2025.12.19 금요일
검색
'임직원 가족' 검색결과
기간검색
-
~
검색영역
검색어
-
HS효성, '컬처 투게더 시리즈'로 연말 분위기 물씬 [이코노믹데일리] HS효성은 사내 문화 프로그램 '컬처 투게더 시리즈'를 통해 국립발레단의 '호두까기인형' 공연에 임직원과 가족 60명을 초청하며 훈훈한 연말 정서를 나눴다고 12일 밝혔다. 올해 네 번째를 맞는 '컬처 투게더 시리즈'는 2024년 HS효성 그룹 출범과 함께 조현상 부회장이 제안해 시작된 문화 프로그램이다. 임직원들에게 폭넓은 문화 활동 기회를 제공하고 조직 내 소통을 원활히 하려는 취지로 마련됐다. 올해 프로그램은 세계적인 영국 록밴드 콜드플레이 내한공연을 시작으로 ▲디즈니 100주년 전시회 ▲싸이 흠뻑쇼 ▲호두까기인형까지 이어지며 총 300여 명의 임직원이 문화 향유의 즐거움을 함께했다. 호두까기인형은 독일 작가 E.T.A 호프만의 동화 '호두까기인형과 생쥐 왕'을 차이콥스키가 음악으로 재탄생시킨 발레 명작이다. 매년 연말이면 전 세계에서 가장 많은 사랑을 받는 작품으로 따스한 크리스마스 정취와 화사한 무대 연출이 매력이다. 참가자 중 한 임직원은 "가족과 클래식, 뮤지컬은 자주 보지만 발레는 이번이 처음"이라며 "회사 덕분에 새로운 장르의 공연을 접하게 돼 감사하다"고 소감을 밝혔다. HS효성은 '가치 또 같이'라는 슬로건으로 임직원 간 소통과 공감을 넓히는 데 힘쓰고 있다. 앞으로도 구성원들이 함께 호흡하고 즐길 수 있는 다채로운 프로그램을 이어가며 활기차고 건강한 조직문화를 만들어간다는 계획이다.2025-12-12 16:07:53
-
한국거래소, 'KRX 사회공헌주간' 선포…임직원·가족 300명 릴레이 봉사 [이코노믹데일리] 한국거래소가 연말 소외된 이웃을 돕기 위해 12월 5일까지 2주간을 'KRX 사회공헌주간'으로 선포하고 임직원과 가족이 함께하는 '행복챌린지' 릴레이 봉사활동을 전개한다고 24일 밝혔다. 이번 봉사활동에는 임직원과 가족 300여명이 참여한다. △한부모여성가장을 위한 생필품 키트 제작 △취약계층 동절기 연탄배달 △노숙인 배식봉사 등 6가지 봉사활동을 순차적으로 진행할 예정이다. 첫 번째 봉사활동은 11월 24일 한국거래소 서울사옥에서 진행된다. 경제적 어려움을 겪는 여성가장을 지원하기 위해 임직원들이 '따뜻한 겨울나기 키트 제작' 봉사활동을 실시한다. 완성된 생필품 키트 300개는 미혼모시설에 거주하는 여성가장에게 지원될 예정이다. 정은보 한국거래소 이사장은 "이번 후원이 경제적으로 어려움을 겪고 있는 여성가장들에게 작은 위로가 되어 따뜻한 연말을 보내는 데 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 사회공헌주간 봉사활동을 비롯해 다양한 임직원 봉사활동 기회를 확대하여 우리 사회의 소외된 이웃을 꾸준히 돕겠다"고 말했다.2025-11-24 17:21:19
-
LIG넥스원, 가족친화경영 확대…임직원·가족 1000여명 참여 [이코노믹데일리] 국내 대표 방산기업 LIG넥스원이 임직원과의 소통 및 조직문화 강화를 위해 가족친화경영 프로그램을 다각도로 확대하며 '즐거운 일터' 구축에 속도를 내고 있다. LIG넥스원은 지난달 24~26일 충북 제천에서 임직원과 가족 230여명을 초청해 '할로윈 캠프'를 진행했다고 21일 밝혔다. 이번 행사에서는 분장 콘테스트·밤 줍기·달고나 만들기 등 가족 단위 참여 프로그램을 마련해 구성원들이 자연 속에서 휴식과 체험을 함께할 수 있도록 했다. 지난 10월에는 구미하우스에서 패밀리데이를 열어 임직원과 배우자, 자녀 등 750여명을 초청했다. 행사에서는 신익현 대표이사의 환영사를 시작으로 회사 소개·시장비 관람·마술 공연·물로켓 만들기·스케치월 체험 등 가족·자녀 중심 프로그램이 진행됐다. LIG넥스원의 가족초청 행사는 2011년 도입된 이후 사업장별로 계절·이벤트 성격에 맞춰 지속적으로 확대돼 왔다. 올해 LIG넥스원은 ▲부모에게 대표이사의 편지와 카네이션을 전달하는 '부모님 전상서' ▲임직원·연인·가족 단위로 영화를 관람하는 '무비데이' ▲봄철 캠핑을 결합한 가족초청 행사 ▲심신 회복을 위한 '힐링데이' 등 다양한 가족친화 프로그램을 운영해왔다. LIG넥스원 관계자는 "가을을 맞아 가족이 함께 회사에서 소중한 추억을 쌓을 수 있는 뜻깊은 시간이 되길 바란다"며 "앞으로도 즐겁고 건강한 조직문화가 정착되도록 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.2025-11-21 10:31:15
