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반도체는 경제 견인車…"팹리스 키워 위기 돌파해야" 미국 상무부가 반도체과학법(반도체법)에 따른 보조금 지급 기준을 공개하면서 국내 반도체 업계에 큰 파장이 일고 있는 가운데 정부·국회가 반도체 지원 정책을 더욱 적극적으로 추진해야 한다는 주장을 제기했다. 특히 팹(반도체 생산) 뿐만 아니라 국내 반도체 산업 취약점으로 꼽히는 팹리스(반도체 설계) 부문을 육성해 경쟁력을 높여야 한다는 지적도 나왔다. 김양팽 한국산업연구원 전문위원은 21일 오후 서울 영등포구 국회의원회관 제5간담회의실에서 열린 '미 반도체 보조금 인센티브 심사 기준이 우리나라 반도체 산업에 미칠 위기와 도전' 주제 발표를 통해 이같이 제언했다. 김 위원은 이날 "미 반도체법은 보조금을 지급하는 게 목적이 아니라 우리 기업들의 투자 수익으로 (미국) 국가 안보라는 목표를 달성하기 위한 것"이라고 꼬집었다. 미 반도체법 발효 당시만 해도 국내 기업에 기회로 작용할 것이라는 의견이 대다수였다. 중국을 견제하려는 의도로 풀이되면서 미국과 함께 한국·일본·대만 등 반도체 강국을 아우르는 동맹이 구축되는 듯했다. 김 연구위원에 따르면 그런 기대가 무색하게 미국은 반도체법에 자국 이기주의를 담았다. 미국 정부에게 보조금을 받으려면 민감한 회계·재무 정보를 제공해야 한다. 지원금 1억5000만 달러(약 1962억원) 이상을 받는 기업에서 실제 현금 흐름과 수익이 전망치를 초과하면 이미 지급한 보조금을 75%까지 환수하는 내용도 담겼다. 또한 보조금을 받은 기업은 10년간 중국에 투자를 하지 못한다. 삼성전자와 SK하이닉스가 미국에서 보조금을 받으려면 사실상 중국에서 공정 미세화를 포함해 투자를 포기해야 한다. 삼성전자가 2012년부터 중국 시안 낸드플래시 공장에 투자한 누적 금액은 258억 달러(33조7500억원)에 이른다. SK하이닉스는 지난해 약 10조원을 들여 인텔 낸드사업부(솔리다임)를 인수했다. 이와 관련해 김 위원은 "기업은 대만 TSMC 동향을 예의주시해 협력 방안을 모색하고 정부는 미국 정부와 보조금 조건 완화를 협상해야 한다"며 "특히 중국 투자 제한 범위 축소를 논의해야 한다"고 강조했다. 그는 "국회는 공격적으로 반도체특별법 입법을 추진해야 한다"고 덧붙였다. 최신 공정 개발·도입에 편중된 투자를 팹리스 분야로 확산해야 한다는 의견도 나왔다. 왕성호 네메시스 대표이사는 "국내 팹리스 업체의 글로벌 시장 점유율은 1%대로 대만과 중국에 크게 밀린다"며 "우리나라는 정보기술(IT) 인프라가 발전했고 우수한 인력이 있어 팹리스 분야 발전 가능성이 크다"고 전망했다. 인적 자원은 풍부하지만 정작 반도체 설계 인력은 턱없이 부족한 실정이다. 왕 대표이사는 단기에 인력을 키울 방안으로 '시스템 반도체 설계 아카데미' 신설을 꼽았다. 장기에는 반도체 설계 석·박사 과정을 정부가 지원해 학생을 증원해야 한다고 지적했다. 왕 대표이사는 "기업도 팹리스에 대해 적극적으로 투자해야 한다"며 "인수합병(M&A)을 통해 팹리스 규모를 키워 제품군을 늘리고 연구개발(R&D) 역량을 키워야 한다"고 말했다. 한편 이날 토론회는 김홍걸 무소속 의원과 더불어민주당 조정식∙김한정∙박정∙김경만∙박영순 의원이 공동주최했다. 김홍걸 의원은 "반도체 업계에 찾아올 위기를 최소화하고 재차 도약할 계기를 마련하려면 현 상황을 세밀하게 분석하고 업계가 원하는 것이 무엇인지 파악해야 한다"며 "급변하는 환경에 반도체 기업이 대응할 시간을 벌어줘야 한다"고 역설했다.

