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삼성물산 패션, 온·오프라인서 '브랜드데이' 행사…신상품 10% 할인 [이코노믹데일리] 삼성물산 패션부문은 오는 19일까지 ‘22FW 브랜드데이’를 연다고 16일 밝혔다. 삼성물산 패션부문은 전국 매장과 SSF샵에서 삼성물산 패션 멤버십 고객에게 이번 가을·겨울(F/W) 시즌 신상품을 10% 할인한다. 이번 프로모션은 삼성물산 패션부문이 운영하는 남성복과 여성복, 빈폴, 글로벌 브랜드가 참여하며 오프라인 매장에서는 오는 18일까지(브랜드에 따라 기간 상이), SSF샵은 19일까지 진행된다. 또한 신상품 구매 후 SSF샵 이벤트에 응모한 고객 중 100명을 추첨해 총 10만 퍼플코인을 증정하는 이벤트도 연다. 이귀석 영업전략담당(상무)는 “추석 이후 한결 선선해진 날씨로 가을 새 옷을 장만하려는 고객들이 많아졌다”며 “이번 행사를 통해 올가을 패션을 합리적으로 완성해보길 바란다”고 말했다.2022-09-16 10:13:10
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이재용의 '깜짝 선물'…폴더블폰 받자 "진짜 써도 돼요?" [이코노믹데일리] "진짜 써도 돼요? 가보로 간직해야 하지 않나요?" 추석 연휴를 맞아 중남미 출장길에 오른 이재용 삼성전자 부회장이 깜짝 선물을 보내자 이를 받은 한 직원의 자녀가 보인 반응이다. 14일 삼성에 따르면 이재용 부회장은 해외에 장기간 체류 중인 출장자와 다자녀 직원에게 추석 선물을 보냈다. 선물을 받은 장기 출장 직원은 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성물산 등에서 근무하는 20여 명이다. 이 부회장은 이들에게 굴비 세트를 보냈다. 이 부회장이 선물을 보낸 다자녀 직원은 삼성전자, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성중공업, 에스원 소속 10명이다. 이들에게는 최신 갤럭시 폴더블 스마트폰과 태블릿 PC가 전달됐다. 선물은 직원 본인 말고도 배우자와 자녀들에게도 돌아갔다. 예상치 못한 선물에 직원들은 놀랍다는 반응을 보인 것으로 전해졌다. 특히 선물을 보낸 사람이 이 부회장인 것을 확인한 직원 가족들이 기뻐했다. 5남 6녀로 자녀가 무려 11명이나 되는 한 직원은 "아이를 키우는 보람을 느꼈다"고 소회를 밝혔다. 이 직원의 장녀인 A씨는(27) 직접 편지를 작성해 이 부회장에게 고마움을 표현하고 싶다고 했다. 다른 직원은 "자녀가 많다 보니 자녀들에게 최신 폰을 사준 적이 없어 늘 마음이 아팠다"면서 "잊지 못할 추억을 만들어 주셔서 고맙다"고 말했다. 장기 출장 직원들은 "장모님게서 선물과 서신을 받으시고는 '자네, 회사에서 이렇게 중요한 사람이었나?'라고 물으셨다", "작은 계열사의 현장 근무자까지 챙겨줘 감격했다", "첫 출장이 두려웠지만 (이 부회장이) 용기를 북돋아 줬다"는 등 반응을 보였다. 삼성 관계자는 "선물을 받은 직원들은 가족들까지 세심하게 챙겨준 이 부회장의 배려에 고마워 했다"며 "그간 고생이 사라지고 자부심을 느꼈다는 반응이 많았다"고 말했다. 2030년 세계박람회(엑스포) 부산 유치를 위해 중남미 출장에 나선 와중에 직원들에게 추석 선물을 보내며 세심한 면모를 보여줬다는 평가다. 한편 이 부회장은 지난 8일(현지시간) 멕시코를 방문한 데 이어 13일 파나마를 찾아 2030년 엑스포 부산 유치 활동을 이어갔다. 이 부회장은 이날 파나마시티 대통령궁에서 라우렌티노 코르티소 파나마 대통령을 만나 2030 부산엑스포 개최를 지지해 달라고 요청했다. 이 부회장과 코르티소 대통령은 삼성과 파나마 기업 간 협력 방안에 대해서도 논의했다. 삼성은 국내와 더불어 네팔, 캄보디아, 남아프리카공화국, 피지, 동티모르 등에 옥외 광고를 설치하는 등 부산엑스포 유치를 지원하고 있다.2022-09-14 16:28:57
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삼성이 '공채' 고집하는 이유…하반기 채용 일정 막 올라 [이코노믹데일리] 삼성이 하반기 신입사원 공개 채용에 돌입했다. 공채에 나선 계열사만 20곳으로 하반기 진행되는 채용 일정 중 최대 규모다. 6일 삼성에 따르면 이날 서류 채용 웹사이트 '삼성커리어스'에서 지원서를 받는다. 서류 마감은 오는 14일 오후 5시까지다. 신입 공채에 참여하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성물산 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성카드 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 등이다. 