2025.08.22 금요일
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네이버클라우드, 초거대 AI 기반 마케팅 솔루션 'N클루' 출시 네이버클라우드가 자사의 초거대 AI 기술을 바탕으로 한 고객 분석 및 마케팅 솔루션 ‘N클루(NCLUE)’를 5일 출시했다. 기업은 이를 통해 고객 행동 예측과 상품 추천 등 개인화 마케팅을 정교하게 수행할 수 있게 됐다. ‘N클루’는 네이버의 ‘하이퍼클로바X’ 기술을 활용해 개발된 서비스형 소프트웨어(SaaS)로 기업이 보유한 데이터를 입력하면 고객 행동을 예측하고 고유한 마케팅 피처(feature)를 생성한다. 이를 통해 프로파일링, 행동 분석, 타겟 마케팅 등이 가능해진다. 특히 입력된 데이터는 다른 기업과 공유되지 않으며 AI 모델에 재학습되지 않아 개인정보 보호가 보장된다는 점이 강점이다. 네이버클라우드는 이를 통해 마케팅 실행의 안전성과 신뢰성을 강조했다. ‘N클루’는 출시 전 LG전자와의 공동 연구를 통해 효과가 검증됐다. LG전자는 네이버 사용자 행동 데이터를 스마트홈 특화 모델과 융합해 고객 행동 예측 정확도를 높였다. 이를 통해 광고 클릭률(CTR)이 최대 2.5배 증가했으며 마케팅 및 추천 서비스 분야에서도 높은 성과를 보였다. LG전자는 이 기술을 자사 제품 마케팅과 콘텐츠 추천 등으로 확대 적용할 계획이다. 네이버클라우드는 향후 네이버 디스플레이 광고를 연동해 기업 고객들이 ‘N클루’를 더욱 편리하게 활용할 수 있도록 지원할 예정이다. 한상영 네이버클라우드 글로벌 DX&이노베이션 부문장은 “‘N클루’는 AI 기반으로 마케팅 생산성을 높이고 기업의 고민을 해결하는 솔루션”이라며 “앞으로도 ‘하이퍼클로바X’를 기반으로 다양한 AI 솔루션을 선보여 기업의 디지털 전환을 가속화하겠다”고 밝혔다.2024-12-05 16:50:09
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"회장님 차가 모터스포츠에"…'제네시스 마그마' 뜨겁게 달린다 제네시스가 고성능 프로그램 ‘제네시스 마그마’를 기반으로 모터스포츠에 진출한다. 제네시스는 4일(현지시각) 아랍에미리트(UAE) 두바이에 위치한 아르마니 호텔에서 루크 동커볼케 현대차그룹 글로벌 디자인 본부장(CDO) 겸 최고 크리에이티브 책임자(CCO) 사장, 송민규 제네시스사업본부장과 시릴 아비테불 현대모터스포츠 법인장 등 주요 관계자가 참석한 가운데 '제네시스 모터스포츠 프리미어 행사'를 개최하고 모터스포츠 참여를 공식 선언했다. 이날 행사에서 제네시스는 내구 레이스 중심의 모터스포츠 참가 계획을 발표하면서 레이싱팀 '제네시스 마그마 레이싱'을 공개했다. 제네시스만의 고성능 기술력과 미학적 정체성을 집약한 ‘GMR-001 하이퍼카’의 디자인도 소개했다. 제네시스는 '내구 레이스'에 참여할 예정이다. 장시간, 장거리를 달리는 내구 레이스는 완주를 위해 속도와 내구성 등 우수한 차량 성능은 물론 드라이버의 유연한 주행 실력, 고도의 전략을 함께 요구하기 때문에 모터스포츠 중에서 가장 권위 있고 도전적인 경기로 알려져 있다. 현재 내구 레이스는 국제자동차연맹(FIA) 주관 월드인듀어런스챔피언십(WEC)과 국제모터스포츠협회 (IMSA) 주관의 웨더텍스포츠카챔피언십(WTSCC)이 대표적이다. 제네시스는 오는 2026년 WEC, 2027년 WTSCC 등 양대 내구 레이스 선수권에 각각 차량 2대로 참가해 고성능 차량 개발 기술력을 선보일 계획이다. 동커볼케 사장은 "제네시스의 모터스포츠 진출은 브랜드의 자연스러운 진화 과정 중 하나"라며 "매 순간 한계를 뛰어 넘어야 하는 모터스포츠는 우리에게 하이퍼스피드 정신을 가지게 해주면서 대담하고 진보적인 브랜드를 추구하는 제네시스의 가치와 일맥상통하는 부분이 많기에 앞으로 함께 그려 나갈 미래가 기대된다"고 말했다.2024-12-05 16:45:50