2023-03-21 17:11:20

전경련 "법인세 낮추고 대기업 세액공제 늘려야" 경제계가 정부에 법인세율 인하와 누진 과세체계 단순화, 대기업 연구개발(R&D) 세액공제율 확대 등 세법 개정을 주문했다. 기업 글로벌 경쟁력을 제고하고 해외 자본 국내 유치 촉진 효과를 보기 위해서는 새로운 과세체계가 필요해서다. 전국경제인연합회(전경련)는 최근 회원사 등 국내 주요 기업 의견을 모아 9개 법령별 106개 과제를 담은 '2023년 세법개정 의견서'를 기획재정부에 전달했다고 21일 밝혔다. 전경련이 건의한 주요 내용은 △법인세율 추가 인하 △일반 R&D 세액공제율 확대 △상속세 연부연납 기간 확대 개정의 소급 적용 허용 △대기업 결손금 이월공제 한도 폐지 등이다. 전경련은 국내 과도한 법인세 누진구조는 글로벌 표준에 역행한다며 세율 인하와 함께 과세체계를 단순화해 줄 것을 요구했다. 전경련에 따르면 국내 법인세 최고세율은 해외 주요국에 비해 여전히 높은 수준이다. 한국 법인세 최고세율은 지방세를 포함하면 26.4%로 미국(25.8%), 프랑스(25.8%), 영국(25.0%) 등 주요 선진국을 웃도는 수준이다. 중국(25.0%), 대만(20.0%), 싱가포르(17.0%), 홍콩(16.5%) 등 아시아 경쟁국 수준보다도 높다. 앞서 문재인 정부는 2017년 세법 개정안을 발표해 '3000억원 초과' 구간을 신설했다. 재계에서는 징벌적 과세라고 비판하며 법인세 인하를 요구했지만 당시 여당이었던 더불어민주당은 되려 '부자 감세'라고 주장했다. 이에 윤석열 정부는 지난해 세법 개정으로 법인세율을 최고세율 기준 25%에서 24%로 인하하며 과세표준 구간별 1%포인트(P)씩 낮추는데 그쳤다. 전경련은 과세표준 구간도 2단계로 단순화할 것을 건의했다. 현재 국내 법인세는 4단계 누진 과세체계다. 재산세 과세표준액 기준 △2억원 이하(9%) △2억원 초과 200억원 이하(19%) △200억원 초과 3000억원 이하(21%) △3000억원 초과(24%) 등으로 나뉜다. 경제협력개발기구(OECD) 38개국 중 35개국이 법인세 단일세율을 적용한다. 4단계 이상 누진과세를 적용하는 국가는 OECD 중 한국이 유일하다. 전경련은 "글로벌 기준에 맞추려면 최고세율을 24%에서 22%로, 지방세를 포함한 최고세율 26.4%에서 24.2%로 낮춰야 한다"며 "과세표준 구간도 현행 4단계에서 2단계로 단순화해야 한다"고 건의했다. 전경련은 이어 대기업 R&D 세액공제율을 6%로 높이자고 권고했다. 현재 국내 R&D 세액공제율은 일반 산업 기준 대기업은 0∼2%, 중견기업 8%, 중소기업 25%로 차등 적용된다. 전경련은 "프랑스(30%), 영국(13%), 미국·일본(최대 10%) 등 주요 선진국과 비교했을 때 국내 대기업 대상 세액공제율이 현저하게 낮다"며 "기업 규모에 따른 과도한 공제율 격차가 기업의 투자와 성장 유인을 위축시킬 수 있다"고 우려의 목소리를 냈다. 이외에도 전경련은 상속세 연부연납 제도도 소급 적용하도록 개정이 필요하다는 입장이다. 전경련은 "상속세 부담 완화를 위해 연부연납 기간이 확대됐으나 법 개정 이후 발생한 상속에만 적용돼 조세 부담 형평성을 저해한다"며 "법 개정 직전 상속이 개시돼 현재 연부연납 중인 상속에 대해서도 기간 확대를 소급 적용해야 한다"고 주장했다. 아울러 결손금 이월공제 한도를 기업 규모에 따라 달리하는 것도 바람직하지 않다며 한도 폐지를 요구했다. 결손금 이월공제 제도는 기업에 손실이 발생하면 이를 다음 사업연도로 이월해 과세 대상 소득에서 제외하는 것을 말한다. 전경련은 이번 의견서 제출과 관련해 "지난해 법인세율 인하 등을 주요 내용으로 하는 세법 개정이 이뤄졌지만 여전히 우리 기업 글로벌 조세 경쟁력을 높이는 데는 한계가 있다"며 추가적인 세제 개편을 촉구했다.

2023-03-21 10:32:56

SK에너지 산업전환 공동훈련센터, '국내 유일' 우수기관 선정 SK에너지가 고용노동부와 한국산업인력공단이 운영하는 '산업전환 공동훈련센터' 컨소시엄에서 우수기관으로 선정됐다. 국내 산업전환 공동훈련센터 총 18개소 중 우수기관에 선정된 기업은 SK에너지가 유일하다. SK에너지는 지난달 말 산업전환 공동훈련센터 컨소시엄에서 직업능력개발 우수기관으로 선정돼 한국산업인력공단으로부터 감사패를 받았다고 21일 밝혔다. 국내∙정유화학 업계에 저탄소 플랜트 선도 기술을 전수한 공로를 인정받은 결과다. SK에너지는 전 세계적인 저탄소∙친환경 중심 변화에 대응하기 위해 산업전환 공동훈련센터에 공모했다. 지난해 4월 정유∙석유화학 업계 최초로 산업전환 공동훈련센터에 선정됐다. 이어 11월 SK 울산Complex(울산CLX) 인력개발센터에 개소식을 갖고 본격적으로 운영을 시작했다. SK에너지 산업전환 공동훈련센터 목표는 울산 정유∙석유화학 기업의 탄소중립(Net Zero) 달성을 위한 친환경∙스마트 전문인력 양성이다. 이에 따라 협약기업 30개사, 300여명을 대상으로 10개 훈련과정을 운영하고 있다. 대표 훈련과정은 탄소중립과 탄소 포집·활용·저장(CCUS) 기술 개요, 에너지 재활용 공정설비 기술, 스마트 플랜트 구축 기술 등이다. SK에너지는 2026년까지 협약기업과 훈련과목을 각 50개 이상으로 확대할 방침이다. 이를 통해 5년간 경제적 가치 총 40억원을 창출하고 국내 정유∙석유화학 산업 경쟁력 제고에 앞장설 계획이다. 서관희 SK에너지 엔지니어링 본부장은 "울산CLX는 2030년까지 탄소 50% 감축, 2050년 탄소중립 달성을 파이낸셜 스토리로 정하고 생산 과정·제품의 그린화를 추진하고 있다"며 "이 과정에서 산업전환 공동훈련센터를 중심으로 울산 정유∙석유화학 기업들과 동반 성장 체계를 강화해 나가겠다"고 밝혔다. 직업능력개발사업 유공기관 감사패 수여식에 참석한 김호연 한국산업인력공단 직업능력국장은 "울산CLX의 탄소중립 행보는 정유∙석유화학 산업이 어떻게 시대가 원하는 패러다임으로 전환할 것인지를 제시한다"며 "대·중소기업의 대표 상생 모델로서 산업계 전반 저탄소∙친환경 기술력이 강화될 것으로 기대한다"고 말했다.

