2025.05.01 목요일
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아마존 CEO, 제품 가격 인상 가능성 시사…"소비자에 관세 부담 전가할 수도" [이코노믹데일리] 앤디 재시 아마존 최고경영자(CEO)는 10일(현지시간) 주요 교역국을 대상으로 한 도널드 트럼프 미국 행정부의 관세 정책과 관련해 "매우 유동적인 상황이라 앞으로 어떤 일이 벌어질지 예측하기 어렵다"고 언급했다. 그는 이날 미국 경제 전문 방송 CNBC와의 인터뷰에서 트럼프 행정부의 관세 정책에 대해 "소비자와 고객에게 영향을 미칠 수 있는 모든 요소를 면밀히 확인하고 있다"며 이같이 말했다. 이어 "일부 제품을 사전 구매하는 움직임이 보이기도 했으나 아직 며칠밖에 지나지 않아 일시적인 데이터상의 특이 현상인지 지속적인 흐름인지 판단하기 어렵다"고 설명했다. 트럼프 대통령은 지난 9일 중국을 제외한 모든 교역국에 대한 상호관세 부과를 90일간 유예한다고 발표했다. 다만 기본 관세 10%와 품목별 관세는 그대로 유지된다. 재시 CEO는 "관세 영향을 최소화하기 위해 일부 제품의 재고를 미리 확보했다"며 "우리는 제품 가격을 유지하기 위해 최선을 다할 것"이라고 강조했다. 그러나 "일부 온라인 판매자의 경우 관세 부담을 소비자에게 전가할 수도 있다"며 가격 인상 가능성을 시사했다. 수백만 명의 판매자로 구성된 아마존의 제3자 마켓플레이스는 전체 상품 판매의 약 60%를 차지하고 있다. 특히 이들 대다수는 중국에 기반을 두거나 중국에서 제품을 들여오고 있다. 트럼프 대통령은 관세 조치에 보복 중인 중국에 대해 상호관세를 인상했으며 이에 따라 중국산 제품에는 최대 145%의 관세가 부과된다. 재시 CEO는 "정부에 관세 정책으로 인한 우려 사항을 전달했으며 당국도 이를 인지하고 있다"고 설명했다. 또한 그는 관세가 인공지능(AI) 투자에는 영향을 미치지 않을 것이라고 말했다. 올해 아마존은 AI 기술에 최대 1000억달러(약 145조4000억원)를 투자할 계획이다. 그는 "아마존웹서비스(AWS)는 약 5년 전부터 공급망 다변화를 추진해왔으며 현재는 한 국가에만 의존하지 않고 여러 지역에서 부품을 조달하고 있다"고 말했다. 이어 "우리는 새로운 데이터센터 구축을 미루지 않을 것"이라고 전했다. 아울러 재시 CEO는 이날 주주들에게 보낸 연례 서한을 통해 "아마존은 세계에서 가장 큰 스타트업처럼 운영돼야 한다"며 대외적으로는 AI 수요에 대응하고 대내적으로는 관료주의 해소에 주력할 것이라고 밝혔다. 그는 "창의적인 사람은 관료주의를 싫어한다"며 "관료주의는 그들을 느리게 만들고 좌절시키며 본래 목적까지 잊게 만든다. 조직 내부에 뿌리내린 관료주의를 발견하면 반드시 없애야 한다"고 강조했다. 또한 헬스케어 분야의 혁신을 위해 '아마존 파머시'와 '아마존 원 메디컬' 서비스를 조속히 개선하고 확장할 계획이라고 덧붙였다.2025-04-11 08:40:20
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구글, 경영관리직 10% 감원 칼바람… "효율성 극대화 사활" [이코노믹데일리] 거대 IT 공룡 구글이 대대적인 조직 개편의 칼을 빼 들었다. 이사, 부사장급을 포함한 경영관리직 인력 10%를 감축하며 효율성 극대화에 사활을 거는 모양새다. 최근 IT 업계에 불어닥친 구조조정 한파 속에서도 구글의 이번 결정은 예사롭지 않게 다가온다. 22일 비즈니스 인사이더 등 주요 외신 보도에 따르면 순다르 피차이 구글 최고경영자(CEO)는 사내 회의를 통해 “지난 몇 년간 회사의 효율성을 높이고 조직 구조를 단순화하기 위해 변화를 시도해 왔다”고 밝히며 “이사, 부사장, 경영관리직 등 인력 10%를 해고했다”고 전격 발표했다. 이는 단순한 비용 절감을 넘어 조직의 민첩성과 혁신 역량을 강화하기 위한 특단의 조치로 해석된다. 이번 구조조정으로 이사, 부사장, 관리직 등 고위직의 일부는 비관리 직무로 전환된 것으로 알려졌다. 또한 일부 직책은 아예 사라지는 등 조직 전반에 걸쳐 강도 높은 개편이 진행 중인 것으로 파악된다. 고위직도 예외 없는 ‘선택과 집중’ 전략을 통해 군살을 빼고 핵심 역량에 집중하겠다는 의지가 엿보인다. 구글의 조직 슬림화 시도는 이번이 처음은 아니다. 2022년 피차이 CEO는 회사가 20% 더 효율적으로 변화해야 한다고 강조한 바 있으며 지난해 1월에는 약 1만2000명의 대규모 감원을 단행했다. 지난 5월에는 주력 제품 기술 개발 직무에 해당하는 200개의 일자리를 감축했으며 특히 캘리포니아 엔지니어링 담당자 약 50명이 해고되는 등 기술 개발 부문에서도 예외 없는 구조조정이 진행됐다. 최근 AI 기술의 급속한 발전은 관리직 축소 흐름에 기름을 붓고 있다. 일부 관리 업무를 AI로 대체할 수 있게 되면서 글로벌 기술 기업들은 앞다투어 관리직 비율을 줄이고 실무자 중심의 조직으로 변화를 꾀하고 있다. 실제로 아마존의 앤디 재시 CEO는 지난 9월 “내년 1분기까지 관리자 대비 개인 기여자(실무자) 비율을 최소 15% 이상으로 늘릴 것”이라고 공언했다. 메타 역시 지난해 관리직에게 일선 업무를 맡도록 요구하며 이를 따르지 않을 경우 퇴사를 통보하는 등 강경한 조치를 취한 바 있다. 구글의 이번 결정은 AI 시대에 발맞춘 조직 효율화 전략의 일환으로 글로벌 빅테크 기업 전반에 걸쳐 관리직 축소 및 실무자 중심의 조직 재편이 가속화될 것임을 시사한다. 앞으로 구글이 어떤 혁신적인 변화를 통해 경쟁력을 강화해 나갈지 그리고 이러한 변화가 IT 업계 전반에 어떤 영향을 미칠지 귀추가 주목된다.2024-12-22 14:08:01
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