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KT, 희망퇴직 거부 직원 대상 'AI 교육' 실시 KT가 희망퇴직과 자회사 전출을 거부한 직원들을 대상으로 직무 전환 교육을 진행하고 있다. 이번 교육은 인공지능(AI), 클라우드, 정보보안 등 IT 신기술 습득에 중점을 두고 있으며 교육 이후 시험 결과에 따라 부서 배치가 이뤄질 전망이다. 5일 업계에 따르면 이번 교육은 '토탈영업TF'로 배치된 540여 명의 직원들을 대상으로 지난 4일부터 시작됐다. 교육은 비대면 방식으로 진행되며 하루 8시간씩 2주간 운영된다. KT는 이를 통해 직원들의 IT 기본 역량을 강화하고 신기술 기반 업무에 필요한 역량을 함양시킨다는 계획이다. 교육 대상자는 주로 희망퇴직이나 자회사 전출을 거부했던 직원들이다. 앞서 KT는 10월 통신·네트워크 운용 전담 자회사 두 곳을 신설하며 관련 인력에 대해 희망퇴직과 전출을 신청받은 바 있다. 교육에 참여 중인 직원 A씨는 “회사에서 갑작스럽게 교육 통보를 받았다”며 “재택으로 온라인 화상 교육을 받고 있다”고 말했다. 교육 과정은 AI, IT 인프라, 클라우드, 정보보안 등 4개 분야로 구성됐다. 교육 종료 후에는 평가 시험이 예정돼 있으며, 참여율과 시험 성적에 따라 업무 배치가 이뤄질 것으로 보인다. 일부 직원들은 새로운 업무에 대한 기대감을 나타냈으나 다른 한편에서는 "기존 업무와 전혀 다른 부서로 옮겨질 수 있다는 점에서 불안감이 크다"는 반응도 나왔다. KT 관계자는 “조직개편 후 직무 전환을 돕기 위한 교육으로 AICT(인공지능·정보통신기술) 중심 기업으로의 전환을 준비하는 과정”이라며 “교육 대상자들이 신속히 새로운 환경에 적응할 수 있도록 돕는 데 목적이 있다”고 설명했다.2024-12-05 16:43:53
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삼성전기, 전 사업장 폐기물 매립제로 최고 등급 삼성전기는 국내외 모든 사업장이 ‘폐기물 매립 제로(ZWTL)’ 인증 최고 등급인 플래티넘을 획득했다고 5일 밝혔다. 등급은 미국 일리노이주에 있는 안전 규격 개발 기관이자 인증 회사인 UL 솔루션즈 평가로 매겨졌다. 삼성전기는 '더 나은 지구와 생명을 위한 지속 가능한 도전'이라는 ESG(환경·사회·지배구조) 미션을 실천하기 위해 환경을 위한 노력(Planet), 구성원의 행복 추구(People), 지속 가능한 성장(Progress) 등 '3P'를 경영 키워드로 선정해 ESG 경영에 힘써 왔다. 이에 따라 국내 최초로 세계적인 지속가능경영 평가 지수인 '다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 월드'에 15년 연속 선정된 데다 영국의 비영리 인증기관인 카본 트러스트 '탄소 발자국' 인증을 받는 등 ESG 선도 기업으로 평가 받았다. 이번에 받은 '폐기물 매립 제로'는 사업장에서 발생하는 폐기물을 다시 자원으로 활용하는 비율에 따라 플래티넘(100~99.5%), 골드(99.4~94.5%), 실버(94.4~89.5%) 등급을 부여한다. 기업의 자원 순환 노력을 평가하는 글로벌 지표로 활용된다. 