채용 절차는 이달 중 직무 적합성 검사를 시작으로 10월 삼성직무적성검사(GSAT), 11월 면접 순으로 진행된다. 이 가운데 '삼성 고시'로도 불리는 GSAT는 응시 인원만 10만 명에 이른다. 삼성은 지원자의 안전을 고려해 하반기 GSAT를 온라인으로 진행할 계획이라고 밝혔다. 삼성은 이른바 5대 그룹 가운데 유일하게 공채로 사람을 뽑는다. SK와 현대자동차, LG, 롯데 등은 그룹 차원에서 진행하는 공채를 폐지한 상태다. 기업 입장에서 수시 채용의 최대 장점은 언제든 원하는 때에 사람을 뽑을 수 있다는 것이다. 또한 채용 후 교육을 시키고 현업에 투입하기까지 시간을 절약하는 점도 장점으로 꼽힌다. 삼성은 1957년 국내 기업 중 최초로 공채 제도를 도입했다. 상반기와 하반기에 걸쳐 연간 2회 대규모 공채를 진행 중이다. 정기적으로 채용이 이뤄지면서 구직자 입장에서는 시기를 예측하고 미리 준비할 수 있다. 삼성 관계자는 "청년에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해 신입 공채를 유지하고 있다"며 "취업준비생으로부터 상시적이고 예측 가능한 취업 기회로 호평 받고 있다"고 설명했다. 한편 삼성은 올해부터 채용 규모를 확대해 향후 5년 동안 8만 명을 신규 채용할 계획이다. 삼성은 지난 3년 간 4만 명을 채용했다. 삼성은 '인재 제일' 이념을 바탕으로 우수 인력 확보, 혈연·지연·학연을 배제한 인사 시스템 구축에 힘을 기울여 왔다. 삼성은 "직원이 능력을 발휘해 더 뛰어난 인재로 성장하는 여건을 만들기 위해 노력할 것"이라고 강조했다.2022-09-06 17:08:32
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"미래 에너지 조달" 수소 산업 팔 걷어붙인 화학업계 [이코노믹데일리] 화학업계가 수소 관련 사업에서 미래를 엿보고 있다. 대표적인 미래 에너지로 꼽히는 수소 기술을 확보해 친환경 사업과 연료 확보라는 두 마리 토끼를 잡기 위해서다. LG화학은 5일 삼성물산 잠실사옥에서 남해화학, 두산에너빌리티, 삼성물산과 함께 암모니아 기반 청정 수소 생산 및 활용을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 수소 경제 활성화에 기여하기 위해 4사 공동으로 청정 수소의 해외 생산부터 국내 도입·활용에 이르는 수소 산업 밸류 체인 개발 전반에서 협력한다는 계획이다. 이번 협약으로 청정 수소 상용화가 본격화되면 LG화학은 청정 수소를 전남 여수공장으로 도입해 나프타를 고온에서 분해시켜 에틸렌 등의 기초유분을 생산하는 나프타크래킹센터(NCC) 공장의 연료로 활용할 계획이다. 청정 수소는 연소될 시 별도의 이산화탄소 배출이 없기 때문에 석유화학 연료로 사용될 경우 기존 대비 탄소배출 저감 효과를 크게 거둘 수 있다. 이와 함께 암모니아를 수소로 변환할 때 필요한 촉매 개발 등 청정수소의 도입, 활용 전과정 실증화를 위한 다양한 방안에 협력할 예정이다. LG화학은 2050년까지 전 세계 사업장의 에너지를 재생에너지로 전환하겠다는 계획이다. 2020년부터 발표해온 지속가능성 전략의 일환이다. 이번 수소 사업 MOU도 국내 화학업계 최초로 선언한 ʻ2050 탄소중립 성장’의 실천으로 해석된다. 수소 사업을 미래 먹거리로 보는 화학기업은 또 있다. 롯데케미칼이 그 주인공이다. 롯데케미칼은 수소 사업을 본격화하기 위해 지난 3월 정기 주주총회에서 △운송장비용 가스 충전업 △초경량 복합재료 가스용기 제조 및 판매 사업 △신기술 사업자 등에 대한 투자 및 기타 투자 관련 사업 등을 사업 목적으로 추가했다. SK가스, 에어리퀴드코리아와 함께 부생 수소(석유를 정제하는 화학 반응 과정에서 부산물로 생산되는 수소) 기반 발전 사업과 수송용 수소 사업 등을 위한 합작사 설립에도 나섰다. 수소탱크 사업 및 수소 충전소 운영 사업 진출과 더불어 미래 신기술 확보를 위한 투자를 확대해 나가겠다는 것이다. 롯데케미칼은 지난 2018년 '그린 프로미스 2030(Green Promise 2030)' 이니셔티브를 도입해 친환경 사업 방향을 설정하고 추진 과제를 구체화했다. 올해는 그린 프로미스 2030의 업그레이드 버전인 '2030 비전'을 내놨다. 탄소포집기술(CCU) 적용을 확대, 신재생 에너지 도입 등 중장기 투자를 통해 탄소감축성장을 이룬다는 설명이다. 수소에너지사업단은 황진구 기초소재사업 대표는 "수소 에너지 사업은 장기적으로 지속적인 투자가 필요한 만큼 롯데와 같이 충분한 투자 여력을 가진 회사만이 성공적으로 진행할 수 있다고 생각한다"라며 "수소 사업 전반의 인프라를 구축해서 2030년에는 청정수소 60만 톤에 해당하는 청정 암모니아 350만 톤을 석탄 발전용으로 공급하는 등 수소 공급 체계를 갖추겠다"라고 강조했다.2022-09-06 11:28:59
