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HDC현산, 시공혁신단 자문위원 15명 위촉 [이코노믹데일리] HDC현대산업개발(현산)이 시공혁신단 자문위원 15명을 위촉했다. 현산 시공혁신단은 공모를 통해 자문위원으로 선정한 사외전문가 김병하 대한건설협회 서울지회 고문, 최용화 한국건설안전협회 기술연구원장 등 15명에게 위촉장을 전달했다고 31일 밝혔다. 자문위원은 2년 동안 주요 고위험 공정으로 선정된 8개 분야(흙막이·기초 파일·철골 등) 각 담당위원으로 활동한다. 공정 개선사항, 자동화 설계·유지 관리 기술, 스마트 기술 도입 방향 등에 관해 자문 활동을 펼칠 예정이다. 한편 현산 시공혁신단은 지난해 8월 발족 이후 리스크 관리 선제화, 기술력 제고, 안전·품질 관리시스템 쇄신을 위한 활동을 하고 있다. 지난해 11월부터는 분기마다 주요 현장에서 산학연계 건설공사를 진행했고, 이달에는 최고안전책임자(CSO) 산하 품질혁신부문 품질안전팀이 한국건설생활환경시험연구원(KCL)과 함께 레미콘 생산업체를 검수했다. 앞으로도 시공혁신단은 노사가 함께 참여하고 실천하는 현장 자기 규율 예방문화 확립, 가설구조물 구조안전성 확보, 스마트 세이프티 시스템 구축, 안전 품질 문화 확산 등 올해 안전보건 목표 달성을 위한 다양한 활동을 전개할 계획이다.2023-03-31 15:49:42
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![[모빌리티쇼2023] 전기차 맞수 테슬라·현대차그룹, 로봇서 격돌](https://image.ajunews.com//content/image/2023/03/30/20230330172810670114.jpg)
전기차 '맞수' 테슬라·현대차그룹, 로봇서 '격돌' [이코노믹데일리] 국내 최대 자동차 전시회 '2023 서울모빌리티쇼' 개막을 하루 앞둔 30일 프레스데이 행사에서는 자동차 이외에도 로봇이 눈길을 사로잡았다. 글로벌 전기차 시장 맞수인 테슬라와 현대자동차그룹은 이번 전시에서 로봇 분야에서도 격돌했다. 테슬라는 이날 경기 고양시 킨텍스 제1전시장에서 국내 최초로 휴머노이드 로봇 '옵티머스(Optimus)'를 선보였다. 미국 이외 국가에 옵티머스를 공개한 것은 지난해 11월 중국국제수입박람회(CIIE)에서 전시한 이후 두 번째다. 옵티머스는 키 173cm, 몸무게 73kg의 인간형 로봇으로 짐을 최대 20kg까지 스스로 운반할 수 있다. 최고 이동 속도는 시속 8km다. 옵티머스 로봇에는 테슬라 자율주행 기능에 사용되는 반도체와 센서가 들어간다. 이뿐 아니라 오토파일럿용 카메라와 완전 자율주행용(FSD) 카메라가 장착됐다. 옵티머스 등에는 2.3킬로와트시(kWh) 용량의 소형 배터리팩을 장착할 수 있는 공간이 있다. 테슬라는 이 배터리팩을 통해 1회 충전으로 종일 움직이게 개발 중이다. 테슬라 공장에 먼저 적용해 자동화 비율을 높일 계획이다. 옵티머스는 지난해 9월 'AI데이(인공지능의 날)'에 처음 공개됐지만 상용화 시기는 미정이다. 당시 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 "로봇은 아직 걷지 못하지만 몇 주 안에 걷게 될 것"이라며 "3~5년 안에 2만 달러(약 2606만6000원) 가격에 출시할 것"이라고 말했다. 현대차그룹도 서울모빌리티쇼 전시장에 로보틱스 시연 공간인 '모빌리티 하우스'를 별도로 마련했다. 로보틱스랩이 개발한 △전기차 자동 충전 로봇(ACR) △배송로봇 등을 전시하며 로보틱스의 미래 방향성을 제시한다. 현대차그룹은 2018년부터 로봇을 5대 미래 혁신 성장 분야로 선정했다. ACR은 외팔형 로봇으로 전기차를 주차하면 자동으로 배터리를 충전해준다. 로봇이 알아서 전기차 충전기 케이블을 차량 충전구에 체결하고 충전이 완료되면 연결을 해제한다. 배송로봇에는 4개의 플러그 앤 드라이브(PnD) 모듈을 장착해 모든 방향으로 이동이 자유롭다. 라이다와 카메라 센서 기반 자율이동 기술을 통해 최적의 경로를 산출해 배송 시간을 줄일 수 있다는 점이 특징이다. 현대차그룹은 전시를 통해 보스턴다이내믹스가 개발한 4족 보행 '스팟(SPOT)'도 시연한다. 보스턴다이내믹스는 2021년 6월 현대차그룹에 인수된 로봇 전문 회사다. 보스턴다이내믹스가 2019년 출시한 스팟의 가격은 7만4500달러(9693만1950원)다. 이른바 '로봇개'로 불리는 스팟은 유연한 움직임과 우수한 복원력으로 공장, 건설 현장 등 다양한 현장에서 활용되고 있다. 영상과 데이터를 공유할 수 있어 사무실에서 현장 상황을 실시간으로 확인할 수 있다. 현대차그룹은 지난해 4월 스팟을 베트남 탄콩 공장에 이어 9월 기아 오토랜드 광명에 투입해 공장 순찰을 맡겼다. 11월에는 현대건설 현장에서 공장 운영 현황을 점검했다. 지난해에는 미국 육군이 우크라이나에 지뢰와 탄약을 제거하는데 로봇개 스팟을 활용했다고 전해진다. 로봇 사업을 하는 스타트업에도 관심이 모인다. 전기차 모빌리티 전문기업 드라이브텍은 3세대 물류로봇 '페브 시리즈(FAEV Series)'를 선보인다. 페브는 전기로 운용돼 배출가스를 배출하지 않는 친환경 로봇이다. 자율주행 소프트웨어(SW) 기술에 수송용 소형 전기차 하드웨어(HW) 기술을 융합해 5톤(t) 이상 견인력을 갖췄다. 한편 서울모빌리티쇼는 경기 고양 킨텍스에서 31일부터 다음달 9일까지 개최된다. 로봇과 더불어 다양한 미래 모빌리티에 적용되는 신기술을 체험해볼 수 있는 기회가 될 것으로 관측된다.2023-03-30 17:29:00