2023-03-21 09:44:41

LG전자, 사운드바 신제품 출시..."OLED TV에 최적" LG전자가 사운드바를 통해 차원 높은 디자인과 몰입감으로 새로운 고객경험을 제시한다. LG전자는 최근 출시한 2023년형 LG 유기발광다이오드(OLED·올레드) TV에 최적화한 사운드바를 출시했다고 21일 밝혔다. LG 사운드바 신제품은 LG 올레드 에보(OLED-evo)와 함께 설치할 때 공간 활용도가 높다. 이 사운드바는 LG 올레드 에보 C 시리즈와 연결하는 전용 거치대가 함께 제공된다. TV와 사운드바를 연결하기 위한 별도 시공 절차가 필요없고 연결선도 깔끔히 정리된다. LG전자는 올해 출시된 LG 올레드 TV와 LG 퀀텀닷 나노셀 발광다이오드(QNED) TV에 최적화된 맞춤형 입체 사운드를 구현하는 '와우 오케스트라(WOW Orchestra)' 기능을 최초 적용했다. 와우 오케스트라 기능은 TV와 사운드바 스피커를 동시에 활용해 풍부한 서라운드 사운드를 제공한다. 신제품은 전면 스피커 3개, 중저음을 내는 서브우퍼 1개, 업파이어링 스피커 3개 등 3.1.3 채널에 최대 출력 400와트(W)를 지원한다. 특히 LG전자가 2022년 세계 최초로 적용한 3개 업파이어링 스피커는 이번 모델에서 더욱 업그레이드돼 한층 풍부하고 정교한 입체 음향을 구현한다. 중앙에 위치한 업파이어링 스피커는 TV 아래 사운드바에서 출력되는 소리를 TV 화면 중앙에서 나오는 것처럼 생생하게 들려준다. TV 크기가 점차 커지면서 화면 중앙부와 사운드바 간 거리가 멀어져 생기는 이질감을 줄이고 사실감을 높인다. 신제품은 돌비애트모스(Dolby ATMOS), 아이맥스 인핸스드(IMAX ENHANCED), DTS:X 등 다양한 사운드 솔루션을 탑재해 집에서도 영화관처럼 몰입감 넘치는 사운드를 경험할 수 있다. 특히 콘솔 게임기를 연결해 게임을 즐길 때 4K 화질과 120헤르츠(Hz) 주사율의 고화질 게임 콘텐츠를 매끄럽고 끊김 없이 재생한다. 사운드바 조작도 간편하다. 웹OS(webOS) 홈화면 사운드바 메뉴에서 TV 리모컨으로 사운드바 설정 상태를 확인하고 음악, 영화, 스포츠 등 사운드 모드나 음량 등을 간편하게 조절할 수 있다. LG전자는 이번 신제품을 포함한 LG 사운드바에 재활용 플라스틱과 재생 포장재를 적용하는 등 환경을 위한 노력도 지속하고 있다. 신제품은 글로벌 인증기관인 UL과 SGS로부터 재활용 소재 사용 인증도 획득했다. 김선형 LG전자 한국 홈엔터테인먼트(HE) 마케팅담당 상무는 "디자인과 사운드를 LG 올레드 TV에 최적화한 사운드바 신제품을 앞세워 고객들에게 몰입감 넘치는 시청경험을 제공할 것"이라고 말했다.