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이재용 '회장 취임' 초읽기…경영 승계 시나리오 완결한다 [이코노믹데일리] 이재용 삼성전자 부회장이 이르면 11월 회장으로 승진할 전망이다. 2012년 12월 부회장 직함을 단 지 10년 만이다. 이와 동시에 계열사 지배력을 강화하기 위한 지배구조 개편을 본격화할 가능성이 커졌다. 5일 재계에 따르면 이 부회장의 회장 승진 '디데이(D-day)'는 11월 1일이 유력하다는 전망이 나온다. 이날은 삼성전자 창립기념일이다. 삼성전자 측은 "(이 부회장 복권 이후) 외부에서 여러 가지 말이 나오는 것으로 안다"면서도 "정해진 것은 없다"고 부인했다. 현재까지 이 부회장 승진 시점과 관련해 떠도는 안은 세 가지로 압축된다. 앞선 11월 1일 이외에 고(故) 이건희 회장이 취임한 12월 1일과 날짜를 맞출 것이라는 시각도 있다. 통상적으로 이 무렵 삼성전자 정기 임원 인사가 발표됐다. 회장 승진 직후 임원 인사를 내고 본격적인 '이재용의 뉴삼성' 시대를 여는 시나리오다. ◆'취업 제한' 족쇄 풀린 李, 대표이사 맡을까 나머지 한 가지는 내년 3월 정기 주주총회 날이다. 회장 승진과 사내이사 선임이 함께 이뤄지는 안이다. 앞서 이 부회장은 2016년 10월 27일 임시 주총에서 사내이사로 선임됐다가 2019년 10월 임기 만료로 물러났다. 그해 불거진 '국정농단' 사태로 재판을 받으면서 재선임이 이뤄지지 않았다. 이 부회장은 지난해 1월 실형 확정으로 취업 제한을 적용받았다. 이후 미등기 임원으로 보수를 전혀 받지 않고 경영 활동을 해왔다. 이 부회장은 지난달 15일 '광복절 특사(특별사면)'로 복권됐다. 취업 제한이라는 족쇄에서 벗어나 사내이사 복귀가 가능해졌다. 삼성전자 사내이사는 현재 5명이다. 구성을 보면 모바일·가전 등 세트 사업을 이끄는 한종희 DX부문장 부회장과 반도체 사업을 총괄하는 경계현 DS부문장 사장이 투 톱으로 대표이사를 맡고 있다. 노태문 MX사업부장 사장, 박학규 DX부문 경영지원실장, 이정배 DS부문 메모리사업부장 사장이 사내이사 명단에 올랐다. 이들 가운데 내년 3월 임기가 끝나는 사내이사는 한종희 부회장이다. 나머지 4명은 올해 3월 선임돼 임기 만료 시점이 2025년이다. 내년 정기주총에서 한 부회장의 빈자리를 이 부회장이 채우면서 대표이사직을 맡는 방안도 가능하다. 그러나 한 부회장이 DX부문을 맡은 지 1년밖에 되지 않아 사내이사 정원을 한 명 늘려 6인 체제로 운영할 수 있다. 당분간은 이 부회장이 사내이사직을 맡지 않을 가능성도 제기된다. 사내이사와 사외이사 비율이 6대 4로 한쪽으로 쏠리는 현상이 심해질 수 있는 데다 효율적이고 신속한 의사 결정을 위해 이사회 규모를 점차 줄이는 추세와 맞지 않아서다. 삼성전자 정관에 따르면 이사회 정원은 3인 이상 14인까지로 규정상 문제는 없다. ◆11월 회장 취임, 3월 사내이사 선임 '유력' 올해 이 부회장의 사내이사 복귀는 불발된 것으로 보인다. 최근 나온 삼성전자 임시주총 소집 공고에는 사외이사 2명을 선임하는 안건만 올라 있다. 임시 주총일은 11월 3일이다. 이 부회장 사내이사 선임을 위해 다시 이사회와 주총을 열기는 어려운 상황이다. 재계 안팎에서 나오는 여러 관측 가운데 가장 자연스러운 시나리오는 11월 회장 취임, 3월 사내이사 선임이다. 회장 승진은 내부 인사로 주총을 거칠 필요가 없다. 본인이 마음을 먹고 삼성전자 등 계열사 내부에서 공감대가 형성되면 언제라도 승진이 가능하다. 사면·복권으로 운신 폭이 한층 넓어진 이 부회장이 회장으로 승진할 명분은 충분하다. 이 부회장은 2014년 이건희 회장이 갑자기 병석에 누운 이후 8년 동안 실질적인 총수였지만 행보에 제약이 많았다. 삼성으로서는 중대한 의사 결정을 총수 중심으로 일사불란하게 내리기 어려운 상황이 이어졌다. ◆삼성생명이 보유한 삼성전자 지분 어디로 여전히 미완으로 남은 경영권 승계를 온전히 매듭지으려면 지배력 강화가 무엇보다 중요하다. 이를 위한 지배구조 개편에 속도가 붙을 전망이다. 현재 삼성 지배구조를 살펴보면 이 부회장 등 일가가 삼성물산을 지배하고, 삼성물산이 삼성생명과 삼성전자를 지배하는 식이다. 이 부회장은 삼성물산 지분 18.13%, 삼성생명 지분 10.44%를 각각 보유해 개인 최대주주다. 지난해 4월 이건희 회장이 보유한 삼성전자·삼성물산·삼성생명 등 지분 일부를 상속받으면서 지배력이 강화됐다. 문제는 삼성생명이 보유한 삼성전자 지분 8.51%다. 국회에 계류 중인 보험업법 개정안에 따르면 보험회사의 계열사 주식 투자 한도 기준이 취득 원가에서 시가로 바뀐다. 법안이 통과되면 삼성생명은 보유 중인 삼성전자 지분을 대폭 줄여야 한다. 이 부회장과 삼성물산이 보유한 삼성전자 지분은 각각 1.63%, 5.01%에 불과해 지배력이 약화될 우려가 있다. 지배구조 개편 핵심은 삼성물산의 지주회사 역할을 강화하는 방향이 될 것으로 예상된다. 삼성생명이 보유한 삼성전자 지분을 삼성물산에 매각하는 방법이 있다. 삼성은 준법감시위원회 권고와 상반기 마무리된 보스턴컨설팅그룹 연구 용역 결과 등을 토대로 지배구조 개편 작업에 착수할 예정이다.2022-09-06 00:00:00
