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내달 금융지주 정기주총…"반대 권고 임원 재선임 주목"
4대 금융(KB·신한·하나·우리) 전경 [사진=각 사] [이코노믹데일리] 다음 달 금융지주들의 주주총회가 열릴 예정인 가운데 과거 일부 투자자들의 반대 권고를 받았던 임원들의 재선임 여부가 주목된다. 경제개혁연대가 지난 2022~2024년 정기주총에 상정된 임원관련 안건을 분석한 결과, 국민연금과 좋은기업지배구조연구소(CGCG)의 반대 권고를 받은 금융지주 임원 중 올해 임기가 만료되는 임원은 11명으로 집계됐다. 지주별로는 신한금융이 6명으로 가장 많았고 △하나금융 3명 △우리금융 1명 △JB금융 1명 순이었다. 선임 반대 권고 이유별로 보면 기업가치를 훼손하거나 미조치한 임원이 5명이었다. 이어 △거래관계 2명 △특정그룹 과도분포 2명 △이해 상충 1명 △기타 1명이었다. 그 중 기업가치 훼손 경력에는 함영주 하나금융지주 회장, 기업가치 훼손 미조치에는 곽수근·윤재원·이용국 등 신한지주 사외이사 3명과 이강원 하나금융지주 사외이사 등 총 4명이 포함됐다. 이수정 경제개혁연대 정책위원은 "기업가치를 훼손한 사내이사나 기업가치 훼손 경력에 대해 적절히 조처하지 않은 임원 선임을 반대하는 사례가 점차 많아지고 있다"며 "회사도 해당 후보들의 재선임 안건을 상정하지 않아야 한다"고 말했다. 특히 지난 2022년 CGCG의 선임 반대 권고를 받았던 함영주 하나금융지주 회장에 대해서는 "지난달 회장 후보로 추천돼 연임 가능성이 높지만 채용비리 관련 2심에서 유죄를 선고받고 대법원 선고를 앞두고 있다"며 "재선임 안건 상정 시 기관투자자와 주주는 의결권 행사 방향을 숙고해야 한다"고 전했다. 한편 지난해 열렸던 신한·하나금융지주 주총에서는 지난 2022년부터 국민연금과 CGCG가 사외이사 선임을 일부 반대했지만 임원들의 재선임 안건이 가결된 바 있다. 신한금융지주 안건에는 곽수근, 이용국, 최재붕 등 사외이사 3명, 하나금융지주 안건에는 이강원 사외이사 재선임 관련 내용을 담고 있었다.
2025-02-25 17:19:14
이마트 소수주주, "밸류업은 환영…집중투표제·보수심의제 필요"
[이코노믹데일리] 소수주주 플랫폼 '액트'와 경제개혁연대가 이마트 기업가치제고계획(밸류업) 계획을 환영한다면서 이마트에 주주제안서를 전달하고 오는 3월 정기주주총회에서 집중투표제와 보수심의제 도입을 위한 정관변경 등 안건을 상정할 것을 요구했다. 13일 액트는 보도자료를 통해 "이마트의 최근 밸류업 계획이 자신들의 요구사항 일부를 반영해 긍정적으로 평가했다"면서도 "미진한 점을 반영해 주주제안서를 발송했다"고 밝혔다. 이마트는 지난 11일 최소 배당금을 주당 2500원으로 25% 상향하고 보유 자사주의 절반을 소각하는 밸류업 계획을 공시한 바 있다. 다만 액트와 경제개혁연대는 이번에 이마트가 수용하지 않은 나머지 요구안에 대해 주주제안을 기제출했다. 상법상 주주제안은 소수주주가 이사에 대해 일정한 사항을 주주총회의 목적사항으로 상정할 것을 제안할 수 있는 권리다. 이들의 주주제안은 △밸류업 계획 공개 △자사주 전량 소각 △집중투표제 도입 △보수심의제 도입 △ESG(환경·사회·지배구조) 관련 권고적 주주제안권 도입 등 다섯 가지 사항을 포함했다. 이들은 주주제안서에 이마트 주가가 최근 5년간 60% 가까이 하락했으며 주가순자산비율(PBR)이 0.16에 불과해 구조적인 저평가에 시달리고 있다고 지적했다. 그러면서 이마트가 최근 발표한 밸류업 계획을 보완해 올 상반기까지 재공시하고 이행 현황을 분기마다 공시할 것을 이사회에 권고하는 별도 의안을 전달했다. 또 집중투표제 도입을 통해 소수주주의 이사 선임 가능성을 높일 수 있으며 보수심의제를 통해 정재은 명예회장, 이명희 회장, 정용진 회장 등 경영진의 과도한 보수 문제를 해결할 수 있다고 주장했다. 윤태준 액트 소장은 "정 회장을 비롯한 임원들의 보수 문제가 (밸류업 계획으로도) 해결되지 않아 많은 소수주주의 우려가 가시지 않은 만큼 중지를 모아 향후 전략적 대응에 나설 계획"이라고 말했다.
2025-02-13 17:23:00
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