2023-03-21 09:43:46

경제 6단체 "尹 방일, 한일 경제 협력 기틀 마련" 경제계가 지난주 윤석열 대통령의 일본 방문으로 한일 관계를 개선할 전기가 마련됐다며 환영하는 목소리를 냈다. 20일 전국경제인연합회(전경련)와 대한상공회의소, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국경영자총협회, 한국중견기업연합회 등 경제 6단체는 공동성명을 통해 "윤 대통령의 방일이 한국과 일본의 경제 협력의 기반이 마련된 것을 환영한다"고 말했다. 이들은 이어 "글로벌 전략 경쟁 심화, 공급망 재편, 북핵 위협 고도화 등 급변하는 세계 정치·경제 환경으로 인해 한일 간 협력 필요성이 더욱 높아지는 시점에서 이뤄진 이번 정상회담은 양국의 미래지향적 발전뿐 아니라 동북아 안보를 위해 매우 시의적절했다"고 평가했다. 경제 6단체는 이번 정상회담이 진행되는 동안 일본이 수출 규제를 폐지하자 양국 간 교역에 불필요한 장애물이 제거됐다는 입장도 밝혔다. 이들은 기시다 후미오 총리의 방한을 촉구하며 상호 신뢰를 구축하기 위해 양국 정부가 일관된 노력과 지원을 해야 한다고 지적했다. 경제 6단체는 방일 성과를 토대로 △글로벌 공급망 위기 △자원 무기화 △에너지·기후변화 △제 3국 공동 진출 △문화 관광·미래 세대 교류 확대 등 여러 사안을 일본 경제계와 협력해 나가겠다고 약속했다. 앞서 윤석열 대통령은 지난 16일부터 17일까지 1박 2일간 일본을 찾아 기시다 총리와 회담을 했다. 양국 정상은 대(對)한국 수출 규제 해제, 셔틀 외교 복원, 군사정보보호협정(GSOMIA·지소미아) 정상화 경제안보협의체 발족 등에 합의했다. 17일에는 양국을 대표하는 경제 단체인 전경련과 일본 경제단체연합회(게이단렌)가 주도한 한일 비즈니스 라운드 테이블이 개최됐다. 한일 재계 총수들은 첨단 산업 공급망 안정과 첨단·과학기술 개발, 디지털 전환 작업을 함께 하기로 뜻을 모았다. 대통령실은 이번 한일정상회담과 관련해 "한일 관계를 미래지향적으로 전환하는 중요한 출발점이 됐다는 평가가 한일 양국은 물론이고 국제사회에서도 공통적으로 나온다"며 "윤 대통령의 방일 외교는 커다란 성공"이라고 자평했다.

2023-03-20 15:46:23

표류하는 윤석열표 '노동개혁'...노정 갈등만 '증폭' 윤석열 대통령이 핵심 국정 과제로 추진하는 노동개혁이 방향을 잃고 표류하고 있다. 노동조합 회계 투명성 강화와 근로시간 개편이 지지부진한 와중에 내년도 최저임금 심의까지 겹쳐 노동계와 정부 간 갈등의 골이 더욱 깊어질 전망이다. 20일 고용노동부에 따르면 이정식 고용노동부 장관은 조만간 2024년도 최저임금을 결정하는 최저임금위원회(최임위)에 심의를 요청한다. 최저임금법에 따르면 고용부 장관이 최저임금 심의를 요청하는 시한은 이달 말까지다. 최임위는 통상 4월 초 제1차 전원회의를 열어 안건을 보고하고 상정한다. 올해 최저임금 심의에서 논쟁이 될 사안은 업종별로 금액을 차등 적용하는 것과 인상률이다. 올해 최저임금은 시간당 9620원으로 380원(3.95%) 이상 오르면 1만원을 넘어선다. 이를 둘러싸고 벌써부터 경영계와 노동계가 대립각을 세우는 분위기지만 올해는 정부와 노동계 간 대리전 양상이 예상된다. 해마다 최저임금 인상률은 정부 정책 기조와 무관치 않았다. 예컨대 전년보다 16.4%(1060원)를 한 번에 올린 2018년은 문재인 정부 출범 첫해였다. 문재인 정부는 2020년까지 최저임금 1만원을 공약했다가 이를 지키지 못했다. 윤석열 정부는 노동계와 거리를 두고 경영계와는 호흡을 맞추는 태도를 보여 왔다. 단적인 예는 근로시간 제도 개편이다. 고용부는 지난 6일 일주일 동안 근로시간을 최장 69시간까지 늘릴 수 있는 근로기준법 개정안을 입법예고하면서 역풍을 맞았다. 미국 유력 매체인 워싱턴포스트와 호주 ABC 방송 등 외신까지 나서 "한국 노동시간은 세계 최장 수준"이라고 보도했다. 윤 대통령은 10일 만인 지난 16일 법안 재검토 지시를 내렸다. 노조 회계 투명성 강화 방안도 답보 상태다. 야당과 노동계는 정부의 노동개혁을 '노동개악'으로 규정했다. 더불어민주당과 한국노동조합총연맹은 "행정관청의 노조 운영 개입 규정을 삭제하겠다"며 으름장을 놨다. 이들은 "정부가 3분기(7~9월) 중 구축 예정인 노조 회계 공시시스템도 저지하겠다"고 강조했다. 노동개혁 동력이 약해진 상황에서 내년도 최저임금 심의는 노·정 갈등에 기름을 부을 가능성이 크다. 경영계는 업종별로 임금 지급 여력이 달라 최저임금 수준에 차등을 둬야 한다는 입장이다. 최저임금 결정 구조상 고용부가 직접 논의에 영향력을 행사하기는 어렵지만 공익위원이 또 다시 캐스팅보트(가부 동수일 때 결정권)를 가져간다면 표결 결과를 단언하기 어렵다. 최저임금은 사용자·근로자위원 각 9명과 공익위원 9명이 투표로 결정한다. 노·정 간 극한 대립을 피하려면 속도 조절이 필요하다는 견해도 제시된다. 과거 박근혜 정부는 노동개혁을 추진하면서 노·사·정 대표자가 1년간 100여 차례 회의를 거쳐 '노사정 합의'를 끌어냈지만 공공기관 성과연봉제와 저성과자 해고 법제화를 밀어붙이다 정권 교체로까지 이어졌다. 윤석열 정부가 강경 일변도의 자세를 보이는 한 이러한 전철을 밟을 수 있다는 지적이다. 정부는 일단 여론을 주시하는 모습이다. 윤 대통령은 지난 14일 근로시간제 개편안과 관련해 "표출된 근로자들의 다양한 의견, 특히 MZ 세대의 의견을 면밀히 청취해 보완할 점을 검토하라"고 주문했다. 이정식 장관도 지난 17일 'MZ세대 노조 간담회'를 열고 "각계각층의 의견을 겸허히 들어 제도 개편 취지가 구현될 합리적 방안을 신속히 강구하겠다"고 밝혔다.