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LG화학, 충남 당진에 국내 첫 '초임계 열분해' 공장 착공 [이코노믹데일리] LG화학이 충남 당진에 국내 첫 초임계 열분해 공장과 에어로젤 공장을 짓는다. 플라스틱을 고온·고압으로 분해해 재활용하고 차세대 단열재를 생산해 석유화학 선두 기업으로서 입지를 탄탄히 한다는 방침이다. LG화학은 30일 당진시 석문국가산업단지에서 주영준 산업통상자원부 실장, 오성환 당진시장 등이 참석한 가운데 착공식을 열었다. 이 자리에는 LG화학 최고경영자(CEO)인 신학철 부회장과 노국래 석유화학본부장, 그리고 기술 지원을 맡은 스티브 마흔 영국 무라(Mura) CEO, 홍현성 현대엔지니어링 대표 등이 함께했다. 당진 신공장 건설은 2024년까지 3100억원을 투입해 24만㎡(약 7만2000평) 면적에 초임계 열분해 시설과 에어로젤 생산 설비를 짓는 사업이다. 석문산단에는 축구장 32개가 들어가는 대규모 공장이 들어설 예정이다. 초임계 열분해 공장이 완공되면 플라스틱을 화학적 방법을 이용해 원료 상태로 되돌리고 이를 새 제품 생산에 사용할 수 있다. 초임계 열분해는 온도와 압력을 높여 수증기 상태인 특수 열원으로 플라스틱을 녹이고 열분해유(기름)를 뽑아내는 공정이다. 불로 직접 플라스틱을 가열하지 않아 그을음이 적게 발생하고 설비 보수 없이 생산 가능하다. 전 세계 열분해유 사용량은 2020년 기준 70만톤(t)에서 오는 2030년까지 330만톤(t)까지 늘어날 전망이다. 연 평균 성장률은 20%에 이른다. 에어로젤은 소재 95% 이상이 기체로 이뤄져 세상에서 가장 가벼운 단열재로 불린다. 또한 물에 젖지 않고 불에 잘 타지도 않아 향후 산업 현장에서 광범위하게 활용될 것으로 기대된다. 배관과 설비 단열재로 에어로젤을 사용하면 열 손실을 최소화해 에너지를 절감할 수 있다. 산업 전체로 보면 에어로젤 수요는 해마다 30% 이상 증가가 예상된다. 신학철 부회장은 이날 착공식에서 "당진공장이 친환경 소재 분야 글로벌 메카(성지)가 될 것"이라며 "LG화학은 석유화학 산업 리딩 컴퍼니로서 지속 가능한 발전과 탄소중립 목표를 달성하는 데 선두 역할을 하겠다"고 말했다.2023-03-30 16:15:16
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삼성물산, 日 치요다와 SPERA 수소 사업 협력 [이코노믹데일리] 삼성물산 건설부문은 일본 치요다화공건설(치요다)과 30일 일본 요코하마에 있는 치요다 본사에서 'SPERA 수소' 기술을 활용한 수소 사업 협력 업무협약(MoU)을 체결했다고 밝혔다. 삼성물산은 수소 운반·저장 신기술인 액상유기수소운반체(LOHC) 방식의 선두 주자인 치요다의 'SPERA 수소' 플랜트 건설에 참여하고, 관련 사업 기회를 적극적으로 모색할 예정이다. 삼성물산과 치요다는 액상유기수소운반체 방식의 수소 사업 협력과 함께 앞으로 탈탄소 사업에 대한 협의도 계속해 나갈 계획이다. 삼성물산은 미래 성장의 한 축으로 친환경에너지 사업에 주목하고, 그린수소 사업을 확대해 나가고 있다고 설명했다. 이번 협약을 통해 삼성물산은 기존의 그린수소 생산·공급 사업뿐만 아니라 실증이 완료된 상온·상압의 안정적인 운송 및 저장 기술까지 사업 범위를 확대하면서, 그린수소의 '생산·운송, 저장·공급' 전체 과정에 역량을 확보할 예정이다. 치요다는 액화천연가스(LNG), 석유화학 분야를 주력으로 하는 일본의 대표 엔지니어링사로, 삼성물산은 치요다와 수소 변환·추출 플랜트 건설 협력을 통해 수소 운반·저장 분야에 시너지를 창출할 수 있을 것으로 기대했다. SPERA 수소란 수소에 톨루엔이라는 화학물질을 첨가해 원거리 이동과 저장이 용이한 메틸시클로헥산(MCH) 형태로 변환 후 이송해 수소를 분리 하는 방식으로, 수소가 상온·상압 상태로 유지돼 안정적인 운반과 저장이 가능하다는 장점이 있다.2023-03-30 15:00:00
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롯데건설, 인공지능 '흙막이 안정성 확보' 기술 개발…"업계 최초" [이코노믹데일리] 롯데건설이 인공지능(AI) 기반으로 인근 건물·도로 등에서 발생하는 균열을 모니터링 할 수 있는 ‘흙막이 가시설 배면부 균열 추적 시스템’을 개발하고 관련 기술에 대한 프로그램을 등록 및 특허를 출원했다고 30일 밝혔다. 일반적으로 건설현장에서는 지하 굴착시 땅이 무너지거나 지하수가 나오는 것을 방지하기 위해 흙막이 가시설을 설치하는데 배면부의 침하와 균열 등으로 붕괴가 발생하기도 한다. 흙막이 가시설의 안전 관리는 몇 개소에 설치한 전자식 계측 장치를 통해 이루어지며, 흙막이 가시설 배면부에 나타난 침하와 균열의 진전에 대한 모니터링은 거의 수행되지 않고 있다. 이로 인해 발생한 침하나 균열은 지반함몰 등의 큰 재해가 발생한 이후에 육안으로 문제 발생 상황을 파악하는데 그치고 있다. 이에 롯데건설은 업계 최초로 AI기반 영상 분석 기술을 활용하여 이 시스템을 개발했다. 흙막이 가시설 배면부의 도로 노면이 촬영된 이미지를 딥러닝(심층학습) 방식으로 분석해 관리자에게 위험 경보를 제공하며, 이 시스템은 향후 전문 IT업체와의 협업을 통해 롯데건설 전 현장에 적용할 예정이다. ‘흙막이 가시설 배면부 균열 추적 시스템’은 건설현장 근로자가 개인 촬영 장치(액션캠·휴대폰 카메라 등)로 현장 영상을 취득해 플랫폼에 등록하면 AI 모델이 영상 분석 및 균열 정보를 가시화한다. 추출한 균열 정보는 이력 관리를 통해 시간 경과에 따른 균열 진행 상태 등을 비교 분석할 수 있다. 또 롯데건설은 흙막이 가시설 현장의 배면에서 약 3000장의 고해상도 균열 영상 자료를 확보하고, AI 모델 학습에 활용해 해당 시스템의 핵심 기초기술을 완성했다. 시스템 도입으로 균열의 진행 상태를 줄자로 측정해 관리하던 기존 방식에 비해 시간을 크게 단축할 수 있으며, 데이터화된 균열 이력에 따라 위험 발생 경고 및 사전 대처가 가능해진다는 장점이 있다. 특히 일반적으로 건설현장의 AI 기반 기술은 전문 IT 업체에게 필요한 자료 수집부터 AI 모델 개발 및 적용까지의 모든 과정을 위탁하는 방식으로 진행하고 있으나, 전문 IT 기업의 경우 건설현장의 특수성을 이해하기 힘들어 건설사의 요구사항을 모두 충족시키는 데 어려움이 있다. 이에 롯데건설은 2022년 상반기부터 AI 기술 개발 인력을 직접 충원해 건설현장에 필요한 AI 모델을 자체 개발했다. 롯데건설 기술연구원 관계자는 “오랜 기술 안전관리 경험과 더불어 최근 주목받고 있는 AI 기술의 자체 개발을 접목한 해당 기술은 실제 현장에 많은 도움을 줄 것으로 기대한다”며 “롯데건설은 이에 그치지 않고 자체 보유한 기술 경험과 노하우를 바탕으로 다양한 디지털전환(DT) 기술을 현장에 적용해 공사 시간 단축 및 공사 안정성을 증대시키기 위해 지속해서 연구하겠다”고 했다.2023-03-30 10:13:57