-
지씨셀, 제대혈 보관 가치 알리기 위한 임직원·가족 참여 프로그램 운영 [이코노믹데일리] 지씨셀이 지난 14일 세계 제대혈의 날을 맞아 경기도 용인 셀센터에서 기념 행사를 개최했다. 17일 지씨쎌에 따르면 이번 행사는 ‘세계 제대혈의 날(World Cord Blood Day)’을 맞아 제대혈의 의학적 가치와 보관의 중요성을 알리기 위해 마련됐으며 임직원 및 가족들이 직접 체험할 수 있는 △제대혈은행 투어 △보관 과정 소개 △제대혈 활용 사례 공유 등 다채로운 프로그램을 구성했다. 김재왕 지씨셀 대표는 “제대혈은 분만 시 산모와 태아를 연결하는 탯줄에서 채혈한 혈액으로 난치병 질환을 비롯한 다양한 질병 치료에 활용될 수 있다”며 “지씨셀은 앞으로도 제대혈 보관을 통해 가족의 건강한 미래를 준비할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.2025-11-17 17:23:53
-
교보생명, 임직원 가족 초청 행사 '교보 패밀리 데이' 개최 [이코노믹데일리] 교보생명이 지난달 27일 서울 종로구 교보생명 본사에서 임직원과 가족들이 함께하는 '2025 교보 패밀리 데이'를 개최했다고 17일 밝혔다. 교보 패밀리 데이는 임직원이 가족과 함께 추억을 쌓고 회사에 대한 이해·자부심을 높이기 위한 행사로 올해 처음 진행됐다. 이번 행사에는 임직원·가족 60여명이 참여해 사무실을 견학하고 교보생명의 역사·경영 철학·생명보험에 대해 이해하는 시간을 가졌다. 또한 명예사원증 수여 프로그램을 통해 임직원 자녀들을 명예사원으로 임명하고 부모님이 일하는 자리에 앉아 동료와 통화하는 등 체험 활동도 진행됐다. 이어 임직원·가독들은 교보생명 광화문글판 일일 모델이 돼 본사 사옥을 배경으로 가족사진 촬영 시간도 가졌다. 이들은 같은 날 서울 종로구 광화문광장에서 진행한 '제3회 지구하다 페스티벌'에도 참여해 친환경 관련 체험 프로그램도 진행했다. 교보생명 관계자는 "임직원과 가족들에게 의미 있는 시간을 선물한 것 같아 보람을 느낀다"며 "앞으로도 가족 친화적인 기업 문화 실천을 위해 지속적인 노력을 이어갈 것"이라고 말했다.2025-11-17 17:09:08
-
한국앤컴퍼니그룹, '가족과 함께하는 벽화 그리기' 봉사활동 진행 [이코노믹데일리] 한국앤컴퍼니그룹는 임직원의 자발적 참여를 기반한 '가족과 함께하는 벽화 그리기' 봉사활동을 진행했다고 10일 밝혔다. 지난 8일 진행된 이번 봉사활동은 경기도 용인시 한빛초등학교와 대전광역시 새여울초등학교에서 동시 진행됐다. 벽화 그리기 봉사활동에는 임직원들의 가족 160여명이 함께 참여했다. '벽화 그리기'는 지난 2022년부터 한국앤컴퍼니그룹이 가족 참여형으로 운영 중인 봉사활동으로 학교 내외 공간에 그림을 그려 지역사회와 상생하고 환경을 아름답게 가꾸기 위한 목적으로 진행됐다. 매년 상·하반기 활동했고 수도권과 대전 등 지역 소재 학교 및 사회복지기관에 벽화를 그렸다. 용인 한빛초등학교에는 소행성∙여우∙장미 등 생텍쥐페리 소설 '어린 왕자'의 상징적인 요소를 따뜻한 색감의 일러스트로 표현했다. 대전 새여울초등학교에는 '자연과 어울리는 어린이의 일상'을 주제로 숲과 하늘, 새와 나비 등 밝고 생동감 있는 풍경을 그렸다. 이번 벽화의 시안은 국내 NGO와 예술 전문가의 협업을 통해 기획됐다. 한국앤컴퍼니그룹 관계자는 "임직원과 가족이 함께 땀 흘려 완성한 벽화가 어린이들의 창의력과 꿈을 키우는 씨앗이 되기를 바란다"며 "앞으로도 지역사회와 상생하는 사회공헌 활동을 통해 ESG 경영을 실천하겠다"고 말했다. 한편 한국앤컴퍼니그룹은 임직원의 자발적 참여를 기반으로 한 봉사활동을 꾸준히 전개하고 있다. 벽화 그리기, 스포츠 재능기부, 해양 환경 정화 활동 등 지난해 약 3000명의 임직원이 330여회 봉사에 참여해 총 1만2000시간의 봉사 시간을 기록했다.2025-11-10 09:46:42
