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정부, 기업 보안사고 CEO에 정보보호 책임 직접 묻는다…'경영 문제'로 규정 [이코노믹데일리] 잇따른 기업 해킹 사태에 정부가 칼을 빼 들었다. 앞으로 정보보호 문제는 실무 책임자를 넘어 최고경영자(CEO)가 직접 책임져야 한다는 원칙을 분명히 하고 각 기업에 CEO 주도의 전사적 보안 점검을 긴급 지시했다. 과학기술정보통신부는 23일 서울 송파구 한국정보보호산업협회에서 KT클라우드, LG유플러스, 빗썸코리아, 토스 등 30여 개 주요 기업 정보보호최고책임자(CISO)들을 소집해 긴급 보안점검 회의를 열었다. 이 자리에서 류제명 과기정통부 2차관은 “정부가 여러 대책을 마련하더라도 기업 현장에서 보안 조치가 제대로 이행되지 않으면 무용지물”이라며 CEO와 이사회가 보안 업무에 직접 관여하고 CISO에게 충분한 권한을 부여하고 있는지 집중 점검하겠다고 밝혔다. 이는 보안 사고의 책임을 더 이상 실무진의 기술적 문제로 한정하지 않고 기업의 존망을 좌우하는 핵심 ‘경영 문제’로 격상시키겠다는 정부의 강력한 의지로 풀이된다. 이동근 KISA 디지털위협대응본부장은 “기업의 핵심 정보자산을 CEO가 직접 인지하고 CISO를 통해 취약점 조치 내용이 보고되어야 위기 상황에 대한 공감대가 형성될 수 있다”고 강조했다. 이날 회의에 참석한 기업 관계자들은 정보보호 인력 및 예산 확보의 어려움을 토로하며 현실적인 대안을 제시했다. 한 참석자는 “정보보호 공시를 금융감독원 전자공시시스템(DART)으로 의무화하면 보안 예산을 확보하는 내부 설득력이 커질 것”이라고 제안했다. 이 밖에도 보안 투자에 대한 세제 혜택, 협력사(수탁기업)에 대한 책임 분담 규제 도입 등 구체적인 정책 건의가 이어졌다. 과기정통부는 이날 논의된 내용을 바탕으로 각 기업의 보안 투자 및 관리 체계를 점검하고 필요시 실효성 있는 제도 개선에 나설 방침이다. 류 차관은 “정보보호는 기업의 존망과 직결된 문제라는 위기의식을 갖고 보안 역량을 근본적으로 강화해야 한다”며 “국민이 안심할 수 있는 디지털 환경을 만들기 위해 3만여 CISO들이 책임감을 갖고 노력해달라”고 당부했다.2025-09-23 13:27:51
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은행원 연봉 훌쩍 넘었다…억소리 나는 '업비트 월급봉투' 열어보니 [이코노믹데일리] ‘크립토 윈터(가상자산 시장 침체기)’가 끝나고 시장이 점진적 회복세에 접어들면서 가상자산 업계의 보수 규모가 다시금 주목받고 있다. 특히 국내 1위 거래소 업비트를 운영하는 두나무는 임원진이 수십억 원대 연봉을 휩쓸고 직원 평균 급여 역시 4대 은행을 뛰어넘는 수준을 기록하며 압도적인 시장 지배력을 과시했다. 뉴시스에 따르면 지난 17일 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 반기보고서를 분석한 결과 올 상반기 가상자산 업계 ‘연봉킹’은 44억6168만원을 수령한 송치형 두나무 회장이 차지했다. 송 회장은 급여 15억2588만원에 상여금으로만 29억3580만원을 받았다. 시장 회복세에 따른 실적 개선이 고액의 성과급으로 이어진 것으로 풀이된다. 2위 역시 두나무 몫이었다. 지난달 사임한 이석우 전 두나무 대표는 퇴직금 23억1625만원을 포함해 총 36억922만원을 수령했다. 이 전 대표의 상반기 급여는 4억3328만원, 상여는 8억5968만원이었다. 두나무는 상위 연봉 순위를 독식했다. 임지훈 최고전략책임자(CSO)가 12억815만원, 정민석 최고운영책임자(COO)가 10억5440만원을 받아 나란히 3, 4위에 이름을 올렸다. 국내 2위 거래소 빗썸에서는 최희경 전 준법감시인이 10억3700만원으로 가장 많은 보수를 받았다. 이 역시 퇴직금이 포함된 금액이다. 이어 소영호 상무가 6억3800만원, 김태윤 전무가 5억9000만원, 남승진 부장이 5억7200만원을 수령해 두나무 임원진과는 상당한 격차를 보였다. 임직원 평균 보수에서도 두 기업의 희비는 극명하게 엇갈렸다. 두나무 임직원 659명의 올 상반기 1인 평균 급여는 1억5269만원에 달했다. 이는 지난해 국내 4대 시중은행의 연간 1인 평균 보수인 1억1600만원을 반년 만에 훌쩍 뛰어넘은 수치다. 가상자산 시장의 점진적 회복과 함께 국내 시장 점유율 80% 이상을 차지하는 두나무의 독보적인 실적이 직원들의 두둑한 성과급으로 이어진 결과다. 반면 같은 기간 빗썸코리아 임직원 637명의 1인 평균 급여는 4800만원으로 집계됐다. 다만 빗썸은 사무직군과 기술직군으로 나뉘어 급여가 산정됐으며 사무직군의 경우 남성 직원은 평균 6500만원, 여성 직원은 3200만원을 수령한 것으로 나타났다. 이러한 보수 격차는 두 거래소의 실적 차이에서 비롯됐다. 두나무는 올 상반기 연결기준 매출 4916억원, 영업이익 2984억원을 기록하며 견조한 실적을 유지했다. 반면 빗썸은 같은 기간 매출 813억원, 영업이익 212억원에 그쳤다. 결국 시장 지배력과 실적이 임직원의 보수 수준을 결정하는 핵심 변수로 작용한 셈이다. 가상자산 시장이 하반기에도 상승 흐름을 이어갈 경우 업계 선두 기업을 중심으로 한 '보수 잔치'는 계속될 전망이다.2025-08-25 15:32:43
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