전 세계적으로 기후변화에 대한 관심이 증가함에 따라 글로벌 주요 업체에서도 부품 공급사의 재활용 인증 등 환경 관리에 대한 요청이 늘고 있다. 삼성전기는 지난해 수원·세종·부산 등 국내 사업장과 중국 천진 사업장에서 자원순환율 99.5% 이상을 달성해 폐기물 매립 제로 플래티넘 등급을 획득했고, 금년에 중국 고신·베트남·필리핀 사업장도 플래티넘 등급을 획득해 국내외 모든 사업장이 최고 등급을 달성했다. 폐기물 매립 제로 최고 등급 달성을 위해 사업장별 재활용 정책을 수립하고 재활용 가능한 자원을 발굴, 확대하는 등 자원순환율 향상을 위해 노력해 왔다. 삼성전기는 폐알칼리와 폐산을 폐수처리장의 산도(pH)조절제와 응집제로 사용해 재자원화 했다. 또 폐수 침전물(슬러지)에 있는 미량의 구리를 재활용하기 위해 폐수처리장의 구리 응집 시설을 보완하고 고효율 탈수 시설을 설치해 매월 150t의 폐수 슬러지를 재활용하고 있다. 이밖에 건설폐기물과 생활폐기물의 배출 및 처리 모니터링을 강화하고 철근, 유리, 목재, 비닐, 종이 박스 등 재활용 가능한 자원을 추가 발굴해 재생원료로 활용했다. 장덕현 사장은 “ESG경영이 기업의 지속 가능성을 결정한다”며 “지구 환경, 지역 사회, 임직원과 함께 지속 가능한 가치를 창출하고 글로벌 시장에서 신뢰 받는 정직한 기업이 되겠다”고 강조했다.2024-12-05 16:33:47
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한컴, 배당 위한 권리주주 확정 공시 한글과컴퓨터(이하 한컴)가 2024사업년도 결산 배당을 위해 12월 31일 기준으로 주주명부를 폐쇄한다고 5일 공시했다. 이는 지난해 발표된 3개년 주주환원 정책에 따른 조치로, 주주 가치를 높이기 위한 노력을 반영한 것이다. 한컴은 기업가치를 제고하고자 발행주식의 5.6%에 해당하는 약 200억 원 규모의 자사주를 소각하는 계획을 지난해 발표한 바 있다. 이 정책은 주주환원 강화 의지를 보여주는 핵심 조치로 평가받고 있다. 특히, 한컴의 첫 중기 주주환원 정책은 2023년부터 3년 동안 매년 별도 기준 잉여현금흐름(FCF)의 25~30%를 초과하는 금액을 배당으로 지급하는 내용을 담고 있다. 이를 통해 주주들에게 실질적인 혜택을 제공하고, 주주 친화적 경영 방침을 실천하고 있다. 정책 시행 첫해인 2023년 한컴은 1주당 410원의 현금배당을 실시했다. 이러한 배당 규모는 기업의 지속 가능한 성장과 주주 환원 정책의 신뢰성을 동시에 확보하려는 노력으로 풀이된다. 한편 2024사업년도 배당 규모는 주주명부 확정 이후 이사회의 결의를 거쳐 내년 3월에 열릴 예정인 정기주주총회에서 최종 확정된다. 한컴 관계자는 "주주 환원을 지속적으로 강화해 기업가치를 더욱 높일 것"이라고 밝혔다.2024-12-05 16:28:37
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IBK기업은행, 밸류업 계획 발표…배당 성향 최대 40% IBK기업은행은 '기업가치 제고(밸류업) 계획'을 통해 중장기 10% 이상의 자기자본이익률(ROE) 달성을 목표로 수익 다변화와 비용관리 혁신, 미래성장, 경영진의 시장소통 확대 등을 추진하겠다고 5일 밝혔다. 또 보통주자본비율(CET1) 개선에 따라 배당 성향을 점진적으로 확대하는 한편, 주주 현금 흐름 개선과 배당락 완화 효과가 있는 분기배당 도입도 추진할 계획이다. 기업은행 관계자는 "수익성 제고를 통해 확보된 자본력을 바탕으로 정책금융과 배당 여력을 확대해 중소기업 지원과 주주환원을 강화하기 위해 노력할 것"이라고 말했다.2024-12-05 16:13:23