-
![[카드업 브리핑] 신한카드, 착한 소비 위한 아름인 상생마켓 개최 外](https://image.ajunews.com//content/image/2025/10/29/20251029090133570141.jpg)
신한카드, 착한 소비 위한 '아름인 상생마켓' 개최 外 [이코노믹데일리] 신한카드, 착한 소비 위한 '아름인 상생마켓' 개최 신한카드가 지난 28일 사회적 취약계층의 안정적 수익 창출 지원을 통해 경제적 자립·착한 소비를 돕는 '아름인 상생마켓'을 실시했다고 29일 밝혔다. 올해로 4회째인 이번 행사에는 신한카드 임직원 및 신한카드 사옥 입주사 직원·지역 주민들이 참가했으며 어르신 일자리 사업단이 만든 앞치마, 미혼모 자립 지원 기관의 천연비누 디퓨저 등 참여 업체의 제품이 판매됐다. 신한카드 임직원들은 △의류 △방한용품 △장난감 △소형가전 등의 물품 400여점을 기부했다. 기부 품목의 판매 수익금은 취약계층 어르신·한부모 가정·장애인 지원 등에 쓰일 예정이다. 신한카드는 사회공헌 브랜드 '아름인' 명의로 드림박스 제작 봉사활동도 실시했다. 박창훈 신한카드 사장 및 임원·부서장 60여명이 향균용품·문구류 키트로 구성된 드림박스를 제작했다. 드림박스는 한국사회복지 협의회를 통해 환아 1000명에게 전달될 계획이다. 신한카드 관계자는 "신한카드 조직문화 속에서 아름인 상생마켓과 드림박스 제작 봉사 등을 통해 임직원들은 자연스럽게 사회공헌 활동을 지속하고 있다"며 "앞으로도 금융 브랜드의 사회적 책임 실천에 최선을 다할 것"이라고 말했다. KB국민카드, '아이 키우기 좋은 기업' 고용노동부 장관상 수상 KB국민카드가 한반도미래인연구원이 주최한 '아이 키우기 좋은 기업 시상식'에서 고용노동부 장관상을 받았다고 29일 밝혔다. 아이 키우기 좋은 기업 시상식은 저출생 문제 해결을 위해 일·가정 양립을 적극 지원한 기업을 발굴·포상하는 행사다. 출산·육아 지원정책·유연근무제 등 17개 지표를 평가해 수상자를 선정한다. KB국민카드는 가족 친화 제도로 여직원 임신 기간 근로시간 단축·근무시간 변경을 지원하고 연장근로·휴일 근무를 원천 차단한다. 이 외에도 △자녀 출산 시 축의금·축하선물 지급 △남직원 대상 배우자 출산휴가 △육아휴직 자녀 연령 확대 △직장 어린이집 △가족 참여 프로그램 등의 지원 정책을 운영 중이다. KB국민카드 관계자는 "이번 수상은 임직원 모두가 일과 가정이 조화를 이루는 근무 환경을 만들기 위해 함께 노력한 결과"라며 "앞으로도 임신·출산·육아의 전 과정을 지원하는 제도와 문화를 강화하고 임직원과 가족 모두가 행복한 문화를 실현하겠다"고 말했다.2025-10-29 09:30:41
-
한컴그룹 청리움, 자연 속에서 힐링…가을 축제로 '소통과 화합' 다져 [이코노믹데일리] 한컴그룹의 복합문화공간 청리움이 가을의 정취 속에서 자연과 문화를 만끽하는 축제의 장을 열었다. 청리움은 지난 25일 임직원과 가족, 회원 등 500여 명이 참여한 가운데 ‘2025 청리움 가을걷이 축제’를 성황리에 개최했다고 밝혔다. 이번 축제는 자연과 교감하는 다채로운 체험 프로그램을 통해 참가자들에게 특별한 힐링과 휴식의 시간을 선사했다. 이날 참가자들은 청리움 곳곳에 열린 밤을 직접 줍고 자신만의 개성을 담은 화분을 만들며 자연과 교감하는 시간을 가졌다. 또한 청리움의 숨은 명소를 찾아다니는 스탬프 투어와 보물찾기 이벤트에 참여하며 깊어가는 가을의 정취를 만끽했다. 특히 이번 축제는 아이들을 위한 특별 프로그램으로 가족 단위 참가자들의 큰 호응을 얻었다. 푸른 잔디 광장에서는 버블·풍선 아트 공연이 펼쳐졌고 안전요원이 상주하는 에어바운스 놀이 존이 운영돼 아이들이 자연 속에서 마음껏 뛰어놀 수 있는 환경을 제공했다. 축제의 흥을 돋우는 라이브 버스킹 공연은 깊어 가는 가을밤의 감성을 더했다. 