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삼성, '납품대금' 조기 지급...추석 경기 활성화 [이코노믹데일리] 삼성이 추석을 앞두고 중소 협력사들의 자금 부담을 덜기 위해 물품대금을 앞당겨 지급한다. 31일 삼성에 따르면 삼성전자를 비롯해 삼성디스플레이·전기·SDI·SDS·바이오로직스·바이오에피스·물산·엔지니어링·제일기획·에스원 등 11개 관계사는 물품대금 총 2조1000억 원을 조기 지급한다. 이는 지난해 추석을 앞두고 지급한 8000억 원보다 1조3000억 원 증가한 금액이다. 삼성은 대금 조기 지급에 따른 이자까지 모두 부담하기로 했다. 삼성 관계자는 "같이 나누고 함께 성장하자는 이재용 부회장의 상생 비전에 따라 국내 중소기업과 산업 생태계를 조성하려는 노력 중 하나"라고 전했다. 삼성 주요 계열사는 2011년부터 물품대금 지급 주기를 월 2회에서 월 3~4회로 줄였다. 협력사 자금 흐름을 원활히 한다는 취지다. 또한 2018년부터 최저임금 인상에 따른 인건비 인상분을 납품단가에 반영해 원자재 가격 상승으로 협력사가 경영에 어려움을 겪지 않도록 지원하고 있다. 그룹 내 모든 계열사가 참여하는 추석 맞이 온라인 장터도 운영한다. 삼성 온라인 장터에서는 18개 관계사 임직원을 대상으로 전국 농수산품과 자매결연 마을 특산품, 중소기업 스마트공장 제품 등을 판매한다. 삼성 18개 관계사 임직원 수만 20만명이 넘는 만큼 내수를 활성화하고 지역 경제에 도움이 될 것으로 기대된다. 삼성에 따르면 지난해 추석과 올해 설날에 온라인 장터 판매 금액은 각각 30억 원에 이른다. 삼성은 매년 명절마다 각 사업장에서 직거래 장터를 열어 왔으나 2020년 추석부터는 코로나19가 확산하면서 온라인 장터로 전환했다. 올해 추석에는 회사별 사내 게시판 또는 행정안전부, 지방자치단체, 우체국, 농협이 관리하는 쇼핑몰을 통해 운영된다.2022-08-31 17:26:01
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이재용 부회장, 이번엔 삼성SDS서 '워킹맘' 만났다 [이코노믹데일리] 이재용 삼성전자 부회장이 사면·복권 이후 네 번째 '현장 경영' 행선지로 삼성SDS를 택했다. 반도체, 설계·조달·시공(EPC), MZ세대(1980~2000년대 출생자)에 이어 이번에는 '워킹맘'을 만났다. 30일 삼성에 따르면 이 부회장은 이날 서울 송파구 삼성SDS 잠실캠퍼스를 방문해 일과 육아를 병행하는 여성 직원들과 간담회를 했다. 간담회에는 직원 10여 명이 참석한 가운데 워킹맘의 최근 관심사와 고민, 가정과 회사 양립 비결, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행 이후 직장·가정 생활 변화 등 다양한 이야기를 나눴다. 삼성SDS는 삼성 그룹사 내 전산망 관리를 비롯해 클라우드, 인공지능(AI) 등 정보기술(IT) 플랫폼을 제공하는 기업이다. 올해 상반기 기준 이 회사 임직원 1만1752명 가운데 여성은 2829명으로 여성 비율은 24.1%다. 이 부회장이 워킹맘 직원을 만난 건 2020년 8월 삼성전자 수원사업장에서 열린 간담회 이후 2년 만이다. 당시 이 부회장은 "잘못된 제도와 관행은 물론 시대에 뒤떨어진 인식을 바꾸고 잘못된 것, 미흡한 것, 부족한 것을 과감히 고치자"며 "유능한 여성 인재가 차세대 리더로 성장하고 롤 모델(본보기)이 될 수 있는 조직문화를 함께 만들어 나가자"고 말했다. 삼성은 모성 보호 인력 전면 재택근무, 육아휴직 확대, 임신 휴직과 난임 휴가제, 육아기 근로시간 단축 등 일과 육아를 병행할 수 있는 다양한 제도를 마련한 상태다. 삼성은 고(故) 이건희 삼성전자 회장이 '신경영'을 선언한 1993년 국내 대기업 중 처음으로 여성 인력 공채를 도입했다. 1995년에는 인사 개혁을 통해 남녀 공채를 통합하고 해외 지역 전문가와 주재원 파견 기회를 여성 임직원에게 똑같이 보장했다. 당시로서는 파격적인 성평등 제도라는 평가를 받았다. 재계 관계자는 "이재용 부회장이 과감하고 적극적인 제도 혁신을 통해 이건희 회장의 여성 중시 철학을 계승하고 발전시켜 나가는 것으로 보인다"고 전했다. 이날 이 부회장은 삼성SDS와 삼성물산 상사부문 경영진과도 만나 각각 사업 현황을 보고받았다. 회의에는 황성우 삼성SDS 사장을 비롯한 경영진이 참석했다. 이 부회장은 디지털 트윈과 메타버스(확장가상세계) 시장 동향과 글로벌 정보기술(IT) 서비스 현황, 글로벌 소프트웨어 인재 채용 현황, 물류 사업 현황 등을 보고받고 중장기 전략을 논의했다. 삼성SDS는 '클라우드 퍼스트'를 기조로 회사 역량과 조직을 클라우드 사업에 집중하는 한편, 투자를 지속한다는 방침이다. 이 부회장은 이어 고정석 삼성물산 상사부문 사장 등 경영진을 만나 경영 전망과 미래 사업 준비 현황을 점검했다.2022-08-30 14:49:27