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우미건설 '검단신도시 우미린 리버포레' [이코노믹데일리] 종합부동산회사 우미건설(대표 배영한)이 대규모 택지지구인 인천광역시 검단신도시에서 공공지원 민간임대 아파트 ‘검단신도시 우미린 리버포레’를 분양한다. ◆ 10년 주거 가능, 선시공 아파트 ‘검단신도시 우미린 리버포레’는 인천 서구 검단신도시 택지개발지구 AB9블록에 있으며 지하 2층 지상 최고 29층 8개동 전용면적 59~84㎡ 765가구(셰어형 포함)로 구성된다. 전용면적 별로는 △59㎡ 513가구(셰어형 포함) △72㎡ 202가구 △84㎡ 50가구다. 단지는 공공지원 민간임대 아파트로 대한민국 국적을 갖춘 만 19세 이상의 무주택자 또는 무주택 세대구성원이면 누구나 청약이 가능하다. 청약통장을 사용하지 않기 때문에 재 당첨 제한 등의 규제를 적용받지 않는다. 임대보증금 및 월 임대료 상승률이 5% 이내(2년 단위)로 제한되며 선택형 임대조건(보증금, 월세 비중 선택가능)으로 개인의 상황에 맞는 임대료 선택이 가능하다. 선시공 아파트로 올해 9월 바로 입주하면 최대 10년간 안정적으로 주거 가능하다. 특히 우미건설은 서비스 품질을 높이고 다양한 편의 지원 시스템을 운영해 '충북혁신도시 우미 린스테이'로 2020년 한국토지주택공사(LH)로부터 '민간임대주택 주거 서비스 최우수 단지'로 인증 받기도 했다. ◆ 검단신도시 중심 입지에서 누리는 생활 편의 검단신도시는 인천광역시 서구의 1110만㎡ 규모 부지에 주거·문화·상업·업무 기능을 모두 수행하는 자족형 복합도시로 조성 중인 수도권의 마지막 2기 신도시다. 앞으로 7만5000가구(약 18만명)를 수용할 계획으로 높은 미래가치가 기대된다. 검단신도시 우미린 리버포레는 검단신도시 내에서도 교통, 생활 편의 시설들과 가까운 곳에 있다. 도보권에 인천지하철 1호선 검단연장선 신설역(공사 중)이 예정돼 있다. 단지 인근으로 원당~태리간 도로(공사중), 검단~경명로 도로(예정) 등 신규 도로 건설도 계획돼 있어 서울 접근성이 빨라질 예정이다. 도보 약 5분 거리에 인천아람초등학교와 국공립유치원(예정부지)이 위치해 안전한 도보 통학 환경을 갖췄고, 단지 인근으로 조성되는 상업시설 이용도 편리할 전망이다. 또한 계양천수변공원, 아라센트럴파크 등 녹지공간도 풍부해 남다른 주거 쾌적성을 누릴 수 있다. 단지는 전 가구 남향 위주 동 배치로 조망과 채광, 통풍을 극대화했으며, 청년과 신혼부부 등 수요자 맞춤형 주거공간 특화 설계를 적용했다. 이와 함께 입주민 건강에 도움을 줄 실내체육관(하프코트)과 실내골프연습장, 피트니스 등 다양한 운동시설과 학부모들을 배려해 통학차량 하차 공간을 연계한 카페Lynn(맘스 스테이션 겸용), 남·녀 구분 독서실 등 다양한 커뮤니티 시설도 들어선다. 주택홍보관은 경기 김포시 장기동 2014-1번지에 위치한다.2023-03-30 07:35:41
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HDC현산, 우수협력사 포상 '베스트파트너스데이' [이코노믹데일리] HDC현대산업개발은 29일 서울 강남구 삼성동 파크하얏트 서울에서 협력사와 동반성장을 위한 ‘베스트파트너스데이(Best Partners Day)’ 행사를 개최했다. 최익훈 대표이사는 "협력사와 기본과 원칙의 가치를 공유하고, 상호 존중해 동반성장 할 수 있도록 협력해 나갈 것"이라며 "우수협력사에 인센티브를 제공하는 등 다양한 협력 지원 프로그램을 확대해 나가겠다"고 밝혔다. HDC현대산업개발은 외주구매, 안전보건, 고객서비스, 현장 등 관련부서 평가, 발주 규모 등을 기준으로 우수협력사를 선정하고 있다. 올해 최우수 협력사로는 세아건설㈜, 씨이에프건설㈜ 등 2곳이 선정됐다. 또 지난해보다 57개 늘어난 84개 사가 우수협력사로 선정됐다. HDC현대산업개발은 최우수 협력사에 수의계약 혜택을 주고, 우수협력사에는 등급별로 금융지원 우선 배정, 입찰 기회 확대, 계약보증 감면, 포상금 등의 인센티브를 제공한다. 이날 행사에서는 공정거래위원회 실천사항을 준수하는 내용의 공정거래 협약서 서명식도 진행됐다.2023-03-29 17:03:19