2023-03-20 15:20:40

삼성전자, '광주 지역' 스타트업 육성에 팔 걷었다 삼성전자가 지난 2월 'C랩 아웃사이드 대구'를 신설한 데 이어 'C랩 아웃사이드 광주'를 출범했다. 지역 우수 스타트업을 육성해 지역경제를 활성화하고 양질의 일자리 창출에 기여할 계획이다. 삼성전자는 20일 광주시 서구 삼성화재 상무사옥에서 'C랩 아웃사이드 광주 캠퍼스' 개소식을 개최했다고 밝혔다. 'C랩 아웃사이드 광주 캠퍼스'는 삼성전자가 지역의 혁신 스타트업을 선발하고 이들을 집중 육성하기 위해 광주 상무지구에 새롭게 조성한 공간이다. 'C랩 아웃사이드 광주'는 2018년부터 삼성전자가 운영해온 'C랩 아웃사이드' 프로그램 특징과 노하우를 그대로 이전해 광주 지역 스타트업들을 지원하는 데 중점을 뒀다. 앞서 삼성전자는 지난해 11월 광주 소재 스타트업을 대상으로 공모전을 개최해 전문가 심사를 거쳐 인공지능(AI), 헬스케어, 소재부품 분야 등 지역 혁신 스타트업 5개사를 선정했다. 특히 'AI 혁신거점'이라는 지역 특성에 맞게 AI 분야 스타트업을 중점 선발했다. 특히 삼성전자는 매년 광주에서 별도로 공모전을 진행해 광주 소재 스타트업은 누구나 지원할 수 있도록 문을 열어 뒀다. 또 삼성전자 임직원이 업체별로 1:1 매칭돼 맞춤 지원을 하게 된다. 'C랩 아웃사이드 광주'에 선정된 스타트업들은 △최대 1억원 사업지원금 △성장 단계별 맞춤형 컨설팅 △삼성전자·계열사와의 협력 기회 연결 △국내외 IT 전시회 참가 등 향후 1년간 서울의 'C랩 아웃사이드' 스타트업과 동일한 지원을 받게 된다. 아울러 삼성전자는 운영 노하우가 축적된 'C랩 아웃사이드 서울'과 'C랩 아웃사이드 광주' 간 유기적인 협력체계를 구축하고 다양한 교류 프로그램을 운영할 방침이다. 이를 통해 잠재력과 성장 가능성이 높은 지역 업체들이 수도권으로 이전하지 않고도 빠른 시일 내에 정착할 수 있도록 도울 전망이다. 궁극적으로 지역 경제 발전 촉진제 역할을 할 것으로 기대된다. 김완표 삼성글로벌리서치 사장은 "스타트업의 혁신성, 역동성과 삼성의 노하우, 인프라, 네트워크가 시너지를 내면 새로운 혁신이 가능하다"며 "우수 기술을 보유한 광주의 창업 기업이 세계로 뻗어 나가길 기대한다"고 말했다. 한편 삼성전자는 다음달 중 'C랩 아웃사이드 경북'을 출범하며 지역 창업 생태계 지원을 확대해 나갈 예정이다.

2023-03-20 14:32:39

SK하이닉스, '숏폼' 강화한 '뉴 CoC'로 소통 효율성 높인다 SK하이닉스가 최근 경영진과 구성원이 직접 참여해 만든 새로운 행동양식이자 윤리강령인 '뉴 CoC(New Code of Conduct)'를 공개했다. SK하이닉스는 이 행동양식에 회사 핵심가치와 일하는 방식을 공유해 더 큰 발전을 해내자는 의지를 담았다고 20일 밝혔다. SK하이닉스는 뉴 CoC를 알리기 위한 방안으로 숏폼(Short-form)을 택했다. 짧게는 수 초, 길어도 몇 분 정도의 짧은 영상 콘텐츠를 의미하는 숏폼 동영상으로 젊은 세대와의 핵심 커뮤니케이션 수단으로 활용할 전략이다. 뉴 CoC 수립 과정에는 △SK하이닉스답게 일하는 방식 △일상에서 쉽게 실천할 수 있는 행동 중심 △이해관계자 신뢰와 공감을 얻는다는 방향성이 고려됐다. SK하이닉스는 뉴 CoC 핵심가치를 '초기술로 세상을 더 행복하게'로 정했다. SK하이닉스는 뉴 CoC를 전체 구성원이 함께 수립했다는 데 의미를 부여했다. 경영진과 구성원을 대상으로 인터뷰를 진행해 SK하이닉스 기업문화의 강점과 개선점을 방대하게 모았다. 이를 빅데이터로 분석해 구성원의 일하는 방식, 태도, 언어, 표현 단어 등 주요 키워드를 도출했다. 이후 회사는 사내 다양한 계층과 세대 간 워크숍을 진행했다. 전사 구성원 대상 설문조사를 통해 수정·보완 과정을 거쳐 최종안을 도출했다. 전사 구성원이 직접 참여해 만든 만큼 회사는 뉴 CoC 소통도 구성원 참여로 진행하겠다는 계획이다. SK하이닉스는 이를 위해 지난 6일부터 19일까지 구성원이 직접 만든 15초 이내의 숏폼 동영상 공모전을 진행했다. 공모전에서 선정된 콘텐츠는 사내방송 등 여러 채널을 통해 공개될 예정이다. 신상규 SK하이닉스 기업문화 부사장은 "사내 모든 세대 구성원이 뉴 CoC에 공감할 수 있도록 숏폼 공모전을 기획했으며 실제로 젊은 세대가 새로운 행동양식에 대해 어떻게 공감하는지 살펴볼 수 있었다"며 "직접 말로 하기 어려운 다양한 생각을 서로 공유할 기회가 됐고 앞으로도 구성원 눈높이에 맞는 콘텐츠를 적극 개발하고 활용할 것"이라고 밝혔다. 한편 SK하이닉스는 사내방송 정규 코너에도 숏폼 콘텐츠를 도입하기로 했다. 3월부터 새로 편성된 '숏텐츠'는 구성원들이 직접 출연하는 미니 시트콤이다. 회사 기업문화를 소재로 사무실, 피트니스센터, 카페 등 사내 공간을 배경으로 흥미로운 스토리를 담아낼 예정이다.

