가족친화인증제도는 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 모범 기업·공공기관에 대해 성평등가족부가 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 동양생명은 지난 2020년 최초 인증 이후 2023년 인증 기간 연장을 거쳐 올해 재인증을 획득했다.
동양생명은 임직원의 일·가정 양립을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 매주 수요일 '스위트홈데이'를 지정해 임직원이 1시간 일찍 퇴근할 수 있도록 하고 있으며 근무시간 이후 개인용 PC가 자동 종료되는 PC-OFF제를 도입했다. 또한 임직원이 상황에 맞춰 출근 시간을 조정할 수 있는 유연근무제와 1시간 단위 연차 제도를 시행하고 있다.
이외에도 △가족 건강검진 지원 △가족돌봄 휴가 △임직원 자녀 초청 행사 △수험생 자녀 격려 선물 지원 등 가족친화적 복리후생 제도를 운영 중이다.
동양생명 관계자는 "가족친화인증기업 재인증은 일과 삶의 균형을 위한 회사의 노력을 인정받은 결과"라며 "임직원이 건강하고 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 가족친화 제도를 지속적으로 확대하고 개선해 나가겠다"고 말했다.
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