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금호건설, 임직원 기부로 'DOVE's 캠페인' 진행 [이코노믹데일리] 금호건설은 모두가 함께 만들어가는 기업의 사회적 책임(CSR) 활동을 위해 'DOVE's 캠페인'을 진행한다고 29일 밝혔다. DOVE's 캠페인은 '직원참여(DO LOVE)'와 '지속가능(Sustainable)'의 합성어로 금호건설 임직원의 참여로 모금한 기부금으로 운영된다. 기부금은 금호건설 임직원들의 급여 끝전 모으기, 1사1촌 농산물 구매, 플리마켓 등을 통해 마련됐다. 이 캠페인은 취약계층 아동을 후원하는 정기후원과 재난구호 지원금을 지급하는 일시후원으로 구분·운영된다. 정기후원은 직원들의 의견을 적극 반영해 기부 대상자를 투표로 선정한다. 일시후원은 재난발생 관련해 지원하고 싶은 곳이 있으면 임직원 누구나 언제든지 후원을 신청할 수 있다. 캠페인의 첫 시작은 튀르키예-시리아 대지진 긴급구호 지원(일시후원)과 결식아동 지원(정기후원)으로 진행됐다. 금호건설은 지난 24일 튀르키예-시리아 대지진 긴급구호 지원금 1000만원을 월드비전에 전달했다. 또 28일에는 결식아동 5명을 선정하고 1000만원의 후원금을 초록우산어린이재단에 기탁했다. 이번 결식아동을 위한 지원은 5년간 정기적으로 이뤄질 예정이다. 금호건설 관계자는 "임직원 모두의 따뜻한 마음이 모여 만든 누적 기부금을 토대로 임직원의 의견을 적극 반영한 사회공헌활동을 운영할 계획"이라며 "앞으로 환경·사회·지배구조(ESG) 경영에 발맞춰 모두가 행복한 내일을 만들어 나가기 위한 'DOVE's 캠페인'을 이어 나가겠다"고 했다.2023-03-29 10:00:49
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LH, 건설현장 불법행위 51건 추가 수사 의뢰 [이코노믹데일리] 한국토지주택공사(LH)는 건설현장에서 발생한 월례비 명목 금품 갈취, 채용강요 등 조직적 불법 의심사례에 대해 공갈, 강요, 업무방해 혐의 등으로 경찰에 추가 수사 의뢰했다고 29일 밝혔다. 지난 1월 형사상 고소·고발을 진행한 이후 2번째 수사의뢰이다. LH는 올해 1월 전담 태스크포스(TF)를 구성해 전국 235개 건설현장의 불법행위를 조사 중이며 현재까지 우선 확인된 18개 건설현장의 불법의심행위 51건에 대해 수사 의뢰했다. 주요 불법의심행위는 △전임비·발전기금 등 요구 15건 △타워크레인 월례비 지급강요 12건 △채용강요 11건 △업무방해 8건 등이다. LH는 3월 말까지 전국 건설현장 불법행위 조사를 완료하고 추가로 드러난 불법의심행위에 대해서는 유형별로 민·형사상 엄정한 조치를 취한다는 계획이라고 설명했다. 이와 관련 LH는 타워크레인 조종사의 태업행위 등을 모니터링하고 불법·부당행위를 확인 시 지역본부의 TF현장팀을 활용해 즉시 신고하도록 하는 한편 건설사가 타워크레인 조종사를 의무적으로 채용하는 대책을 검토하고 있다고 밝혔다. 또 건설업계의 불법의심행위 신고 시 입찰 가점부여, 신고의무 부가 등 제도개선도 검토 중이다. 이한준 LH 사장은 "지난 창원명곡 현장 민사상 손해배상청구에 이은 이번 수사 의뢰는 안전하고 건강한 대한민국 건설문화를 만들기 위한 것"이라며 "LH는 앞으로도 건설현장 불법행위를 뿌리 뽑는 데 앞장서겠다"고 했다.2023-03-29 09:49:39
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LS그룹, 재난 때마다 힘 보태고 미래 세대 꿈 키웠다 [이코노믹데일리] LS그룹이 구자은 회장이 평소 강조해 온 '미래 세대의 꿈을 후원하는 든든한 파트너'라는 경영 철학을 실천하며 국내·외에서 분주히 움직이고 있다. 대형 재난이 일어날 때마다 온정 손길을 내미는 한편 어린이와 청년이 배움의 기회를 누리도록 지원을 아끼지 않으며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 모범 기업으로 이름을 알린다. 28일 LS그룹에 따르면 지주회사인 ㈜LS를 비롯해 LS전선, LS일렉트릭, LS MnM, LS엠트론, E1, 예스코홀딩스 등 주요 계열사는 최근 사회공헌 사업을 활발히 진행 중이다. LS그룹은 해외에서 발생한 재난에 성금을 내왔다. 올해 초에는 튀르키예 지진 피해 복구를 돕기 위해 현금과 현물 총 40만 달러(약 5억2000만원)를 기부했다. 이를 포함해 △2008년 중국 쓰촨성 대지진 △2010년 아이티 대지진과 칠레 대지진 △2011년 동일본 대지진 △2015년 네팔 대지진 등 예상치 못한 강진으로 대규모 사상자가 발생한 지역에 지원을 아까지 않았다. 국내에서도 지난해 3월 강원 동해시에 산불 피해 복구 성금을 전달하고 2020년 코로나19 극복 성금, 2020년 집중호우 복구 성금을 내놓으며 국가 재난 상황마다 꾸준히 기부 활동을 이어왔다. ◆과학 꿈나무 육성하고 개도국 학습 환경 개선 LS그룹은 미래 과학기술을 이끌 인재를 육성하는 데에도 힘을 쏟고 있다. 초등학생을 대상으로 2013년부터 방학 중 과학 실습 프로그램인 'LS드림사이언스클래스'를 진행했다. LS드림사이언스클래스는 안양·울산·청주·동해·구미 등 전국 9개 지역에서 공대생과 초등학생이 함께 자가발전 손전등, 태양광 전기자동차, 센서로 움직이는 트랙터 등 과학 실습 키트를 직접 만드는 활동이다. LS그룹은 올해 1월 3일부터 31일까지 약 4주간 전국적인 코로나19 대유행으로 인해 아동 돌봄 사각지대 발생, 지역 교육격차 심화 등 다양한 사회문제가 대두되는 가운데, LS드림사이언스클래스 18기를 진행하여 초등학교 5~6학년을 대상으로 과학실습 교육을 제공하는 등 미래세대 응원에 나섰다. 활동 기간 중 3일간은 서울시 구로구 소재 전문 스튜디오에서 코로나19 감염 우려를 최소화하기 위해 온라인 비전캠프를 개최했다. 각 지역별 초등학생들이 한 공간에 모여 서로 소통하고 자신의 꿈에 대해 다짐하는 시간을 보내는 한편 종이접기 오경란 강사, 각종 방송과 미디어에서 과학 커뮤니케이터 엑소로 활동 중인 이선호 선생님 등이 출연해 과학 원리를 더욱 쉽고 재미있게 접할 수 있도록 아동들에게 특강을 진행했다. 글로벌 사회공헌 활동으로 LS그룹은 2007년부터 베트남, 인도, 방글라데시, 캄보디아 등 4개국에 대학생과 LS 임직원 25명으로 구성된 약 1000여명의 LS 대학생 해외봉사단을 선발 및 사전교육하여 파견을 실시해왔고, 파견 지역에 매년 8~10개 교실 규모의 건물인 LS드림스쿨을 신축하여 현재까지 베트남 하이퐁∙하이즈엉∙호치민∙동나이 등지에 총 21개의 드림스쿨을 준공해왔다. LS그룹은 코로나19로 해외 출국이 어려워진 상황을 감안하여 안전을 위해 대학생 봉사단 파견은 일시 중단했으나, 베트남의 열악한 교육환경 개선을 위한 드림스쿨 신축은 지속하여 지난해 11월 베트남 하이즈엉 소재 드림스쿨 19호 준공을 마쳤고 올해 상반기까지 베트남 하이퐁·호치민 인근에 드림스쿨 20∙21호도 추가 건립하고 있다. 