또한 포장마차 콘셉트의 푸드트럭과 정성껏 마련된 식음료가 제공돼 참가자들은 풍성한 먹거리와 함께 즐거운 시간을 보냈다. 이번 행사는 IT 기업인 한컴그룹이 임직원과 지역 사회 구성원들에게 ‘워라밸’과 ‘쉼’의 가치를 제공하려는 노력의 일환으로 풀이된다. 단순한 사내 행사를 넘어 자사가 보유한 공간을 활용해 문화와 자연이 어우러진 특별한 경험을 제공하며 긍정적인 기업 문화를 확산하고 있는 것이다. 청리움 관계자는 “짙어가는 계절, 청리움의 아름다운 가을 정취와 청리움에서 수확한 다양한 과실을 많은 사람과 함께 만끽하며 나누고자 이번 행사를 마련했다”라며 “앞으로도 청리움의 천혜 자연 속에서 즐기는 다양한 문화 콘텐츠를 제공하고 힐링과 휴식을 경험할 수 있는 공간이 되도록 노력하겠다”고 말했다.2025-10-27 09:38:41
-
![[데일리 뱅킹 브리프] 하나금융, 2025 핑크런 참여…여성건강 인식 개선 外](https://image.ajunews.com//content/image/2025/10/13/20251013093831791613.jpg)
하나금융, 2025 핑크런 참여…여성건강 인식 개선 外 [이코노믹데일리] 하나금융, 2025 핑크런 참여…여성건강 인식 개선 하나금융그룹은 지난 12일 여성건강 인식 개선과 기부문화 확산을 위한 달리기 캠페인 '2025 핑크런(PINK RUN)'에 참여했다고 13일 밝혔다. '핑크런'은 유방암 인식 개선을 위해 참가비 전액이 유방암 예방교육과 환우 지원에 기부되는 달리기 캠페인으로 하나은행이 2년 연속 후원하고 있다. 이날 행사에는 △유방암 자가검진 체험 △환우 응원 엽서 꾸미기 △SNS 참여 이벤트 등 달리기뿐만 아니라 유방암 예방 및 조기 진단의 중요성을 알리기 위한 다양한 프로그램이 마련됐다. 특히 올해 서울 상암 월드컵경기장 평화광장에서 열린 핑크런 행사에는 유방암 조기검진의 필요성을 알리고, 여성건강에 대한 인식 개선에 공감하는 그룹 임직원과 가족 등 총 150여명이 자발적으로 참여했다. 이들은 일반 시민 5000여명과 함께 본인이 선택한 5km, 10km 코스를 각각 완주하며 뜻 깊은 시간을 가졌다. 하나금융은 핑크런을 주최하는 한국유방건강재단과 함께 자가검진 교육사업, 저소득 환우에 대한 치료비 지원 등 여성건강을 위한 다양한 사회공헌 활동을 지속하고 있다. 아울러 오는 11월 자폐성 장애인 인식 개선을 위한 마라톤 '오티즘 레이스'에도 임직원과 함께 참여할 예정이다. 케이뱅크, '사장님 부동산담보대출' 대환 상호금융권까지 확대 케이뱅크는 개인사업자 부동산담보대출 상품인 '사장님 부동산담보대출'의 대환 대상을 은행권에서 상호금융권으로 넓혔다고 13일 밝혔다. 사장님 부동산담보대출은 지난해 7월 출시 후, 올해 3월 후순위 대환 상품을 도입하며 범위를 확장해 왔다. 기존 개인사업자 부동산담보대출을 케이뱅크 사장님 부동산담보대출로 갈아탈 수 있게 된 것은 제2금융권 중 상호금융권이 처음이다. 케이뱅크 분석 결과, 대환 신청 고객 중 기존 대출이 은행권이 아니라는 이유로 거절된 사례의 상당수가 상호금융권 고객이었다. 이번 확대 조치로 이들 고객도 케이뱅크의 낮은 금리 혜택과 간편한 절차를 이용할 수 있게 됐다. 이번 조치로 소상공인의 금융 접근성이 개선되고, 이자 부담도 줄어들 것으로 기대된다. 케이뱅크는 상호금융권 대출 보유 고객의 대환대출이 안정화되면, 캐피탈과 저축은행 등 다른 제2금융권 대출까지 순차적으로 대환을 확대할 계획이다. 아울러 케이뱅크는 사장님 부동산담보대출 대상 업종도 일부 확대했다. 그동안 제외됐던 보험 대리·중개업, 손해사정업, 골프장운영업 등 5개 업종을 영위하는 개인사업자도 사장님 부동산담보대출을 이용할 수 있게 됐다. 카카오뱅크, '우리아이통장·우리아이적금' 이용자 수 10만명 돌파 카카오뱅크는 '우리아이통장'과 '우리아이적금'의 이용자 수가 10만명을 돌파했다고 13일 밝혔다. 카카오뱅크는 지난 15일 부모가 미성년 자녀 명의로 개설 가능한 '우리아이통장'과 '우리아이적금'을 선보였다. 서비스 출시 이후 하루 평균 4000명의 고객이 꾸준히 찾아와 빠른 속도로 10만명을 넘어섰다. 