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삼성물산 패션, 골프 사업 박차…'란스미어' 골프 컬렉션 선봬 [이코노믹데일리] 삼성물산 패션부문이 지난해 여성복 구호의 골프 캡슐 컬렉션을 선보인 데 이어 이번에는 란스미어의 골프 상품을 내놓는 등 골프 사업에 박차를 가하고 있다. 삼성물산 패션부문의 남성복 브랜드 란스미어는 골프 캡슐 컬렉션을 출시했다고 30일 밝혔다. 이번 골프 컬렉션은 캐시미어와 실크를 비롯해 최고급 소재가 사용된 상품들로 구성됐다. 로로피아나 캐시미어 100% 카디건과 풀오버 시리즈, 헝가리 구스 다운 베스트, 하이브리드 니트 아우터 등이다. 이 밖에 란스미어 로고와 시그니처 컬러가 적용된 하프 캐디백, 이태리 소가죽으로 만든 파우치, 최고급 천연 양피 가죽으로 만든 골프 장갑, 비니로도 사용 가능한 넥 워머, 볼캡·버킷햇 등 액세서리도 출시됐다. 이현정 갤럭시 디자인디렉터는 “란스미어는 골프웨어 뿐 아니라 일상복, 레저 패션으로도 활용할 수 있는 멀티 TPO(시간·장소·상황) 디자인을 적용했다”며 “18홀 내내 필드에서의 쾌적함을 유지할 수 있도록 기능성에도 신경썼다”고 말했다.2022-08-30 09:24:29
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삼성물산 패션 구호, 신진 브랜드 '구드'와 액세서리 컬렉션 협업 [이코노믹데일리] 삼성물산 패션부문 구호는 신진 디자이너 브랜드 ‘구드’와 협업한 액세서리 컬렉션을 선보인다고 29일 밝혔다. 구드는 구호 디자이너 출신의 구지혜 디렉터가 2016년 론칭한 브랜드다. 1970년대 무드에서 영감받은 액세서리를 선보이는 것이 특징이다. 이번 컬렉션은 구호의 미니멀한 무드를 구드의 클래식한 감성으로 재해석한 가방과 신발로 구성됐다. 미니 숄더백과 스퀘어 토트백, 앵클 부츠 등이 있다. 임옥영 구호 팀장은 “액세서리 개발 노하우가 풍부한 구드와의 협업으로 신선한 디자인을 제안해 젊은 여성 소비자들의 취향을 만족시키겠다”고 말했다.2022-08-29 09:22:16
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'바이든發 폭풍' 버틸 수 없다면 뛰어라…미국으로 떠나는 총수들 [이코노믹데일리] 조 바이든 미국 대통령이 '반도체 칩과 과학법(반도체법)'과 '인플레이션 감축법(인플레법)'에 서명하면서 비상이 걸린 국내 기업이 서둘러 대응에 나서고 있다. 지난 23일 김포국제공항을 통해 미국으로 출국한 정의선 현대자동차그룹 회장에 이어 이재용 삼성전자 부회장과 최태원 SK그룹 회장도 다음 달 미국 출장길에 오를지 주목된다. 주요 그룹 총수들의 발걸음이 잇따라 미국을 향할 것으로 예상되면서 민간 외교전이 치열해질 전망이다. 27일 재계에 따르면 정의선 회장은 현지 정·관계 인사와 접촉할 것으로 알려졌다. 국내외 대관 업무를 맡은 공영운 현대차 사장이 동행한 만큼 인플레법 시행과 관련해 논의가 이뤄질 전망이다. 정 회장이 황급히 미국으로 떠난 결정적 요인은 전기차 보조금 지급 대상에서 현대차·기아 차량이 빠진 점이다. 당장 이달부터 최대 7500달러(약 1000만 원)에 이르는 보조금을 받지 못하면서 가격 경쟁에서 불리해졌다. 인플레법은 전기차 구매 보조금 지급 대상을 '북미에서 조립한 차'로 한정한다. 현대차·기아는 미국에서 판매 중인 아이오닉 5, 코나 EV, 제네시스 GV60, EV6, 니로 EV 등 5개 전기차를 전량 국내에서 생산하고 있다. 현대차그룹은 급한 불을 끄기 위해 대응책 마련에 나섰다. 현지 딜러에게 지급하는 인센티브(장려금)를 1000달러(약 130만 원) 수준으로 인상하고, 전기차 생산라인 증설과 신규 착공 시기를 앞당기는 방안을 추진 중이다. 재계에서는 정의선 회장이 현지 유력 인사들과 만나며 법 개정 등을 설득할 것이라는 관측이 나온다. 정 회장은 현대차 앨라배마주(州) 공장 증설과 조지아주 전기차 전용 공장 설립 계획을 비롯해 전반적인 사안을 점검할 예정이다. ◆이재용·최태원 9월中 미국 방문 '유력' 이재용 부회장도 다음 달 중 미국 출장이 예상된다. 