뿐만 아니라 LS그룹은 베트남 학생과 학부모들의 IT 교육에 대한 관심이 높은 반면 학교별 IT 인프라는 열악하다는 점에서 착안해 지난해 10월부터 베트남 초등학교 3~5학년을 대상으로 드림스쿨 IT 교실을 운영하고 있다. 기존에 신축한 드림스쿨 중 2개 학교를 선정하여 IT 교실을 리모델링하고, 컴퓨터·스마트TV·PC용 책걸상 등을 교체하며, MOS 자격증 및 로봇 코딩 교육 클래스를 6개월 간 진행하고 있다. ◆LS전선, 폐목재 재활용 생태계 구축…친환경 경영 앞장 주요 계열사별로 LS전선은 폐자원 순환 생태계 구축에 앞장서고 있다. 지난해 LS전선은 고객이 사용한 폐 목재 드럼을 재활용하는 온라인 플랫폼 '온 드럼(ON DRUM)'을 구축, 하반기부터 본격 운영에 돌입했다. 제품 생산부터 폐기까지 전 과정에서 기업의 책임을 확대하는 ESG경영 강화 정책의 일환이다. 그동안 목재 드럼은 케이블 보관, 운반 과정에서 1회 사용된 후 폐기되는 경우가 많았다. LS전선의 손자회사이자 목재 드럼 전문 생산업체인 지앤피우드(G&P Wood)는 온드럼을 통해 전선 사용자와 드럼 수거 업체를 중개한다. 버려지는 빈 드럼이 재활용되도록 해 건설 폐기물을 줄이고, 폐자원 순환 생태계 구축을 촉진하고 있다. ◆LS일렉트릭·MnM, 소외계층에 아낌 없는 지원으로 주목 LS일렉트릭은 올해 2월 23일 굿네이버스와 함께 저소득 초등학생에 약 5000만원 상당 책가방, 운동복 등 신학기 용품을 기부하는 'LS일렉트릭 꿈드림 키트 지원' 사업 전달식을 열었다. 이번 꿈드림 키트는 학생들의 학업과 생활에 필요한 책가방, 보조가방, 운동복, 필기구 등으로 구성됐으며, 굿네이버스를 통해 안양 등 경기 남부 지역 초등학생 200여명에게 전달됐다. LS일렉트릭은 지난 2019년부터 어린이 후원을 위한 'Let's Start Together with LS ELECTRIC' 캠페인을 시작해 올해로 5년째를 맞았다. 이 캠페인은 지역 어린이와 학생들이 안전한 환경 속에서 건강한 몸과 마음으로 미래를 향해 힘차게 나아갈 수 있도록 후원하기 위해 2019년부터 시작된 사회공헌 프로그램이다. LS일렉트릭은 지역 사회복지단체과 함께 학습 멘토링 등 다양한 체험 프로그램을 기획하고 미세먼지 마스크, 난방 키트 등 계절별 용품을 제작하는 등 관련 활동을 적극 발굴·추진해 나갈 계획이다. 이밖에도 LS일렉트릭은 LS일렉트릭은 2014년부터 각 사업장 지역 저소득 소외계층 대상 방한복 전달, 한가위 명절 도시락 선물, 여름철 냉방용품, 겨울철 김장 지원, 난방용품 기부 등 다양한 소외 계층과 계절 맞춤형 지원 프로그램을 시행하고 있다. 비철금속소재기업 LS MnM은 어린이들이 쉽고 재미있게 과학을 배우고 즐길 수 있도록 매년 여름 방학마다 과학 캠프를 개최하고 있으며 지난해 7월 이틀간 울산시 울주군 소재 온산초등학교에서 어린이 과학캠프인 'CU 투마로우 사이언스 캠프'도 운영하는 등 2013년 시작해 10회째 이어오고 있다. 또한 지난해 12월에는 초록우산 어린이재단 울산지역본부를 찾아 후원금 1000만원을 전달했다. 후원금은 LS MnM 임직원들이 1년간 자발적으로 기부한 급여우수리와 회사에서 지원한 매칭그랜트 기금으로 마련되었다. 후원금은 초록우산 어린이재단 아동 지원 대표사업인 '산타원정대' 프로그램을 통해 지역사회 취약계층 어린이들의 생활 지원과 학업 지원을 위한 교육사업에 쓰일 예정이다. ◆LS엠트론과 에너지 계열사, 글로벌 봉사활동에 박차 LS엠트론은 지난해 11월 6일부터 11일까지 코피온과 함께 베트남 뛰엔꽝성 반푸 초등학교에서 '5기 해피 글로벌 봉사단'을 진행했다. 이 활동은 LS엠트론이 지역사회 나눔 활동을 위해 지난 2011년부터 진행하고 있는 봉사활동이며, 코로나19 상황으로 3년 만에 재개됐다. 봉사단은 20대부터 50대까지 다양한 계층의 임직원 16명으로 구성됐다. 봉사단원들은 음악, 미술, 체육, 한국어 관련 교육 봉사와 낡은 벽면 페인트칠, 벽화 그리기 등 노력 봉사와 K-POP 노래, 춤 등 문화공연을 진행했고 교육 기자재용 TV 등을 기부했다. 반푸 초등학교는 2011년 LS엠트론에서 건축한 학교로 11년이 지나 임직원들이 다시 방문해 직접 보수 작업을 하며 의미를 더했다. LS엠트론은 이밖에도 지역사회 소외된 주민들을 위한 사업장 별 봉사 동아리 활동, 농촌사랑봉사단 등을 진행하며 다양한 나눔 활동을 펼치고 있다. 친환경 에너지 기업 E1은 전국 21개 장애인 복지시설에 매년 1억500만원을 후원하는 '희망충전캠페인'을 진행하며 후원 중인 21개 시설에 임직원들이 연 2회 정기적으로 방문해 봉사활동을 실시하는 '희망충전봉사단'도 함께 운영하고 있다. 다만 지난 2년간 코로나19 확산에 따라 대면 봉사활동은 중단하고 기부금·물품 전달 형식으로 진행했다. 지난해 하반기부터는 각 부서별로 21개 시설과 1부서-1시설 매칭해 대면 봉사활동을 재개하고 구성원이 주도하는 사회공헌활동을 펼치는 중이다. 또한 E1은 한국여자프로골프대회 'E1 채리티 오픈'으로 조성한 기부금으로 대한적십자사와 함께 소외계층 지원 사업을 추진하고 있다. 이에 한부모가정과 조손가정 등 저소득 취약계층을 지원하며 누적 기부금 1억원을 달성해 2021년 '회원유공장 명예대장'을 수상하기도 했다. 예스코홀딩스는 사회적 거리두기와 마스크로 답답함을 느꼈을 아이들에게 정서적 안정감과 쾌적한 교실 환경을 제공하기 위해 '교실 숲 조성'을 추진하고 있다. 한성PC건설 생산 공장 인근 초등학교와 결연해 교육 기자재, 발전 기금 지원 사업을 진행 중이다. 서울시·경기도 총 17개 지역에 도시가스를 공급하는 예스코는 6개 센터에서 상∙하반기 각 1회씩 지역아동센터를 대상으로 아동들이 안전하게 생활하도록 가스안전 장비(노후 가스레인지, 일산화탄소경보기, 가스보일러 등) 교체, 시설 점검, 안전교육, 센터 노후시설 개선을 지원하고 있다. LS그룹 사회공헌 담당자는 "어려운 이웃들을 외면하지 않고 함께 더 큰 가치를 만들어 나가는 것이 LS의 경영철학인 LSpartnership의 정신"이라며 "앞으로도 따뜻한 나눔 활동에 적극 동참하여 기업의 사회적 책임을 다할 계획"이라고 말했다.2023-03-28 11:25:40