편리한 가입 절차와 부모가 함께 참여해 자녀 계좌를 관리할 수 있는 기능이 큰 호응을 얻고 있다. 아버지가 우리아이통장을 개설하면 어머니에게 초대 링크를 보내 함께 자녀 계좌에 참여할 수 있으며, 자녀가 본인 명의의 휴대폰을 가지고 있다면 직접 계좌를 확인하는 것도 가능하다. 실제로 이용자 4명 중 1명은 가족과 함께 이 서비스를 사용 중인 것으로 나타났다. 또한 우리아이통장 가입 고객 2명 중 1명은 '우리아이적금'에도 함께 가입했다. 우리아이적금은 기본금리 연 3%에 자동이체를 설정하면 추가 4%p를 더해 최고 연 7%의 금리를 받을 수 있다. 출시 기념으로 진행 중인 '우리아이 사랑 먹이기' 이벤트도 인기다. 간단한 미션 참여를 통해 점수를 획득하면 최대 1만2000원의 캐시백을 우리아이통장'으로 받을 수 있어 재미와 혜택을 누릴 수 있다.2025-10-13 14:23:59
-
윤상현 KB손보 경력개발센터장 "고객 중심 원년…전 직원 마인드셋" [이코노믹데일리] "올해는 KB손해보험의 고객 중심 경영 원년입니다. 직원들의 마인드 변화가 출발점이죠." 윤상현 KB손해보험 경력개발센터장은 지난달 19일 본지와의 인터뷰에서 전사적 고객 중심 문화 정착을 위한 교육 혁신을 강조했다. KB손보는 올해부터 '고마워(고객 중심 마인드셋 워크숍)'라는 독특한 체험형 교육 프로그램을 운영하며 조직 문화 개편에 나섰다. '고마워' 프로그램의 가장 큰 특징은 기존 주입식 교육에서 벗어난 체험형 방식이다. 자체 연수원이 아닌 한옥 시설에서 1박2일간 진행되는 이 교육은 식사·공간·추억이라는 세 가지 미션을 수행하며 고객 중심 사고를 자연스럽게 체득하도록 설계됐다. 윤 센터장은 "교육 개발에서 가장 중요한 것은 참여 직원과 그들이 상대하는 고객"이라며 "내부 직원이 조직 특성과 수요를 가장 잘 알기에 외부 위탁 대신 자체 개발을 선택했다"고 설명했다. 지난 2월 시작된 교육은 현재까지 전체 임직원의 50%가 수료했다. 내년 상반기까지 전 직원이 교육을 마칠 예정이며, 이후 KB손해사정·KB손보CNS·KB헬스케어 등 자회사로 확대된다. KB손보 경력개발센터는 인구 고령화에 따른 조직 변화에도 선제적으로 대응하고 있다. 윤 센터장은 "KB손보도 고연령 직원 비율이 높아지고 있다"며 "이들의 생애와 경력개발 설계를 돕기 위해 1대1 맞춤형 코칭 프로그램을 운영 중"이라고 밝혔다. 주요 교육 분야는 △임직원 소통 강화 △조직 개발 △리더 역량 향상 등이다. 임직원 가족 캠프, 세계 여성의 날 기념 컨퍼런스 등으로 전국에 흩어진 직원들의 소통 기회를 마련하고, 부서장 대상 리더십 강화 교육으로 조직 역량을 높이고 있다. KB손보는 고마워 프로그램의 성과를 바탕으로 후속 교육을 준비 중이다. 윤 센터장은 "1박2일이라는 짧은 기간으로는 실제 고객을 위한 행동 변화를 만들기에 한계가 있었다"며 "직무·계층별 특성을 반영한 실천 단계 교육을 개발할 것"이라고 말했다. 금융당국의 소비자 보호 강화 기조에도 발맞춘다. 윤 센터장은 "축적된 교육 데이터를 유관 부서와 연계해 소비자 보호 인사이트를 제공하겠다"며 "교육이 단순한 이벤트가 아닌 실질적인 고객 가치 창출로 이어지도록 할 것"이라고 덧붙였다.2025-10-06 09:00:00
-
롯데글로벌로지스, 임직원 가족 초청 '패밀리 데이' 개최 [이코노믹데일리] 롯데글로벌로지스가 임직원 가족을 회사로 초청해 소통과 교류의 장을 마련했다. 롯데글로벌로지스는 지난 5일 서울 중구 본사에서 임직원 자녀 초청 행사인 '2025 LGL 패밀리 데이'를 열었다고 9일 밝혔다. 이번 행사에는 전국 사업장에서 근무하는 임직원 가족 40여 팀이 참여했다. 대상은 6세부터 9세까지 자녀를 둔 직원들로 회사 현장을 직접 견학하며 부모의 일터를 이해할 수 있도록 다양한 프로그램이 준비됐다. 자녀들은 본사 시설을 체험하며 평소 접하기 어려운 부모의 근무 환경을 직접 확인했다. 또 원데이 클래스, 보드게임, 페이스페인팅, 캐리커처, 마술 공연 등 가족이 함께 즐길 수 있는 체험 프로그램도 진행됐다. 