2023-03-20 09:44:05

[고은서의 산업있슈] 尹은 '첨단산업', 키워드로 본 역대 정부 '성장전략' 윤석열 정부가 임기 중 경제성장 전략으로 '국가 첨단 산업 육성'을 내걸었다. 역대 정부가 제시한 경제 정책과 비교하면 기업과 국민이 공감할 만하다는 평이 이어지는 가운데 산업계도 반기는 분위기다. 18일 정부에 따르면 경기 용인시를 국가첨단산업단지(국가산단)가 들어설 지역으로 지정하고 이곳에 세계 최대 반도체 클러스터를 만든다. 정부는 비수도권에도 14개 국가산단을 새로 지정해 반도체·미래차·우주 등 첨단 산업을 육성한다. 정부가 발표한 국가산단은 경기권과 충청권, 호남권, 강원권, 대구경북, 부산경남 등 전국 15개 지역에 조성될 예정이다. 정부는 규제 완화와 산업단지 정주 여건 개선에 중점을 두고 △반도체 △디스플레이 △이차전지(배터리) △바이오 △미래차 △로봇 등 6대 분야에 민간 주도로 550조원 규모 투자를 끌어내겠다는 방침이다. 윤 대통령은 "첨단 산업은 핵심 성장 엔진이자 안보 전략자산"이라며 "첨단 산업 육성은 중장기 계획을 갖고 꾸준하게 추진하는 것도 중요하지만 현재 글로벌 경쟁 상황은 죽느냐 사느냐의 문제로 서두르지 않으면 안 된다"며 신속한 추진이 필요하다고 강조했다. 윤 대통령의 첨단 산업 육성처럼 역대 정부는 저마다 한두 개 키워드로 경제 정책을 설명하려 했다. 누구나 이해하기 쉬우면서 정부 경제 철학을 담아내기 위해 노력했다. 김영삼 정부는 국정 최우선 과제로 세계화를 설정했다. 그 첫 관문으로 경제협력개발기구(OECD)에 가입하기 위해 외환·자본 거래를 사실상 전면 자유화했다. 제대로 준비되지 않은 상태에서 자본 국경을 개방한 탓에 외환보유고가 바닥났고 끝내 1997년 12월 국제통화기금(IMF) 관리 체제로 들어섰다. 외환위기는 건국 이후 처음 맞는 국가부도 사태였다. 자연스레 바통을 넘겨받은 김대중 정부의 핵심 경제 정책은 외환위기 극복이 됐다. IMF가 자금 지원 조건으로 요구한 기업 구조조정과 공기업 민영화를 강도 높게 추진했다. 또한 단기간에 내수를 끌어올리기 위해 신용카드 규제를 대폭 풀었다. 신용카드 현금 서비스 한도가 폐지되고 소득공제 제도가 도입됐다. 이러한 정책은 소비를 늘리는 데는 성공했으나 신용불량자를 대거 양산하며 카드사 부실 사태를 촉발했다. 노무현 정부는 외환위기가 남긴 후유증인 양극화를 해소해 달라는 기대 속에 출범했으나 임기 후반으로 가면서 지지 기반인 진보 진영과 멀어졌다. 행정수도 건설과 공기업 본사 이전 등 지역 균형 발전 정책을 추진하는 한편 한미 자유무역협정(FTA)을 체결했다. 세종시 출범과 혁신도시 건설을 유산으로 남겼고 FTA는 미국 이외 나라로 대상이 늘어나며 경제 영토가 확장됐다. 이명박 정부는 녹색성장과 자원외교를 경제 정책 키워드로 삼았다. 이명박 정부는 에너지와 기후 변화 중요성에 주목하며 패러다임 변화를 먼저 내다봤지만 과하게 대기업 친화적이라는 지적을 피해가지 못했다. 박근혜 정부와 문재인 정부가 내세운 경제 비전은 각각 '창조경제'와 '소득주도성장(소주성)'이었지만 정책 자체가 목표가 되면서 오히려 독이 됐다. 창조경제는 모호한 개념으로 임기 내내 비판을 받았고 소득 양극화 해소가 목적인 소주성은 결과적으로 정반대 결과를 내고 말았다. 문재인 정부 5년 동안 저소득층과 고소득층 간 소득 격차는 박근혜 정부 때보다 더 벌어졌다. 윤석열 정부 경제 성적표는 대통령 취임 후 1년도 넘지 않은 상황이어서 아직은 속단하기 어렵다. 그러나 산업계는 후한 평가를 내놓고 있다. 기업들도 일찌감치 투자 계획을 내놓은 삼성에 더해 현대자동차, SK, LG 등이 관련 방안을 발표하며 정부 정책에 화답할 예정으로 알려졌다.