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LH, 고양창릉 남양주 왕숙 등 3기 신도시 본격 조성 [이코노믹데일리] 한국토지주택공사(LH)가 고양창릉, 남양주 왕숙 등 3기 신도시 조성을 본격화한다. LH는 지난 27일 경남 진주 본사에서 정부 정책성과 창출을 다짐하는 ‘책임경영 서약식’을 개최했다고 28일 밝혔다. 이 자리에서 LH 경영진들은 3기 신도시 조성 등 새 정부 핵심 정책 추진현황을 점검하고 본부별로 마련한 216개의 중점과제를 반드시 이행한다는 책임경영 서약서에 서명했다. 216개 중점과제는 △3기 신도시 착공 △뉴:홈 적기 공급 △1기 신도시 재정비 지원 △임대주택 신청서류 간소화 △건설 현장 불법행위 근절 등 세부 과제로 구성됐다. 우선 LH는 지난해 11월 인천계양 조성공사 착공에 이어 올해 3분기 이내에 고양창릉, 남양주 왕숙·왕숙2, 부천대장 및 하남교산 등 나머지 3기 신도시 4곳의 보상을 완료하고 조성 공사를 시작하기로 했다. 하반기부터 순차적으로 착공식을 개최할 예정이다. 또 LH는 정부의 공공분양주택 뉴:홈 50만호 공급계획 중 약 31만6000호 공급을 추진할 계획이다. 3기 신도시 등 우수 입지에 주택을 적기 공급해 청년과 서민의 내 집 마련에 앞장설 방침이다. 1기 신도시 재정비 사업 지원을 위해 각 지자체와 업무협약을 체결하는 등 상호 협력 기반도 구축하기로 했다. 임대주택 입주 신청서류 간소화를 위해 지난해 행복주택에 시범 추진한 '마이마이 서비스'도 올해 모든 유형의 임대주택으로 전면 확대한다. 마이마이 서비스는 청약 신청자가 제출해야 하는 26종의 종이 서류를 온라인으로 제출할 수 있도록 하는 서비스다. 건설 현장 불법행위에도 적극적으로 대응한다. LH는 지난 2월부터 건설 현장의 불법행위를 전수조사하고 있다. 향후 형사상 고소·고발 및 민사상 손해배상 청구 소송을 추진해 건설 현장 불법행위 근절에 앞장선다는 계획이다. 이한준 LH 사장은 "이번 서약식은 올해 LH의 성과 창출을 국민께 약속하는 자리"라며 "오늘 서약한 본부별 중점과제를 적극적으로 추진해 그 결실을 국민이 누릴 수 있도록 하겠다"고 했다.2023-03-28 10:03:48
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국토부 "가덕도신공항 추진 설명회 개최" [이코노믹데일리] 국토교통부는 이달 31일 가덕도신공항 추진계획(로드맵)에 대한 설명회를 개최한다. 서울 강남구 건설회관에 열리는 이번 설명회는 윤석열 정부의 국정과제로 추진 중인 가덕도신공항 추진계획과 관련해 사업의 신속하고 효율적인 수행을 위해 관련 업계에 추진계획을 설명하고 의견을 청취하기 위해 마련됐다. 설명회에서는 용역 책임기술자가 기본계획 용역 중간성과와 유사 사례인 일본 하네다 공항 D활주로 공사사례를 발표한다. 하네다 공항 D활주로 사례는 2007년 일본 국토교통성 관동지방정비국이 발주한 활주로 확장사업이다. 총사업비는 6134억엔(약 6조원)으로 2500m 활주로 1본을 지었다. 매립토량은 약 3800만㎥다. 설계시공 일괄발주방식으로 준공일자를 2010년 8월로 명시하고 사업자는 종합평가로 최종 낙찰했다. 가시마·아오미·오바야시·고요·시미즈 등 15개사 합작 컨소시엄이 참여했다. 국토부는 앞서 2029년 12월 공항 개항을 목표로 한 가덕도신공항 건설사업 추진 계획안을 발표했다. 전체 공사기간을 5년으로 설정, 공사기간을 앞당기기 위해 공항배치 계획을 바다 위 완전 해상공항에서 육·해상 공항으로 수정했다. 이번 설명회는 대한건설협회 해당 시·도회에 사전 신청자만 참석할 수 있다. 신청 시 사전 질의사항 접수도 가능하다.2023-03-28 09:47:50
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'불안한 왕세자' 금호석화 3세 박준경…'조카의 난' 안 끝났다 [이코노믹데일리] 범금호가(家)에서 대를 이어 벌어진 왕위 다툼의 여운이 가시지 않고 있다. 오너 2세인 박삼구 전 금호아시아나그룹 회장과 박찬구 금호석유화학그룹 회장이 '형제의 난'으로 각자도생에 나선지 10여년 만인 박찬구 회장과 그 조카인 박철완 전 금호석유화학 상무가 정면 충돌했다. 이른바 '조카의 난'으로 불린 분쟁은 지난해 7월 주주총회 표 대결에서 삼촌인 박찬구 회장이 승리하며 일단락됐다. 그러나 앞으로가 문제다. 박 전 상무가 여전히 개인 최대주주인 탓에 언제라도 연합군을 모아 기습을 감행할지 모르는 상황이다. 박 회장은 아들인 박준경 사장에게 경영권을 물려주려 한다. 27일 금융감독원에 따르면 박 전 상무는 금호석유화학 지분 8.87%를 보유했다. 1978년생으로 동갑내기 사촌인 박 사장이 가진 7.45%보다 많고 현재 그룹을 이끄는 박 회장 보유 지분 6.96%를 넘어선다. 박 사장 여동생인 박주형 부사장(1.01% 보유)을 포함해 박 회장 측 지분을 모두 합치면 15%가 넘어 현재로서는 경영권 방어에 크게 문제가 없다. ◆박철완 전 상무, 지분 청산 않는 한 '잠재 위협' 금호석유화학그룹은 박찬구 회장 일가가 금호석유화학을 통해 전체 계열사를 거느리는 구조다. 