행사에 참여한 임직원 가족은 프로그램을 마친 뒤 롯데호텔월드에서 1박 2일 숙박을 제공받았다. 둘째 날에는 롯데월드타워 전망대 '서울스카이'와 '아쿠아리움'을 방문하며 가족 단위 여가 활동을 이어갔다. 회사 측은 이번 행사가 임직원 가족에게 회사에 대한 긍정적 이미지를 심어주는 계기가 됐다고 강조했다. 군포터미널에서 근무하는 심명철 책임은 "가족 모두에게 특별한 시간이 됐다"고 소감을 전했으며 롯데글로벌로지스 관계자는 "앞으로도 다양한 제도와 문화를 통해 직원들의 삶의 질 향상과 회사의 동반 성장을 도모할 것"이라고 말했다.2025-09-09 10:32:33
-
호반그룹, 광복 80주년 기념 '함께 기억하다' 캠페인 전개 [이코노믹데일리] 호반그룹은 광복 80주년을 맞아 대한민국의 독립과 자유를 되새기고 독립유공자들의 숭고한 정신을 기리기 위해 '함께 기억하다' 캠페인을 진행한다고 8일 밝혔다. 이번 캠페인의 일환으로 호반그룹은 지난 7일 서울 서초구 호반파크에 위치한 사옥 외벽에 대형 태극기를 걸었다. 5층 건물 높이 크기의 태극기는 호반그룹 임직원은 물론 인근 지역 주민과 강남순환도로 이용객들이 함께 광복의 의미와 역사를 되새길 수 있도록 마련됐다. 호반그룹은 사내 캠페인을 통해 올바른 태극기 게양법을 알리고 임직원 가족 중 독립유공자의 흑백사진을 인공지능 기술로 복원해 공식 인스타그램 채널을 통해 선보인다. 이달 말에는 독립유공자 후손을 대상으로 장학생을 선발해 총 3천만원의 장학금을 전달한다. 이는 선열들의 희생·헌신을 기리고 후손들이 학업을 지속하여 사회에 이바지할 수 있도록 돕기 위한 취지다. 김대헌 호반그룹 기획총괄사장은 이번 캠페인이 역사적 의미를 되새기는 뜻깊은 활동이라고 강조하며 "앞으로도 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다. 호반그룹은 2011년부터 국가유공자 노후주택 보수 사업을 이어오고 있으며 전쟁기념관 환경정화 봉사 및 발전 기금 기부도 지속적으로 실천하고 있다.2025-08-08 16:05:15
-
IBK기업은행, '쇄신 계획' 충실히 이행…제도 정착·실질 변화 주력 [이코노믹데일리] IBK기업은행은 대규모 부당대출 사태 이후 수립한 전사적 쇄신 계획을 충실히 이행 중이며, 제도의 조기 정착과 조직문화의 실질적 변화에 나섰다고 10일 밝혔다. 이번 쇄신 계획은 빈틈없는 후속조치와 재발방지 대책 마련을 위해 △여신 프로세스 쇄신 △내부통제 쇄신 △조직문화 쇄신 △검사업무 쇄신 △경영진 책임 강화 등 5개 부문, 16개 과제로 구성됐다. 기업은행은 현재까지 13개 과제를 이행했으며 남은 과제들도 계획에 따라 차질 없이 마무리할 예정이다. 기업은행은 이달부터 이해관계자 관련 여신에 대한 내부통제를 강화하고 이해상충 행위를 예방하기 위해, 부여된 권한에 걸맞은 책임 강화를 원칙으로 해 부점장급 이상 임직원을 대상으로 가족정보를 DB에 등록하기 시작했다. 이번 DB 등록은 전적으로 자율적으로 진행되며, 별도의 등록 기간을 정하지 않고 수시로 등록할 수 있도록 해 직원들의 지속적인 참여 분위기를 조성할 계획으로, 등록된 정보는 전결권 강화 등 내부통제 절차에 활용된다. 앞으로 임직원 가족 관련 여신은 시스템을 통해 영업점장 전결권이 자동으로 제한되며 심사센터 전결 여신은 본부 여신심사부에서 심의·의결한다. 또한 이해상충 예방 체크리스트를 신설해 팀장급 이상에 대해 매 여신 의사결정 시마다 임직원 가족 및 퇴직직원 관련 여신 여부, 이해상충 해당 여부 등을 점검토록 제도화했다. 그리고 감리부서의 테마감리를 이해관계인 관련 여신까지 확대해 사후점검도 강화했다. 아울러 준법 제보 활성화를 위해 외부 독립 제보 채널을 도입하고, 제보자에 대한 인사 및 평가상의 불이익을 방지하기 위한 보호 절차와 비위행위자에 대한 무관용 원칙을 내부 규정에 반영했다. 이 밖에도 7월 중 외부전문가가 포함된 감사자문단을 발족해 감사 체계를 재정비하고, 여신 의사결정 선진화 및 내부통제 강화 조직(가칭 '여신문화개선팀')도 신설해 업무 프로세스와 내부통제 체계를 지속 점검하고 개선할 계획이다. 