2023-03-18 07:00:00

[주총2023] 효성 "고객 가치 창출 최우선…'고객 몰입 경영'" 효성이 주주총회에서 올해 고객몰입 경영을 실천하고 고객가치 창출에 최선을 다하는 해로 만들겠다는 목표를 내세웠다. 동시에 정·관·법조계를 아우르는 인사들을 사외이사로 대거 영입했다. 효성은 17일 서울 마포구 효성빌딩에서 열린 제68기 정기 주총에서 △고객 신뢰 향상 △디지털 전환 선제 대응 △ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화 △사외이사 영입 등을 논의했다. 김규영 효성 대표이사 부회장은 이날 "고객을 최우선으로 생각하며 고객이 원하는 것이 무엇인지 누구보다 깊이 이해해 고객과 함께 항상 승리하는 기업이 되겠다"고 말했다. 이어 "고객 신뢰를 기반으로 브랜드 가치를 향상해 고객이 먼저 찾는 기업으로 만들겠다"고도 덧붙였다. '신뢰 선순환 고리'를 만들겠다는 의지인 셈이다. 효성은 올해 디지털 전환과 ESG 경영에도 집중하겠다는 전략이다. 김 부회장은 "디지털 전환에 앞장서 제조업의 발전을 이끄는 선도적인 기업이 되겠다"며 "인공지능(AI)과 빅데이터, 정보통신기술(ICT)을 적극 활용함은 물론, 글로벌 생산 네트워크의 생산성 제고를 위한 스마트 팩토리 도입 또한 지속적으로 추진할 것"이라고 강조했다. 김 부회장은 "윤리경영을 실천해 기업활동에 모범이 되고 친환경 경영체제를 구축해 동반성장과 사회공헌에 앞장서겠다"라며 ESG 경영 강화 의지도 밝혔다. 또한 이날 주총에서 유일호 전 경제부총리 겸 기획재정부 장관, 성윤모 전 산업통상자원부 장관, 김소영 전 법원행정처장, 조병현 전 서울고등법원장 등을 사외이사로 신규 선임했다. 이들 4명의 사외이사는 이번에 감사위원으로도 신규 선임됐다. 김 부회장은 사내이사 재선임에 성공했다. 한편 효성은 섬유, 산업자재, 화학, 중공업, 건설, 무역 등을 아우르는 기업으로 53개 계열사를 거느리고 있다. 이달 현재 시가총액은 1조3570억원으로 재계 순위 29위다.

2023-03-17 17:21:30

구성원이 직접 뽑은 'SK하이닉스 대상'...6개 사례 선정 SK하이닉스가 구성원이 직접 수상 사례를 뽑는 방식으로 'SK하이닉스 대상'을 선정했다. 17일 SK하이닉스에 따르면 지난 14일 이천캠퍼스 연구개발(R&D)센터에서 'SK하이닉스 대상' 시상식을 열고 지난해 회사 발전에 기여한 우수 성과들을 포상했다. 이 자리에는 SK하이닉스 박정호 대표이사 부회장, 곽노정 대표이사 사장을 비롯해 경영진과 구성원 200여 명이 모여 수상자들을 축하하고 격려했다. SK하이닉스 대상은 구성원의 동기부여와 SK그룹 경영 철학인 VWBE(Voluntarily·Willingly·Brain Engagement)를 고취하기 위해 만들어졌다. 이는 사내 최고 권위의 시상식으로 전년도 사업 목표에 크게 기여한 조직에 포상하는 연례 행사다. 수상 분야는 총 4개로 △BIC(Best In Class) Tech △Future Path Finding △Customer First △Social Value다. 올해는 BIC Tech 3개, Future Path Finding·Customer First·Social Value 각 1개씩 총 6개 사례가 선정됐다. BIC Tech 분야에서는 디램(DRAM)개발, 미래기술연구원, 낸드(NAND)개발에서 수상의 영예를 안았다. Future Path Finding 분야에서는 'M16·용인 반도체 클러스터 구축 지원' 성과를 거둔 대외협력 조직이 수상했다. 유선우 청주CPR 팀장은 "지속 성장 기반이 될 큰 프로젝트에 참여하는 것만으로도 영광인데 성과를 인정받고 수상까지 하게 돼 기쁘다"고 소감을 밝혔다. Customer First 분야 수상은 고대역폭 메모리반도체3(HBM3)의 빠른 시장 출시와 공급을 통해 경쟁력을 확보하고 고객사 단독 공급에 성공한 DRAM개발 조직이 거머쥐었다. Social Value 분야에서는 패키지와 테스트(P&T)와 사업전략 조직이 수상했다. '해외 P&T 사이트 조기 구축해 글로벌 공급망 변화에 대응하고 원가 경쟁력을 제고한 점이 높은 평가를 받았다. SK하이닉스는 올해부터 구성원이 직접 수상 사례를 뽑는 심사 방식을 택했다. 이를 통해 구성원 관심과 참여도를 높이고 동료들에게 인정 받은 수상자들 자부심도 더욱 높였다는 평가를 받았다. SK하이닉스는 구성원이 뽑은 사례 중에서도 가장 뛰어난 성과를 엄정하게 가려낼 수 있도록 구성원 대표·임원 심사, 경영진 심사 등 여러 단계 검증 절차를 밟았다. 이 모든 과정을 거쳐 최종 수상을 거머쥔 조직에게 기여도에 따라 지난해보다 대폭 확대된 포상금이 지급됐다. 이날 박정호 부회장은 "SK하이닉스 기술 혁신의 중심에는 항상 구성원이 있고 우리 기술이 세계 정보기술(IT) 발전에 큰 기여를 하고 있다는 것에 충분히 자부심을 가져도 된다"며 "세상에 없던 도전과 혁신으로 우리 SK하이닉스의 가치를 구성원 모두가 함께 증명해 글로벌 일류 기술기업으로 나아가자"고 말했다.