바이든 대통령이 반도체법에 서명하고 미국 정부가 반도체 동맹 '칩(CHIP)4'에 한국의 참여를 요구했기 때문이다. 반도체법에는 중국을 비롯해 국가 안보에 위협이 되는 국가에서 생산 시설을 확장하는 기업에 자금 지원과 세액 공제 혜택을 제공하지 않는다는 내용이 담겼다. 중국 시안에 낸드플래시 메모리 공장을 운영 중인 삼성전자로서도 대응책을 마련해야 한다. 또한 칩4 참여 여부를 결정하는 과정에서 이 부회장의 역할이 필요한 상황이다. 국내에서 정부와 호흡을 맞추고 대응책을 마련하는 동시에 대외적으로는 현지 정·관계에 삼성전자의 입장을 설명해야 한다. 이 부회장은 사면·복권 이후 현장 경영 차원에서 진행 중인 사업장 방문이 마무리되는 대로 미국으로 떠날 가능성이 크다. 현재 이 부회장은 매주 목요일 삼성물산·제일모직 합병 관련 공판에 출석하는데, 추석 연휴를 활용하거나 재판부에 양해를 구해 일정을 조율할 가능성이 있다. 대한상공회의소 회장인 최태원 SK그룹 회장 역시 다음 달 방미 가능성이 엿보인다. 9월 열리는 유엔(UN) 총회에 맞춰 윤석열 대통령과 함께 경제 사절단으로 미국을 방문할 것이라는 전망이 나온다. SK그룹은 150억 달러(약 20조 원)를 미국 반도체 산업에 투자한다는 계획이다. SK하이닉스도 삼성전자와 마찬가지로 반도체법 시행과 칩4 참여로 인한 혜택을 누리기 위해서는 중국 사업 비중을 축소할 수밖에 없다. 앞서 최태원 회장은 지난달 26일(현지시간) 미국 워싱턴 D.C 백악관에서 바이든 대통령과 화상으로 면담해 투자 계획을 논의했다. 2개월 만의 재회가 성사된다면 반도체법과 칩4 참여에 대한 실마리를 찾을 것으로 기대된다.2022-08-27 05:00:00
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삼성물산, 8000억 규모 카타르 태양광발전소 수주 [이코노믹데일리] 삼성물산이 8000억원 규모의 카타르 초대형 태양광 프로젝트를 수주했다. 삼성물산 건설부문은 카타르 국영에너지 회사인 카타르에너지(QatarEnergy)가 발주한 전체 발전용량 875MW 규모, 태양광 발전소 프로젝트를 수주했다고 23일 밝혔다. 이번 프로젝트는 카타르 메사이드(Mesaieed)와 라스라판(Ras Laffan) 지역 2곳에 각 417MW 급과 458MW 급의 태양광 발전소를 건설하는 사업으로, 삼성물산이 단독으로 EPC를 수행한다. 2곳을 합한 면적만 10㎢로 축구장 1400개 크기이며, 설치되는 태양광 패널이 160만개에 달할 것으로 예상되는 대형 프로젝트다. 오는 9월에 착공에 들어가 2024년 11월에 준공 예정이다. 완공 후에는 카타르에너지가 소유한 산업단지 내 에너지 관련 시설과 국가 전력망에 전력을 공급하게 된다. 삼성물산은 현재 카타르에서 2조4000억원 규모의 LNG터미널 건설공사를 진행하고 있다. 또 2조5000억원 규모의 UHP 담수복합발전 등 다수 대형 플랜트 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험이 있다. 삼성물산 관계자는 "괌 태양광 프로젝트를 성공적으로 수행한 데 이어 이번 수주를 통해 신재생 에너지 발전 분야 글로벌 플레이어로 인정받게 됐다"며 "향후 태양광 발전 등 신재생 에너지 발전 분야에서 시공은 물론 사업참여와 운영까지 밸류체인을 확장해 나갈 계획"이라고 했다. 삼성물산은 신재생 에너지 발전, 그린 수소·암모니아, 소형모듈원전(SMR) 등 친환경 미래 사업에 대한 포트폴리오를 강화해 나가고 있다.2022-08-24 10:26:45
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원전 르네상스 시대 이끌어갈 수혜 기업은? [이코노믹데일리] 윤석열 정부 들어 바야흐로 원전 르네상스 시대가 도래하면서 전 정부의 이른바 '탈원전' 정책으로 고난의 시간을 보냈던 원전 관련 기업들이 미소를 짓고 있다. 23일 업계에 따르면 원전 산업 부활에 따른 대표적인 수혜 기업은 두산에너빌리티, SK그룹, GS에너지 등이 꼽히고 있다. 국내 유일 원전 기자재 업체 두산에너빌리티는 탈원전 정책의 가장 큰 수혜를 입을 전망이다. 두산에너빌리티는 사실상 국내 원자력 발전설비 시장을 독점하고 있는 상태다. 또 차세대 원전으로 불리는 SMR(소형모듈원전) 관련 투자에서도 한 발 앞서 있다. 두산에너빌리티는 지난 2019년 국내 투자사들과 함께 글로벌 SMR 시장 선두주자인 미국 뉴스케일파워에 1억380만 달러의 지분을 투자하며 수조원 규모의 기자재 공급권을 확보했다. 두산에너빌리티는 뉴스케일파워의 원자로 모듈에 대한 제작성 검토 연구를 2021년 완료했다. 현재 주기기 제작을 준비하고 있다. 2022년 원자로 모듈의 주단소재 제작에 이어 2023년까지 주요 기자재 제작에 착수할 예정이다. 