기업은행은 지난 3월 31일 외부전문가 위주의 IBK 쇄신위원회를 구성해 현재까지 총 네 차례 회의를 거쳐 각 과제의 이행 현황을 점검하고 실효성 있는 실행 방안을 논의해 왔다. 한편 기업은행은 이번에 개선한 제도의 성공적인 정착을 위해서는 직원들의 공감대 형성과 참여가 무엇보다 중요하다는 판단 아래, 현장 중심의 소통활동에도 최선을 다하고 있다. 지난 4월 부점장급 이상 직원을 대상으로 한 금융사고, 내부통제 관련 사례 중심의 리더십 특별교육을 시작으로, 경영진 회의, 현장 소통활동 등을 통해 쇄신안 추진과제를 소개하고, 쇄신안 안내 영상을 제작해서 쇄신의 필요성에 대한 직원들의 공감대 형성 노력을 지속하고 있다. 쇄신위원장을 맡은 정순섭 서울대 법학전문대학원 교수는 "이번 쇄신안은 IBK 내부통제 체계 전반에 대한 변화와 쇄신을 통해 부당대출 등 이해상충 행위 재발 방지를 위한 제도적 기반을 완성했다는 데 큰 의미를 둘 수 있을 것"이라며 "향후에도 꾸준한 점검과 함께 실효성 있는 정착 노력을 이어가야 한다"고 강조했다. 기업은행 관계자는 "쇄신안 과제가 현장에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 소통활동을 이어갈 계획"이라며 "이번 쇄신 노력을 통해 '금융사고 제로화'를 실현해 국민과 고객의 신뢰를 회복하는 한편, 정책금융기관으로서 역할을 충실히 수행해 어려움을 겪고 있는 중소기업과 소상공인들에 힘을 보태겠다"고 말했다.2025-07-10 17:07:17
-
![[안서희의 바이오 포커스] 롯데바이오로직스, ADC 플랫폼 강화 위해 3자 업무협약 체결 외](https://image.ajunews.com//content/image/2025/06/19/20250619141146947700.png)
롯데바이오로직스, ADC 플랫폼 강화 위해 3자 업무협약 체결 외 [이코노믹데일리] ◆롯데바이오로직스, ADC 플랫폼 강화 위해 3자 업무협약 체결 롯데바이오로직스는 지난 16일 글로벌 신약개발 기업 엑셀리드, 카나프테라퓨틱스와 함께 항체-약물 접합체(ADC) 개발을 위한 ‘ADC 툴박스’ 구축을 목표로 3자 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약을 통해 세 회사는 ADC 개발의 핵심 기술인 링커(Linker)와 페이로드(Payload)의 공동 연구에 협력한다. 엑셀리드는 다케다제약에서 분사한 글로벌 CRO(임상시험수탁기관)로 120만종 이상 화합물과 1000건 이상의 신약 개발 데이터를 보유한 라이브러리를 바탕으로 새로운 페이로드 후보를 발굴할 계획이다. 카나프테라퓨틱스는 기존 기술의 한계를 극복하는 혁신적 ADC 플랫폼 개발에 집중하며 공동 연구 결과물은 롯데바이오로직스로 이전돼 자사의 '솔루플렉스 링크' 기반 ADC 플랫폼 경쟁력을 강화하는 데 활용된다. 롯데바이오로직스는 향후 고객 맞춤형 ‘ADC 툴박스’ 서비스를 통해 연구개발부터 GMP 생산까지 아우르는 원스톱 플랫폼을 제공할 방침이다. 롯데바이오로직스 관계자는“이번 협약으로 차별화된 ADC플랫폼과 툴박스 구축에 한 걸음 더 나아가게 됐다”며 “앞으로도 두 회사와의 파트너십을 더욱 강화해 글로벌 시장에서의 ADC경쟁력을 높이고 환자들에게 보다 혁신적인 치료제를 제공하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. ◆셀트리온, 스테키마 45㎎ 바이알 북미 허가…소아용 제형 라인업 완성 셀트리온은 지난 16일 자가면역질환 치료제 ‘스테키마(스텔라라 바이오시밀러)’ 45㎎/0.5㎖ 바이알 제형에 대해 미국 식품의약국(FDA)와 캐나다 보건부로부터 추가 품목허가를 획득했다. 이번에 북미 지역서 허가 받은 스테키마 제품의 이번 제형은 소아 환자 대상이며 소아 환자의 경우 성인 환자와 달리 몸무게에 비례해 미세한 약물 투여량 조절이 필요하기 때문에 체중에 따른 용량 조절이 가능한 저용량 제형이다. 셀트리온은 이번 허가로 45㎎·90㎎ PFS, 130㎎ 바이알을 포함한 총 4종의 스테키마 제형을 확보하게 됐다. 