금호석유화학이 핵심 사업회사인 동시에 지주회사 역할을 맡았다. 사업 포트폴리오(구성)를 봐도 석유화학 부문 비중이 압도적으로 크다. 박철완 전 상무는 지난해 임시 주주총회에서 박준경 사장의 사내이사 선임안에 반대하는 방법으로 삼촌에게 반기를 들었다. 당시 출석 주식 수 가운데 78.71%가 박 사장 사내이사 선임에 찬성했다. 박 전 상무 측 의결권을 제외하면 사실상 99% 찬성률로 봐도 무방하다는 해석이 나왔다. 박 전 상무가 주주들 사이에서 공감대를 전혀 형성하지 못하면서 사실상 '조카의 난'이 종식됐다고 보는 사람이 많았다. 박 전 상무가 경영권 분쟁을 일으킨 때는 2021년 초다. 개인 최대주주인 자신을 사내이사로 선임해야 한다며 주주제안을 냈다가 패했다. 금호석유화학은 주총 직후 박 전 상무에 임원 계약 해지를 통보했다. 재계에서는 삼촌과 조카가 서로 감정이 상한 시점을 이보다 이전으로 본다. 박 사장과 박 전 상무가 나란히 승진 코스를 밟을 때까지만 해도 이렇다 할 균열 조짐은 보이지 않았다. 2020년 4월 임원 인사에서 박준경 당시 상무가 전무로 승진한 데 반해 박 전 상무는 승진자 명단에서 빠지면서 본격적으로 반란을 결심한 게 아니냐는 분석이다. 박찬구 회장과 박 전 상무는 2010년 2월 금호아시아나그룹에서 금호석유화학으로 독립하면서 공동 경영하기로 했다. 이는 채권단 관리를 받아 온 금호석유화학이 한국산업은행 등과 맺은 경영정상화 합의에 포함된 내용이다. 박 전 상무는 박 회장의 둘째 형인 고(故) 박정구 전 금호아시아나그룹 회장 아들이다. 공동 경영 합의는 박찬구계(系)와 박정구계가 함께 회사를 이끌어간다는 의미였다고 볼 수 있다. 박 회장 입장에서는 조카를 받아준 것에 가까웠다. 박정구 회장은 2002년 지병으로 타계했다. 당시 박 전 상무는 24세에 불과해 승계 순위에 오르지도 않았고 경영 수업을 받지도 못했다. 게다가 박 전 상무는 2009년 금호아시아나그룹 형제의 난에서 박삼구 전 회장 편에 선 것으로 알려졌다. 박찬구 회장으로서는 자신과 대척점에 선 형을 편든 조카를 거둬들인 셈이다. 두 사람 사이는 오래 이어지지 못했다. 박 전 상무는 2010년 7월 채권단에 박 회장의 독단적 경영을 주장하는 항의 서한을 보냈다. 공동 경영을 선언한 지 몇 달 되지 않아 벌어진 일이었다. 박 전 상무는 2019년 주총에 박 회장의 사내이사 연임 안건이 올라오자 기권해 버렸다. 금호석유화학 조카의 난은 오랜 기간 갈등이 곪다가 터진 사건이다. 박 전 상무가 회사 일에서 완전히 손을 뗀 뒤에도 지분을 청산하지 않은 만큼 '돌발 행동'을 할 가능성은 충분하다. 박준경 사장이 안정적으로 경영권을 확보할 때까지 행동주의 사모펀드 등과 힘을 합쳐 흔들기에 나설 수 있다. 박 전 상무가 금호석유화학 지분을 완전히 정리하지 않는 한 꾸준히 잠재적 위협일 수밖에 없다는 얘기다. 일각에서는 박 전 상무의 관심은 처음부터 경영권이 아닌 시세 차익에 있었다는 말도 나온다. 사모펀드와 결탁해 주주제안을 내면서 의결권을 모으고 이 과정에서 주가가 오르면 보유 주식을 매도하려는 속내라는 것이다. 지난해 주총 표 대결에서 완패한 이후 현재까지 지분을 유지하는 점에 비춰 보면 경영권 확보든 차익 실현이든 때를 기다리는 상황으로 해석된다. ◆그룹을 통째 위기로 내몬 경영권 분쟁, 박준경의 해법은? 금호아시아나그룹은 고(故) 박인천 회장이 별세했을 때만 해도 집안 싸움과는 거리가 멀어 보였다. 박인천 회장은 슬하에 박성용·정구·삼구·찬구 등 아들 4명을 뒀다. 박인천 회장 사후 형제가 돌아가면서 경영을 맡기로 했지만 셋째 아들인 박삼구 전 회장대에 들어 문제가 생겼다. 박삼구 전 회장은 2002년 취임한 이후 공격적인 인수합병(M&A)으로 회사 규모를 빠르게 키웠다. 2006년 대우건설에 이어 2008년에는 대한통운까지 인수하며 몸집을 불렸다. 처음 취임할 때 박 전 회장이 밝힌 일성은 "2010년까지 5대 그룹에 들겠다"였다. 박 전 회장이 성사시킨 M&A는 당시에도 '너무 무리한 게 아니냐'는 우려를 낳았다. 가장 크게 반발한 쪽은 차기 총수로 예정된 박찬구 회장이었다. 공격적 경영을 펼치는 형과 안정을 추구하는 동생 간 의견이 엇갈린 데다 박준경 사장이 박 전 회장 아들인 박세창 현 금호건설 사장보다 승진이 늦어지면서 형제 경영 체제에 금이 갔다. 박 전 회장은 2009년 박찬구 당시 석유화학부문 회장을 해임하고 본인도 경영 일선에서 물러나는 초강수를 뒀다. 박찬구 회장은 석유화학 사업을 들고 독립하는 쪽을 택했고 채권단은 이를 승인해 계열분리를 마무리했다. 이후로도 두 형제는 7년간 91건에 이르는 소송전을 치르다 2016년 8월 "모든 송사를 내려놓고 각자의 길을 가겠다"며 긴 싸움에 종지부를 찍었다. 범금호가에서 두 차례나 일어난 경영권 분쟁은 국내 기업 역사에서 찾아보기 어려운 사례다. 앞서 벌어진 오너 2세 간 다툼은 결과적으로 한때 재계 서열 7위에 오른 금호그룹을 사라지게 만들었다. 그룹 본체 격인 금호아시아나그룹은 금호석유화학 계열분리 이후 빠르게 몰락하며 중견급 기업집단으로 주저앉았다. 박찬구 회장에서 박준경 사장으로 이어지는 승계 구도에서는 더는 경영권을 둘러싼 분란이 일어나서는 안 된다. 박철완 전 상무가 지분을 완전히 정리하든 사촌을 상대로 다시 한 번 공세를 가하든 금호석유화학으로서는 적지 않은 손실을 감수해야 한다. 현재로서는 박 사장이 보유 지분을 끌어올려 안정적인 지배 체제를 확립하는 방법이 현실적이다. 박 사장은 지분 확대 이외에도 경영 능력을 입증해야 하는 숙제를 떠안았다. 금호석유화학은 다양한 사업군을 확보하지 못한 상태로 신사업 발굴이 절실한 상황이다. 금호석유화학과 함께 석화업계 '빅4'로 불리는 LG화학·한화솔루션·롯데케미칼이 이차전지 소재와 신재생에너지 분야로 보폭을 넓히는 데 반해 이러한 움직임은 아직 부족하다. 재계 관계자는 "(박 사장이) 최근 관심을 보이는 탄소나노튜브 등 사업에 더욱 박차를 가해 성과를 보일 필요가 있다"고 말했다.2023-03-28 09:16:01