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현대차그룹, '2025 베스트 10'에 3개 브랜드 모두 올라 현대차그룹은 미국 유력 자동차 전문지 '카앤드라이버'가 주관하는 '2025 베스트10'에 현대차 아이오닉5와 5N, 기아 텔루라이드, 제네시스 GV70이 선정됐다고 5일 밝혔다. 지난해에 이어 현대차그룹의 3개 브랜드가 모두 이름을 올리는 동시에 자동차 그룹 기준으로 최다 차종이 선정돼 더욱 의미를 더했다는 게 현대차그룹의 설명이다. 카앤드라이버는 1955년 창간 이래 미국은 물론 전세계 소비자들에게 영향력을 미치는 자동차 전문지로 매년 주행 성능, 차량 가치 등에 대한 에디터들의 엄격한 평가를 통해 최고의 차량을 선정하고 있다. 베스트 차로 꼽히면 브랜드 가치 제고에 긍정적 영향을 주는 것으로 알려져 있다. 베스트10은 카앤드라이버 에디터들이 현재 북미에서 판매 중인 11만 달러(약 1억5500만원) 미만의 스포츠유틸리티차(SUV), 트럭, 밴 등의 차량을 2주간 시승한 뒤 차량의 성능과 가치를 평가해 높은 점수를 받은 상위 10개 차종을 뽑는다. 현대차 아이오닉5는 독창적이고 차별화된 외관 디자인, 사용자 중심 실내 인터페이스, 긴 1회 충전 주행 가능 거리 등을 바탕으로 3년 연속 베스트10에 이름을 올리며 세계 최고 수준의 경쟁력을 다시 한번 증명했다. 특히 아이오닉5는 고성능 전동화 모델인 아이오닉 5N이 추가되면서 이번 수상에 힘을 실었다. 아이오닉5N은 최고출력 478㎾(650마력)의 우수한 동력 성능, 3.4초의 뛰어난 제로백(정지 상태에서 100㎞/h까지 도달하는 데 걸리는 시간), 다양한 고성능 전동화 특화 사양 등이 좋은 평가를 받았다. 기아 텔루라이드는 세련된 외관 디자인, 편안한 승차감, 다양한 첨단 운전자 보조 시스템 등에서 호평을 받으며 2020년부터 올해까지 6년 연속 베스트10에 꼽히는 등 독보적인 상품 경쟁력을 입증했다. 제네시스 GV70 역시 3년간 베스트10으로 선정되며 우수한 상품성을 인정받았다. GV70은 우아하고 세련된 내·외관 디자인, 고객 만족도를 높이는 첨단 운전자 보조 시스템, 고급스러운 디스플레이 등이 좋은 반응을 얻었다. 현대차그룹 관계자는 "지난해에 이어 현대차그룹이 뛰어난 제품 경쟁력을 인정받아 기쁘다"며 "한층 더 치열해지고 있는 자동차 시장에서 다양한 차량 라인업을 바탕으로 고객 만족도를 높이기 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.2024-12-05 16:01:32
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시울시, 관할 그린벨트 내 토지거래허가구역 해제 서울시는 지난 4일 제16차 도시계획위원회를 열고 8·8 주택공급 활성화 방안과 관련해 한시적으로 지정된 개발제한구역(그린벨트) 내 토지거래허가구역 125.09㎢를 전면 해제했다고 5일 밝혔다. 이번에 해제된 지역은 전체 개발제한구역(125.16㎢) 가운데 개발지역을 제외한 토지거래허가구역이다. 서리풀 일대 사업구역 중 우면동, 신원동 일대 집단취락지구(6만9743.9㎡)는 재지정했다. 앞서 시는 올해 8월 7일 투기세력을 차단하기 위해 서울 그린벨트 전역을 토지거래허가구역으로 한시 지정했다. 토지거래허가구역으로 지정된 구역의 땅을 사고팔려면 지방자치단체장의 허가를 받아야 한다. 