험 및 현장 평가 적합’ 판정을 획득했다고 9일 밝혔다. 법적 의무에 따라 측정 대행업체를 통해 모니터링을 하던 기존 방식과 별도로 생산 전 과정에서 배출되는 대기 오염 물질을 자체적으로 수시 분석·관리할 수 있다는 점을 인정 받은 것이다. 앞서 지난해 LG전자는 경기도 평택시 소재 LG전자 생산기술원 내에 환경 시험실을 구축하고, 환경 분석 분야 전문가들을 모아 대기 배출농도 모니터링 및 측정 신뢰도 확보를 위한 연구를 진행했다. 각 사업장에서 배출되는 대기 오염 물질을 관리하고 운영하기 위해서는 자체 정밀 분석 능력을 확보해야 한다는 판단에 따른 것이다. 이번 적합판정으로 일산화탄소, 염화수소, 황산화물 등의 대기 오염 물질을 정밀하게 측정·관리하는 능력을 입증한 만큼 LG전자는 정밀 측정 가능한 대기 오염 물질의 수를 현재 25종에서 지속 확대하고, 더 나아가서는 수질 분야에서도 자체 측정 능력을 갖출 계획이다. LG전자 안전환경그룹장 박평구 전무는 “이번 적합 판정 획득으로 환경 오염 물질을 자체적으로 모니터링할 수 있는 능력을 인정받게 됐다”라며 “이를 토대로 환경 사고 예방 및 관리 수준을 더욱 향상 시킬 수 있도록 노력할 것”이라고 강조했다.2022-08-09 10:41:33
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CJ, 전 상장사에 ESG위원회 설치…ESG보고서 첫 발간 [이코노믹데일리] CJ주식회사가 다양한 지속가능경영 활동과 ESG(환경·사회·지배구조) 경영성과 등을 담은 '2021 ESG보고서'를 발간, 회사 홈페이지를 통해 공개했다고 8일 밝혔다. CJ주식회사가 그룹 차원의 ESG 활동에 대한 보고서를 발간하는 것은 올해가 처음으로, 지주회사로서 그룹 차원의 ESG경영에 대한 의지와 방향성을 제시하는 데 주력했다. CJ주식회사는 이사회 산하 ESG위원회에서 이해관계자 관심도 및 비즈니스 영향도를 고려해 ▲친환경 제품·콘텐츠·서비스 개발 ▲미래 성장 동력 확보 및 포트폴리오 다각화 ▲기후변화 대응 ▲인권 존중 및 보호 ▲다양성·공정성·포용성(DE&I) 조직문화 내재화 ▲순환경제 실천 ▲투명경영 강화 및 준법·윤리경영 확대 ▲지속 가능한 공급망 조성 등 ‘ESG 8대 핵심영역’을 선정하고, 이에 따라 ESG 활동내역과 성과를 보고서에 담았다. 또 ESG 경영성과를 다양한 각도의 데이터를 기반으로 평가하기 위해 8대 핵심영역에 해당하는 다양한 지표를 설정하고, 경영활동 결과를 수치화해 나타낸 ‘ESG 팩트시트(Fact Sheet)’도 보고서를 통해 공개했다. CJ는 8개 상장사 이사회 산하에 모두 ESG위원회를 설치하고, 그룹 ESG 정책 전반을 심의·자문하는 ESG자문위원회도 두면서 ESG 경영을 확대하고 있다. 한국기업지배구조연구원(KCGS)의 2021년 ESG평가에서는 6개 상장사가 A등급을 받았다. CJ주식회사 관계자는 “첫 보고서인 만큼 ESG위원회 설립 등 그룹 차원의 지속가능경영 노력과 함께 앞으로의 지향점, 로드맵과 전략 과제를 제시하는 데 주력했다”면서 “사업기회와 리스크를 관리 감독하는 ESG경영 시스템 고도화 과정, 주요 지표별 경영계획 및 성과를 매년 여러 이해관계자들과 공유해 나갈 것”이라고 밝혔다.2022-08-09 08:32:15
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