다양한 제형을 바탕으로 환자 맞춤형 처방이 가능해져 제품 경쟁력과 시장 선호도가 높아질 전망이다. 스테키마는 지난해 7월과 12월 각각 캐나다와 미국에서 허가를 받고 북미 시장에 진출했다. 최근 캐나다에서는 소아 판상 건선에 대한 적응증도 추가 승인돼 미국과 캐나다 모두에서 오리지널 의약품과 동일한 적응증(풀 라벨) 판매가 가능해졌다. 셀트리온은 미국 주요 보험약제관리업체(PBM) 5곳 중 2곳과 계약을 체결했으며 나머지 업체들과도 협상을 진행 중이다. 기존 TNF-α 억제제 제품군에 이어 인터루킨(IL) 억제제인 스테키마로 북미 자가면역질환 시장 내 입지를 확대할 계획이다. 셀트리온 관계자는 “스테키마 45㎎ 바이알 허가 획득으로 북미 지역 자가면역질환 소아 환자들에게도 치료 기회를 제공할 수 있게 됐다”며 “확대된 용량제형으로 다양한 케이스에 따른 맞춤형 처방이 가능해진 만큼 스테키마의 제품 경쟁력을 마케팅에 적극 활용해 북미 지역 시장 점유율 확대에 최선을 다할 것”이라고 말했다. ◆삼성바이오로직스, 오가노이드 기반 CRO 사업 진출 삼성바이오로직스가 위탁개발생산(CDMO)을 넘어 CRO 분야로 사업을 확장하며 신약 후보물질 스크리닝 서비스 ‘삼성 오가노이드’를 론칭했다. 이번 서비스는 암 환자 유래 오가노이드를 활용한 항암 신약 후보물질의 효능과 독성을 빠르게 확인할 수 있도록 돕는다. 기존 세포·동물 모델의 한계를 극복하며 이를 통해 낮은 환자 유사성, 비용 부담, 윤리적 문제 등 단점을 보완해 나갈 예정이다. 삼성바이오로직스는 미 FDA와 유럽의약품청(EMA) 등에서 359건의 제조 승인을 받은 GMP 운영 경험을 바탕으로 고품질 샘플 처리와 데이터 관리를 제공해 고객사 신약 개발 초기부터 협업하는 '조기 락인 효과'를 기대하고 있다. 삼성바이오로직스는 이번 오가노이드 서비스 출시를 계기로 '글로벌 톱티어 CDMO'를 목표로 한 성장 전략에 속도를 낼 예정이다. '생산 능력·포트폴리오 다각화·글로벌 거점 확대'의 '3대축 성장 전략'을 토대로 오가노이드 외에도 항체·약물접합체(ADC), 아데노연관바이러스(AAV) 등 포트폴리오 확장을 위한 투자를 이어나갈 계획이다. 존 림 삼성바이오로직스 대표는 "초기 개발 단계부터 신속하고 정확한 스크리닝 서비스를 제공함으로써 고객사의 개발 리스크는 줄이고 개발 속도는 높이는데 큰 도움이 될 것으로 기대한다"며 "고객 만족을 위해 고객사의 다양한 니즈를 충족할 수 있는 혁신적인 기술과 서비스 개발에 더욱 매진하가겠다"고 말했다. ◆SK바이오사이언스, 유해식물 제거 활동 통해 ESG경영 실천 SK바이오사이언스가 지난 17일 경기 성남시 탄천습지생태원 일대에서 외래종 유해식물 제거 및 쓰레기 수거 등 환경 정화 활동을 펼쳤다. 이번 활동은 민간기업, 시민단체, 공공기관이 함께한 ESG(환경·사회·지배구조) 실천 사례로 SK바이오사이언스 임직원을 비롯해 환경보호국민운동본부 성남시본부, 성남시자원봉사센터 관계자들이 참여해 돼지풀, 가시박 등 생태계 교란 식물을 제거하고 하천변 청소를 진행했다. 이날 실시한 외래종 제거는 토종 식물 보호와 생물 다양성 유지에 필수적인 활동이다. SK바이오사이언스는 ESG 경영 실천의 일환으로 △안동 백신공장 인근 ‘플로깅’ △임직원 가족 참여 해양정화 캠페인 ‘비치코밍’ △친환경 키트 만들기 등 다양한 친환경 활동을 이어오고 있다. 박종수 SK바이오사이언스 지속가능경영본부장은 “기업의 지속 가능성은 환경에 대한 책임 있는 실천에서 출발한다”며 “SK바이오사이언스는 백신을 만드는 생명과학 기업으로서 인간과 자연이 공존할 수 있는 건강한 미래를 만들기 위해 환경 중심의 ESG경영을 더욱 강화해 나갈 것”이라고 강조했다.2025-06-21 06:00:00
많이 본 뉴스
영상
Youtube 바로가기
![[편집국장 칼럼]대통령 업무보고 생중계, 투명성과 정치의 경계](https://image.ajunews.com/content/image/2025/12/19/20251219084040756935_518_323.jpg)