이어 국토교통부는 지난달 5일 8·8 주택공급 방안의 후속 조치로 서리풀지구를 포함한 신규 택지 후보지 4곳을 발표했다. 서리풀지구에는 역세권 고밀개발을 통해 2만가구를 공급한다. 시는 또 강남구·서초구 자연녹지지역(개발제한구역) 내 허가구역(27.29㎢) 중 보상 절차가 완료돼 현재 개발사업 추진에 지장이 없는 수서역세권 일대(0.7㎢) 일부와 신속통합기획 주택재개발 후보지 취소가 결정된 강북구 수유동, 서대문구 남가좌동 일대 허가구역도 해제했다. 시 관계자는 "앞으로도 허가구역으로 지정된 곳이 투기적인 거래, 급격한 지가 상승 우려 등 지정 사유가 없어졌다고 판단되면 적극적으로 검토해 해제 등 조정해 나갈 계획"이라고 말했다.2024-12-05 15:57:33
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삼성물산 "한남4구역 분담금 최대 4년 유예·이주비 12억 보장" 한강변 정비사업의 '대어'인 한남4구역 수주를 노리는 삼성물산이 분담금 최대 4년 유예와 이주비 최저 12억원 보장을 조건으로 걸고 나섰다. 삼성물산 건설부문(이하 삼성물산)은 한남4구역 조합원에 대해 분담금 상환을 입주 후 최대 4년까지 미뤄주겠다고 5일 밝혔다. 보통 분담금 납부는 입주 시점에 100% 이뤄지지만, 삼성물산은 입주 후 2년이나 4년이 되는 시점에 이를 내도록 했다. 분담금 납부가 미뤄진 기간 동안 조합원이 전·월세 등 투자 수익을 낼 수 있도록 자금 유연성을 대폭 확대했다고 삼성물산 측은 설명했다. 조합원 이주비도 기본 주택담보대출비율(LTV) 50%에 100%를 추가해 총 150%의 대출을 받는 등의 조건으로 가구당 12억원을 보장받을 수 있게 한다. 이는 자산평가액이 상대적으로 적은 가구도 최소한 12억원의 자금을 가지고 이주를 할 수 있도록 하기 위한 것이다. 가령 자산평가액이 4억원인 조합원은 LTV 150%를 적용해 6억원의 이주비를 받을 수 있는데 삼성물산은 여기에 6억원을 추가로 지원해 총 12억원이 되도록 맞추겠다고 제안했다. 종전 자산평가액이 분양가보다 높아 환급금이 발생하는 조합원에게는 분양 계약 완료 후 30일 이내 100% 환급금을 받도록 한다. 공사비 지급 조건으로는 '분양수입금 내 기성불'을 내세웠다. 시공사가 공사비를 우선적으로 받는 '기성불'과는 달리, 조합이 분양을 통해 수입이 생기면 공사비를 받아가는 조건이다. 김명석 삼성물산 주택사업본부장(부사장)은 "조합원의 부담은 낮추고 이익을 극대화할 수 있는 최상의 사업 조건만을 담았다"면서 "조합에 제시한 차별화 조건들을 반드시 이행해 신속하고 안정적인 사업 수행을 추진할 것"이라고 밝혔다. 앞서 삼성물산은 한남4구역에 총 3만3천여㎡(1만평) 규모로 5개 공원을 조성한다고 밝혔다. 현대건설은 천장고 높이 2.7ｍ, 조망형 창호 높이 2.5ｍ 시공을 내세운 시공을 약속했다. 한남4구역 재개발정비사업 조합이 내달 18일 시공사를 최종 선정할 예정인 가운데 두 건설사는 각각 파격적인 조건을 내세우며 수주전의 열기는 점점 뜨거워지고 있다.2024-12-05 15:57:05