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대우건설 컨소, 서울시와 동부간선도로 지하화 협약 [이코노믹데일리] 대우건설 컨소시엄은 서울특별시 신청사에서 서울시와 동부간선도로 지하화 민간투자사업(조감도)의 실시협약을 체결했다고 27일 밝혔다. 체결식에는 오세훈 서울시장과 백정완 대우건설 사장, 서울시와 대우건설 관계자 등이 참석했다. 동부간선도로 지하화 민간투자사업은 성북구 석관동 월릉교에서 강남구 청담동 영동대교 남단까지 연장 10.1km 구간에 왕복 4차로 대심도 터널을 건설하는 공사로 총 사업비는 9874억원이다. 이 사업은 2015년에 대우건설 컨소시엄(대우건설, 현대건설, SK에코플랜트 외 7개사)이 ‘수익형 민간투자사업’ 방식으로 제안해 2019년 민자적격성조사(KDI PIMAC)을 거쳐 2020년 7월 우선협상대상자로 선정됐다. 동부간선도로 지하화 민자사업의 총 공사기간은 5년이며 대우건설 컨소시엄은 30년간 유지관리와 운영을 하게 된다. 서울시는 동부간선도로 지하화 1단계사업을 민자사업(월릉~영동대로)과 재정사업(영동대로~대치)으로 나누어 2028년을 개통을 목표로 사업을 진행하고 있다. 공사가 마무리되면 총 구간 12.2km의 왕복 4차선 지하도로를 통해 월릉에서 대치까지 기존 30분대에서 10분대로 획기적으로 단축될 전망이다. 서울시는 동부간선도로 지하화는 동북권 320만 시민의 중추적인 교통로 역할을 함과 동시에 기존의 중랑천 일대를 생태하천 복원을 통해 수변공간으로 변화시켜 지역발전을 견인하겠단 계획이다. 한편 동부간선도로 지하화사업의 재정사업구간(영동대로)도 지난 1월 대우건설 컨소시엄이 수주하며 민자사업구간과의 시너지효과를 기대했다 체결식에서 백 사장은 “2015년에 민자사업으로 최초제안한 사업이고 실시협약 체결 및 사업시행자로 지정돼 매우 뜻깊게 생각한다”며 “꿈과 새로운 공간이 될 동부간선 지하도로를 성공적으로 완수하겠다”고 했다.2023-03-27 15:29:24
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삼성전자, TSMC에 2나노 선두 뺏겼지만 '걱정 없다' [이코노믹데일리] 대만 TSMC가 삼성전자보다 먼저 2나노미터(㎚·1㎚=10억분의1m) 공정 양산을 위한 발걸음을 뗐지만 3나노 공정 수율 문제를 해결하지 못한 상황이어서 삼성전자의 기세를 꺾었다고 보기 어렵다는 지적이 나온다. 27일 니혼게이자이 신문과 업계에 따르면 TSMC는 최근 대만 중부 신주 지역에 2나노 공정 팹(공장) 건설에 돌입했다. 현재 최신 공정은 3나노로 이보다 집적도를 더욱 높인 2나노 경쟁이 막을 올렸다는 평가다. TSMC는 80조원을 투입해 4개 공장을 짓고 빠르면 2025년부터 양산을 시작할 것으로 보인다. 이 프로젝트는 TSMC가 미국 팹리스 업체 엔비디아와 시놉시스, 네덜란드 반도체 장비 업체 ASML과 협업한 결과다. 4개사는 함께 반도체 리소그래피(반도체 기판에 집적회로를 그리는 기술) 소프트웨어를 개발해 팹 생산량을 늘리고 탄소 배출량을 줄였다. TSMC와 초미세공정 경쟁을 벌이는 삼성전자도 조만간 2나노 공정 개발을 착수할 전망이다. 앞서 최시영 삼성전자 파운드리 사업 부장은 지난해 '삼성 파운드리 포럼 2022'에서 "차세대 공정인 게이트 올 어라운드(GAA) 기반 공정 기술 혁신을 지속해 2025년에는 2나노, 2027년에는 1.4나노 공정을 도입할 것"이라고 밝혔다. 삼성전자는 최근 건설 계획을 밝힌 세계 최대 반도체 허브 '용인 시스템 반도체 클러스터'에 2나노 공정을 적용할 예정이다. 삼성전자와 TMSC는 지난해 3나노 경쟁에서 맞붙었다. 지난해 6월 삼성전자는 세계 최초로 GAA 기술을 적용한 3나노 1세대 공정 양산을 시작했다. 3나노 GAA 1세대 공정은 기존 5나노 핀펫 공정과 비교해 전력은 45% 절감하고 성능은 23% 향상된다. TSMC는 삼성전자보다 6개월 뒤인 12월 3나노 공정 칩 양산을 시작했다. TSMC는 삼성전자와 달리 3나노에 기존 5나노 공정에 사용되는 핀펫(FinFET·반도체 구조를 3차원으로 설계한 것)을 개선한 핀플렉스(FinFlex) 공정을 적용했다. 그러나 삼성전자는 3나노 수율(양품의 비율) 문제를 개선하지 못하면서 TSMC에 점유율 면에서 밀렸다. 대만 시장조사업체 트렌드포스에 따르면 지난해 4분기(9~12월) 파운드리 시장에서 TSMC는 점유율 58.5%를 기록한 반면 삼성전자는 15.8%에 그쳤다. 외신들은 "TSMC 3나노 수율이 최대 80%에 이를 것"이라고 전망하기도 했다. 기대와 달리 TSMC도 3나노 실제 수율은 여전히 낮은 수준이다. 최근까지는 낮은 수율로 인한 문제가 크게 부각되지 않았으나 애플 차세대 모바일 애플리케이션 프로세서(AP)인 'A17 바이오닉' 생산을 맡으며 높은 불량률로 골머리를 앓는다고 전해졌다. 업계에서는 삼성전자가 그 틈을 비집고 기회를 포착할 수 있다는 관측도 제기된다. 미국 반도체과학법 시행에 따라 애플이 현지에서 AP를 조달하면 TSMC는 물량을 삼성전자에 빼앗길 수 있다. 삼성전자와 TSMC 모두 미국에 3나노 파운드리 공장을 짓고 있어 누가 더 빨리 수율을 확보하는지가 관건이다. 2나노 공정도 마찬가지로 누가 공장 건설을 먼저 시작했는지보다는 최신 기술을 어느 회사가 앞서서 도입했는지가 주도권을 좌우할 것으로 예상된다. TSMC는 2나노 공정에서 GAA 기술을 적용할 것이라고 전해진다. GAA 기술을 3나노에 먼저 적용한 삼성전자가 결국은 2나노 공정 경쟁에서 유리한 고지를 점했다는 분석이다.2023-03-27 15:28:22
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