2023-03-17 13:06:27

[주총2023] 포스코홀딩스, '포항 이전'에 주총은 '아수라장'(르포) "소액주주 주총 참여 방해하는 포스코를 규탄한다!" "지주사 서울 설치 반대, 포스코홀딩스 포항 이전!" 17일 오전 8시 전국금속노동조합과 경북 포항 시민단체들이 이렇게 적힌 팻말을 들고 서울 강남구 포스코센터 정문과 후문 출입구를 모두 막아섰다. 포스코센터 일대는 9시 예정된 제55기 포스코홀딩스 정기 주주총회를 앞두고 아침부터 그야말로 아수라장이었다. 경비는 삼엄했다. 직원들이 후문 입구로 들어가려 하자 한 노조 조합원은 "문을 개방할 거면 우리도 들여보내 달라"며 소리쳤다. 한 경찰이 "유혈 사태는 만들지 말라고 약속받자"라며 동료 경찰에게 속삭이는 목소리로 말했다. 긴장한 모습이 역력했다. 이들이 주총장 밖에서 경계 태세를 벌인 이유는 이번 주총에서 '본사 포항 이전' 안건이 최종 결정되기 때문이다. 앞서 포스코홀딩스는 지난해 지주회사로 전환하면서 본점 소재지를 서울특별시로 정했다. 그러나 포항 지역 시민단체는 반발하고 나섰다. 이들은 지난달 상경 시위를 강행하며 포스코홀딩스 본점 주소지 포항 이전을 촉구했다. 포스코홀딩스는 지역사회와 공생하겠다며 정관 변경을 약속했지만 지난달 열린 이사회에서 합의 도출에 어려움을 겪었다. 상당수 이사들이 "그룹 비전과 맞지 않고 주주 가치 제고에도 도움되지 않는다"는 목소리를 냈다. 이번 주총에서도 원활하게 합의되지 않을 가능성이 제기됐다. 포스코홀딩스 입장에서는 대외 홍보 등 업무에 필요한 필수 인력은 서울에 남겨야 하는 번거로운 상황을 마주하기 때문이다. 우려와 달리 포스코홀딩스 최대 주주인 국민연금이 전날(16일) 오후 본점 소재지 포항 이전 안건에 대해 찬성키로 결정하면서 별다른 주주 이의제기 없이 원안대로 통과됐다. 이에 따라 포스코홀딩스는 곧바로 주소 이전 절차를 진행하게 됐다. 본사 이전 문제로 지난 1년 넘게 이어진 포스코홀딩스와 지역 단체간 갈등은 일단락됐다. 서류상 본점 소재지를 이전하는 것이기 때문에 지역 사회를 중심으로 잡음이 나올 가능성도 있다. 실제로 '포스코 지주사 포함 이전 범시민대책위원회(범대위)'는 본사와 미래기술연구원을 포함해 인력과 조직까지 포항으로 옮겨야 한다고 주장해 왔다. 주총 의장을 맡은 최정우 포스코홀딩스 회장은 본점 소재지 변경안 이외에도 △서면에 의한 의결권 행사 폐지안 △배당 기준일 변경안 등 안건을 상정했다. 서면에 의한 의결권 행사 폐지안이 통과되면서 포스코홀딩스는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화할 계획이다. 주주에게 보내는 종이 우편물을 감축해 환경 보호 등에 나설 방침이다. 배당 기준일 변경안 통과로 포스코홀딩스는 내년부터 '배당금 확정 후 배당주주 결정' 방식의 배당 절차를 도입하게 된다. 이번 주주총회에서 선임한 사내이사는 모두 3명이었다. 정기섭 포스코홀딩스 사장, 김지용 부사장, 유병옥 부사장이 주주 동의를 얻어 각각 임기 1년의 사내이사로 선임됐다. 최 회장은 개회사를 통해 "2022년 포스코홀딩스는 지주회사로서 니켈 사업에 투자하거나 수소 프로젝트를 진행하는 등 미래 사업 포트폴리오 개발을 가속화했다"고 운을 뗐다. 이어 그는 "2024년에는 경기침체가 본격화될 것으로 보인다"며 "안전과 환경, 인권 등 모든 영역에서 기업시민으로서 역할을 충실히 이행해 글로벌 ESG 선진 기업으로 도약하겠다"고 밝혔다. 한편 전날 국세청은 포스코홀딩스에 대한 세무조사에 착수했다. 조사기간은 3개월 가량 소요될 것으로 보인다. 포스코홀딩스는 4~5년 마다 시행되는 정기세무조사라는 입장이다. 일각에서는 주총 하루 앞두고 열린 세무조사가 사실상 최정우 회장을 겨냥한 게 아니냐는 의구심을 드러내는 상황이다.

2023-03-17 11:16:00