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SK 머티리얼즈, 2025년 임원 인사 및 조직개편 시행 SK 머티리얼즈가 2025년을 맞아 임원 인사와 조직개편을 단행했다. 이번 인사는 반도체 소재 사업의 질적 성장을 이루고 본원적인 경쟁력을 강화하기 위한 현장 중심의 조치로 AI 반도체 시장에 발맞추어 R&D와 운영 효율성을 높이는 데 중점을 두었다. SK 머티리얼즈는 5일 SK 머티리얼즈 CIC와 산하 자회사에 대한 임원 인사 및 조직개편을 발표했다. 회사는 Photo 소재 사업을 담당하는 SK머티리얼즈 퍼포먼스와 반도체 패키지용 소재를 취급하는 에버택 엔터프라이즈를 통합하여 새로운 법인 출범을 선언했다. 이번 통합법인의 대표에는 SK 머티리얼즈 김양택 사장이 겸직으로 보임되었으며 이는 급성장하는 AI 반도체 시장에 효과적으로 대응하기 위한 전략적 결정으로 해석된다. 두 회사의 합병을 통해 SK 머티리얼즈는 새로운 소재 개발을 가속화하고 공급망 최적화와 운영 효율성 강화를 목표로 하고 있다. 기존 SK머티리얼즈 퍼포먼스의 하정환 대표는 SK트리켐 대표로 선임되었다. SK 머티리얼즈 관계자는 "기술 중심의 O/I(Operational Improvement) 역량을 강화해 반도체 소재 사업의 질적 성장을 일구어 나갈 것"이라고 밝혔다. 한편 이번 조직개편은 포트폴리오 리밸런싱 관점에서 이루어졌다. 회사는 효율적인 조직 구조를 통해 본원적 경쟁력과 실행력을 강화하는 데 중점을 두었다. 이에 따라 제조 및 기술 분야의 전문가들이 주요 직책에 발탁되었다. 임원 인사에서는 김화랑 경영전략담당이 SK머티리얼즈 퍼포먼스 경영지원담당을 겸직하며 안성일은 사업개발담당으로 임명되었다. SK트리켐에서는 박경택 사업운영담당이 새로 선임되었으며 SK머티리얼즈 퍼포먼스는 이병하 제조/품질담당과 이근수 Platform사업담당을 신규 임원으로 발탁했다. SK 머티리얼즈는 이번 조직 개편을 통해 기술 중심의 O/I 역량을 강화하고 향후 반도체 소재 사업의 성장을 이어갈 계획이다.2024-12-05 15:48:48
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SK스퀘어, AI·반도체 투자 본격화…원스토어·티맵 등 CEO 전면 교체 SK스퀘어가 인공지능(AI)와 반도체 등 미래 성장 분야에 주력하기 위해 대대적인 조직 개편과 임원 인사를 단행했다. 원스토어, 티맵모빌리티, FSK L&S 등 주요 포트폴리오 회사의 CEO를 젊고 역량 있는 인물로 교체하며 실행력을 강화했다. SK스퀘어는 5일 2025년을 목표로 포트폴리오 밸류업과 미래 투자 준비를 최적화하기 위한 조직 개편을 발표했다. 이번 개편은 기존 두 개의 CIO(최고투자책임자) 조직을 통합해 'CIO·포트폴리오 매니지먼트' 체제로 전환하는 데 초점을 맞췄다. 이를 통해 투자, 밸류업, 수익 실현의 전 과정을 하나의 조직에서 통합적으로 관리하게 된다. 송재승 CIO가 통합된 CIO 조직을 맡아 투자와 포트폴리오 매니지먼트를 함께 담당하며 정진명 매니징 디렉터(MD)가 새 임원으로 임명되어 밸류업을 가속화한다. 또한 준법감시 기능 강화를 위해 최수진 임원을 리걸 앤드 컴플라이언스(Legal & Compliance) 담당으로 승진 발령했다. 주요 포트폴리오 회사의 CEO 역시 전면 교체되었다. 새 CEO들은 전임자 대비 평균 5세 젊으며 각 기업의 필요에 맞는 전문 역량을 갖추고 있다고 회사 측은 밝혔다. 박태영(1976년생) 원스토어 CEO는 SK스퀘어 CIO 조직에서 포트폴리오 관리를 담당한 경험을 바탕으로 원스토어의 밸류업을 이끌 예정이다. 이재환(1974년생) 티맵모빌리티 CEO는 티맵모빌리티 출범 당시부터 CSO(최고전략책임자)로 활동하며 기업 전략 수립에 기여했다. 그는 앞으로 티맵모빌리티를 AI 기반 모빌리티 데이터 기업으로 변화시킬 계획이다. 김용직(1969년생) FSK L&S CEO는 SK온 출신으로 전기차 배터리 구매 및 물류 전문가로 평가받는다. 