윤 정부의 숙원 사업인 원전 수출에 있어서도 두산에너빌리티의 존재감은 크다. 두산에너빌리티는 곧 계약이 발표될 이집트 엘다바 원전 시공을 맡을 계획이다. 200개가 넘는 두산에너빌리티 협력사들도 일감이 늘어날 가능성이 높다. 최근엔 한국수력원자력, 한전기술, 한전원자력연료 등으로 구성된 '팀코리아' 일원으로 체코, 폴란드를 찾아 원전 세일즈 외교에 동참하기도 했다. SK그룹과 GS에너지, 삼성물산, 현대건설 등도 또 다른 수혜 기업으로 거론된다. SK그룹은 최근 미국 SMR 설계기업 테라파워에 2억5000만 달러(약 3000억 원)를 투자했다. 테라파워는 2008년 마이크로소프트 창업자인 빌게이츠가 설립한 차세대 원자로(소듐냉각고속로·SFR) 설계기업이다. 두산에너빌리티, GS에너지, 삼성물산은 지난 5월 뉴스케일파워와 전 세계에 SMR 발전소를 건설하고 운영하는 사업개발을 공동으로 추진한다는 내용의 협약을 맺었다. 국내 i-SMR 개발이 본격화되면 사업 기회가 생길 것으로 보인다. 대형원전 건설 경험이 있는 현대건설도 웨스팅하우스, 홀텍사 등과 협업을 강화해 SMR 개발 및 원전 해체 등 원자력 전 분야에 걸쳐 대응 체계를 구축하고 있다.2022-08-23 00:00:00
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이재용 부회장 첫 현장은 기흥..."시장 선도 '초격차' 기술 확보" [이코노믹데일리] 이재용 삼성전자 부회장이 복권 후 첫 대외 행보 현장으로 경기 기흥 캠퍼스를 택했다. 삼성전자 반도체 사업이 태동했던 장소인 만큼, 초격차 기술 중심 '뉴 삼성' 전략이 본격화할지 주목된다. ◆삼성 반도체 사업 상징 '기흥'...이 부회장, 신기술 확보 주문 삼성전자는 19일 경기도 용인 소재 삼성전자 기흥 캠퍼스에서 '세상에 없는 기술로 미래를 만든다'는 슬로건을 내걸고 차세대 반도체 연구개발(R&D) 단지 기공식을 열었다. 이 부회장도 이날 행사에 참석했다. 사실상 복권 후 첫 대외 행보다. 이 부회장은 "차세대뿐만 아니라 차차세대 제품에 대한 과감한 R&D 투자가 없었다면 오늘의 삼성 반도체는 존재하지 못했을 것이다"라며 "기술 중시, 선행 투자의 전통을 이어 나가 세상에 없는 기술로 미래를 만들자"라고 강조했다. 기흥 캠퍼스는 지난 1983년 삼성의 반도체 사업이 태동한 곳이다. 세계 최초 64M D램을 개발한 1992년에는 D램 시장에서 1위를 달성했다. 1993년 메모리 반도체 분야 1위를 달성하는 등 '반도체 초격차'의 초석을 다진 곳이다. 이 부회장은 "40년 전 반도체 공장을 짓기 위해 첫 삽을 뜬 기흥 사업장에서 새로운 도전을 시작한다"라며 "'반도체 산업은 시장성이 클 뿐만 아니라 타 산업에 파급효과가 큰 고부가가치 산업'이란 이병철 선대회장의 말씀을 되새기며, 위기에 흔들리지 않고 글로벌 시장을 선도할 수 있는 '초격차' 기술력을 확보하자"라는 메시지를 남겼다. 새로 건설하는 반도체 R&D단지는 미래 반도체 기술을 선점하기 위한 최첨단 복합 연구 개발 시설로 조성될 계획이다. 약 10만 9000㎡(3만 3000여 평) 규모로 건설되는 기흥 반도체 R&D 단지는 메모리, 팹리스 시스템 반도체, 파운드리(반도체 위탁 생산) 등 반도체 R&D 분야의 핵심 연구 거점을 맡을 전망이다. 삼성전자가 국내에 새로운 R&D 센터를 세우는 것은 2014년 이후 8년 만이다. 2025년 중순 가동 예정인 반도체 R&D 전용 라인을 포함해 2028년까지 연구단지 조성에 약 20조원을 투자한다는 계획이다. 회사 관계자는 "기흥 R&D 단지 건설을 통해 국내외 소재·장비·부품(소부장)분야 협력 회사들과의 R&D 협력을 더욱 강화할 계획"이라며 "(이로 인해) 양질의 일자리 확대와 우수 반도체 연구 개발 인재 육성으로도 이어져, 국내 반도체 산업 생태계 발전에도 기여할 것으로 예상된다"라고 밝혔다. ◆기술, 기술, 기술 강조...현장 목소리 담은 '뉴 삼성' 빨라지나 이재용 부회장은 기공식 이후 화성 캠퍼스를 방문해 임직원들과의 간담회와 DS 부문 사장단 회의를 가졌다. 간담회에서는 화기애애한 분위기 속에 직원들의 건의사항 등을 직접 경청했다. 도전과 혁신을 촉진하기 위한 조직 문화 개선 방안 등 다양한 의견을 교환하기도 했다. 반도체연구소에서 열린 DS부문 사장단 회의에서는 △글로벌 반도체 산업을 둘러싼 주요 현안 및 리스크 △차세대 반도체 기술 연구개발 진척 현황 △초격차 달성을 위한 기술력 확보 방안 등을 논의했다. 경계현 DS부문장은 "우수한 연구개발 인력들이 스스로 모이고 성장할 수 있는 다양한 교육 기회를 통해, 조직의 성장으로 이어지는 선순환 구조를 만들 계획"이라고 밝혔다. 삼성전자는 이날 기공식을 계기로 기술 리더십을 바탕으로 혁신을 주도해 반도체 사업에서 또 한번의 큰 도약을 이뤄내겠다는 입장이다. 