그는 FSK L&S를 글로벌 물류 기업으로 도약시키겠다는 목표를 제시했다. 지난 11월에는 유재욱(1977년생) SK㈜ 투자분석2담당이 SK플래닛 CEO로 임명되어 현재 미래 성장 추진에 속도를 내고 있다. 한명진 SK스퀘어 사장은 "새로운 리더십과 효율적인 조직 구조를 통해 2025년을 포트폴리오 밸류업 성과를 본격화하는 한 해로 만들겠다"고 강조했다. AI와 반도체 등 미래 유망 분야에 대한 투자와 실행력을 높이며 글로벌 경쟁력을 강화하는 것이 이번 개편의 핵심이다.2024-12-05 15:46:18
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글로벌 게임 시장 노리는 엔씨소프트, '저니 오브 모나크' 성공할까 엔씨소프트가 리니지 IP를 기반으로 개발한 방치형 MMORPG ‘저니 오브 모나크’를 5일 글로벌 241개국에 동시 출시했다. 모바일과 PC 크로스 플레이를 지원하는 이 게임은 기존 리니지의 복잡함을 줄이고 누구나 쉽고 편하게 접근할 수 있는 점이 특징이다. ‘저니 오브 모나크’는 전통적인 MMORPG와 달리 실시간 경쟁 요소를 배제해 이용자들이 자유롭게 성장할 수 있도록 설계됐다. 엔씨소프트는 “간단한 조작으로 캐릭터를 성장시키고 짧은 시간에도 큰 성취감을 느낄 수 있는 게임”이라고 소개했다. 박선우 개발PD는 “리니지만의 깊은 재미를 방치형 장르에 녹여내는 것이 목표였다”며 “성장과 재미는 유지하면서도 불필요한 긴장감을 줄여 누구나 즐길 수 있도록 개발했다”고 설명했다. 김제룡 개발실장도 “리니지 본연의 묵직한 게임성과 차별화된 재미를 방치형 방식으로 재해석했다”고 밝혔다. 또한 리니지 IP의 대표적 요소인 영웅 소환과 전략적 덱 구성도 포함됐다. 이용자들은 ‘데포로쥬’라는 군주 캐릭터로 세계를 탐험하며 최대 8명의 영웅을 동료로 소환할 수 있다. 게임 내 독특한 주사위 시스템은 아이템 획득과 전투력 강화를 돕는다. 이번 작품은 엔씨소프트의 경영난 극복을 위한 중요한 시도다. 최근 12년 만에 분기 적자를 기록한 엔씨소프트는 대대적인 조직 개편과 독립 스튜디오 전환을 추진하며 체질 개선에 나섰다. 이와 함께 ‘쓰론앤리버티(TL)’, ‘택탄’, ‘LLL’ 등 다양한 장르의 신작을 준비 중이다. UX와 UI는 방치형 게임의 특성을 반영해 직관적이고 간결하게 설계됐다. 주요 메뉴는 하단에 배치하고 성장의 핵심 요소인 주사위를 강조해 쉽게 접근할 수 있도록 했다. 박선우 PD는 “짧은 시간에도 쉽게 적응할 수 있는 UX와 리니지 특유의 무게감을 살린 디자인을 적용했다”고 말했다. 향후 업데이트를 통해 리니지 IP의 상징적 콘텐츠인 공성전도 추가될 예정이다. 김제룡 실장은 “리니지다운 묵직한 재미를 유지하면서도 새로운 방식으로 풀어낼 것”이라고 전했다. 한편 게임은 출시 전 사전 예약 800만 건을 기록하며 기대감을 모았으나 첫날 국내 구글 플레이 인기게임 1위에 오른 것과는 별개로 시장의 평가는 엇갈리고 있다. 특히 엔씨소프트의 주가는 출시 당일 13% 이상 하락하며 투자자들의 우려가 반영됐다. 일부에서는 기존 리니지 팬덤과 방치형 게임 간의 간극이 실망감으로 이어진 것으로 분석했다. ‘저니 오브 모나크’는 엔씨소프트가 젊은 세대와 글로벌 시장에서 새로운 도약을 꿈꾸며 출시한 작품이다. 숏폼 콘텐츠의 인기 공식을 게임화한 요소는 젊은층 공략을 위한 전략으로 보인다. 하지만 기존 리니지 팬들과 신규 이용자 간의 균형을 맞추는 과제는 여전히 남아 있다.2024-12-05 15:36:41