이 부회장이 반도체 기술력의 상징으로 통하는 기흥 R&D 단지 기공식에 직접 참석한 만큼 기술 개발을 가속화할지 관심이 쏠린다. 이 부회장은 그간 수차례 기술력의 중요성을 강조해왔다. 지난 6월에도 유럽 출장을 마친 뒤 "첫째도 기술, 둘째도 기술, 셋째도 기술"이라며 기술 확보의 중요성을 언급했다. 이후 이틀 만에 열린 긴급 사장단 회의에서도 기술의 중요성을 강조하는 키워드가 언급되면서 조만간 기술 중심의 경영 방향이 나오는 게 아니냐는 관측이 흘러나왔다. 새로운 변화를 추구하는 '뉴 삼성' 전략에도 속도가 붙을지 주목된다. 복권 조치 등으로 현장 경영의 제약이 사라진 만큼 임직원들과 소통 기회를 늘리는 등 현장 행보도 다양해질 것이라는 기대감도 나온다. 다만 사법 리스크는 해소해야 할 숙제다. 이 부회장은 이른바 '삼바 사건'으로 알려진 삼성물산 합병 및 삼성바이오로직스 회계 부정 의혹 관련 공판으로 1년 넘게 재판에 출석하고 있다. 초반만 해도 격주로 열렸던 재판은 작년 6월께부터 주 1회로 늘었다. 지난 3월부터는 3주에 한 번씩 금요일에도 재판이 열리고 있다. 김대종 세종대 경영학과 교수는 "특정 기업이 단일 사건으로 장기간 재판을 받는 경우는 이례적인 사례"라며 "'기업 하기 좋은 환경'을 만들어서 기업이 본연의 임무에만 충실할 수 있도록 정치권의 배려가 필요할 것"이라고 평가했다.2022-08-19 15:22:22
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삼성물산, 에버랜드 'K장미' 국제대회 최고상 수상 [이코노믹데일리] 국산 장미 품종이 처음으로 국제 장미대회에서 최고상을 받았다. 삼성물산 리조트부문은 에버랜드가 자체 개발한 장미 품종 '퍼퓸 에버스케이프(Perfume Everscape)'가 일본 기후현에서 열린 국제 장미대회에서 최고상인 금상을 비롯해 4개 부문을 석권했다고 18일 밝혔다. 올해로 20회째를 맞은 '기후 국제 장미대회'는 매년 80만㎡ 부지에 장미 약 6천 품종을 전시해 심사하는 행사로, 영국 '데이비드 오스틴', 프랑스 '델바드', 독일 '코르데스' 등 글로벌 장미 육종 회사들이 참가한다. 이 대회는 1968년 영국에서 설립된 세계장미협회(WFRS)로부터 공식 인증을 받기도 했다. 올해 대회에는 각국에서 41종의 장미 품종을 출품했다. 그 결과 퍼퓸 에버스케이프는 내병충성, 연속 개화성, 전반적 인상, 수세, 향기 등 평가 항목 대부분에서 높은 점수를 받아 최고상인 금상을 받았다. 또 심사 점수 합계 최고점에 수여하는 세계장미협회상, 기후현 주지사상, 카니시장상 등 특별상까지 받아 이번 대회 최다 수상의 영예를 안았다. 시상식은 오는 10월 일본 기후 장미원에서 진행된다. 퍼퓸 에버스케이프는 에버랜드가 2015년부터 3년 간의 연구 끝에 개발한 품종이다. 향기가 강하고 꽃잎 수가 많으며 핑크빛 꽃이 봄부터 가을까지 지속해서 피어 오랜 기간 감상할 수 있는 장점이 있다.2022-08-18 10:39:10
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삼성 라이프사이언스펀드, 미국 약물전달체 기업에 190억원 투자 [이코노믹데일리] 삼성바이오로직스는 삼성물산과 함께 조성한 '라이프 사이언스 펀드'(Life Science Fund, SVIC 54호 신기술투자조합)가 센다에 1500만 달러(약 190억원)를 투자한다고 17일 밝혔다. 삼성바이오로직스에 따르면 센다는 동식물 및 박테리아에서 찾은 수백만 개의 나노 입자 빅데이터에 인공지능(AI) 및 기계학습 기술을 적용해 최적화된 약물 전달체를 만드는 플랫폼 기술을 보유한 기업이다. 이 기술을 바탕으로 새로운 메신저리보핵산(mRNA) 백신과 치료제 등을 개발하고 있다. 센다의 나노 입자 기술은 특정 세포와 조직으로 약물을 전달케 할 뿐 아니라 핵산, 유전자 편집, 단백질 등에도 적용이 가능해 향후 자가면역질환과 대사성 질환, 암 등에 다양한 치료 대안을 제시할 수 있을 것으로 삼성은 기대하고 있다. 삼성은 향후 센다의 기술을 적용한 다양한 바이오 신약 파이프라인 개발이 본격화될 경우 다양한 분야로 협업을 확대해 나갈 예정이다. 라이프사이언스펀드는 삼성물산과 삼성바이오로직스가 지난해 7월 1500억원 규모로 조성한 투자조합으로, 지난 3월 미국 유전자 치료제 개발 기업 '재규어 진 테라피(Jaguar Gene Therapy)'에 첫 투자를 했다. 삼성은 라이프사이언스펀드를 통해 '글로벌 바이오 핵심기술 육성'과 '삶의 질 향상'이라는 두 가지 목표를 겨냥해 유망 기술을 발굴하고 국내외 혁신 벤처기업에 투자할 예정이다.2022-08-17 09:26:44
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